Глава 162. Если вы не заберете деньги, они пропадут.
Ранним утром на улице свистел холодный ветер.
Цзян Цинь переоделся, потер руки и вышел из общежития. Оглядевшись, кампус был пуст, и даже в воздухе чувствовался намек на сухой холод.
«Ду, луо, луо, луо, холодный ветер заморозит меня насмерть, завтра я свью гнездо».
Цзян Цинь шел к предпринимательской базе с гладким языком. В результате уже на полпути сломанная «Нокиа» начала вибрировать в кармане.
Цзян Цинь сделал вид, что не слышит.
Собаке было так холодно, что он не хотел вынимать руки из рукавов.
Если он звонит секунд десять, а потом зависает, значит, это неважное дело. То же самое, если вы поедете на базу стартапа погреться, а потом вернетесь обратно.
Но кто знал, что телефон продолжал вибрировать, поэтому Цзян Циню пришлось ответить на него.
"Привет?"
«Цзян Цинь, последние новости заключаются в том, что директор Чжан собирается посетить вас позже». Из трубки послышался голос Лу Гуанжуна.
Цзян Цинь протопал вперед: «Разве я не приходил сюда в прошлый раз? Вот и снова. Не нужно быть таким вежливым. Вещей в моем кабинете на данный момент достаточно».
??????»
«Разве директор Чжан здесь не для того, чтобы принести тепло?»
«Какое тепло вы хотите послать? Он привозит в гости учебную группу из четырех крупнейших университетов. Это более формально, чем в прошлый раз, и предназначено для внешнего мира. Вам следует обратить на это внимание».
Цзян Цинь был удивлен, когда услышал это: «Чему я могу здесь научиться?»
Голос Лао Лу звучал медленно: «После того, как вы присоединились к Молодежной газете Линьчуань, ваше влияние во всех аспектах было очень хорошим, поэтому они организовали группу по обмену и обучению. Эта учебная группа предназначена для изучения предпринимательского опыта на месте».
«Хорошо, я понимаю. Я позабочусь о том, чтобы они никогда не вернулись».
Цзян Цинь усмехнулся и повесил трубку, направляясь в предпринимательскую базу.
Первоначально он хотел созвать встречу сегодня, чтобы обсудить последующий маркетинг и увеличение количества регистраций новых пользователей, но из-за визита исследовательской группы этот вопрос удалось отложить только на вторую половину дня. Что касается утреннего времени, то он собирался вывести их всех на генеральную уборку.
После онлайн-запуска и маркетинга 208 сотрудников чувствуют себя немного уставшими, как американские горки.
Проще говоря, я слишком много работал в последние несколько дней и в последнее время немного отвлекался. Сейчас я делаю работу по дому, чтобы передумать.
«Директор Чжан снова приедет в гости, всем следует быстро собраться».
Цзянь Цинь хлопнул в ладоши, войдя в комнату 208.
Как только он закончил говорить, Дун Вэньхао взял компьютер и выбежал. Лу Фейю наступил на стол, чтобы вынуть лампочку. Цзян Цинь был так зол, что сильно плюнул.
«Эй, ты можешь добиться некоторого прогресса? На этот раз я никого не буду обманывать!»
"Что делать?"
«Групповая уборка и наведение красоты в офисе. Большинство посетителей из других школ. Мы должны выпрямить позвоночник, показать свое богатство, а не бедность, и выставить все самое лучшее».
Цзян Цинь руководил всеми, очищая окна офиса и перемещая зеленые растения из номера 207 к подножию стены.
В 11 часов дня Чжан Байцин прибыл в большом количестве с учебными группами из четырех крупнейших университетов.
Восемь из них шли впереди, и, судя по их внешности и возрасту, они должны были быть ведущими учителями из трех других школ, за ними следовала дюжина учеников, каждый из которых нес школьные значки из разных школ.
«Учителя и ученики, это 208. Вы можете сначала осмотреться и почувствовать атмосферу».
Чжан Байцин кратко представил их, а затем отвел Цзян Циня в сторону: «Вы сказали, что не хотите делать групповые покупки? Что происходит с доставщиками в школе?»
Цзян Цинь спокойно сказал: «Это онлайн-торговля, а не групповые покупки».
«Не обманывай меня, ты думаешь, я не смогу узнать, сменишь ли ты свое имя?»
Цзян Цинь глупо рассмеялся: «Извините, директор, я признаю, что играю в азартные игры, но пока эффект довольно хороший. Если я не сделаю никаких ошибок, я обязательно смогу держаться."
Чжан Байцин холодно улыбнулся: «Хорошо, если ты сегодня хорошо примешь учебную группу и покажешься школе, я не причиню тебе никаких проблем».
«Это слишком просто, я подготовил набор Meizizi для учебной группы из трех предметов».
?)
Цзян Цинь подмигнул, Вэй Ланьлань тут же кивнул и вместе с Вэнь Цзиньжуем вытащил кучу вещей.
Корпоративные брошюры, фотокниги для тимбилдинга и вкусные закуски.
На самом деле, посторонние люди, придя в гости, не увидят ничего полезного. Вы не можете открыть им фоновые данные. Даже если вы откроете его, они, возможно, не смогут его понять.
Так что все, что вы действительно можете увидеть, — это фотографии и ознакомительные брошюры, а также кучу закусок.
«Смотрите, они отлично справились, у них даже есть рабочие значки».
«Очень интересно, а почему на фото тимбилдинга медведь лезет на дерево?»
«Разве это не медведь?»
«Кажется, это человек, не уверен, давай еще раз посмотрим».
«Отпусти меня, почему эта девушка такая красивая?»
После общей экскурсии Сунь Чуньмин, директор Управления предпринимательства Политехнического университета, и Ли Хуа, директор Управления предпринимательства Педагогического университета, кивнули один за другим, затем обернулись и поговорили с Чжан Байцином. «Директор Чжан, атмосфера в 208 году действительно хорошая, но мы все равно хотим видеть их нормальное рабочее состояние».
«Да, я тоже хочу сфотографировать работу, чтобы, когда вернусь, написать отчет».
Чжан Байцин кивнул, выслушав, и позвонил Цзян Цинь, которая делилась предпринимательским опытом со студентками колледжа: «Директор Сунь и директор Ли хотят увидеть рабочий статус 208. Вы можете прийти сюда, как обычно».
Цзян Цинь поджал губы и подумал про себя: «Обычно я много говорю о сексе, как они могут узнать такие ключевые бизнес-секреты?»
«Давайте сначала поедим, как раз вовремя, чтобы они могли ощутить мой новый проект, ладно?»
«Посмотрите на аранжировки, все сводится к тому, чтобы показать свое лицо». Чжан Байцин понизил голос и дал указание.
Цзян Цинь кивнул и сразу же начал помогать людям в учебной группе создать свою собственную группу. Он также помог учителям и ученикам из других школ испытать удовольствие от онлайн-заказа.
Он думал об этом с момента прибытия учебной группы. Если к его двери придет живое существо, оно должно сделать два укуса.
Это менталитет бизнесменов. Если вы не заберете деньги, когда выйдете из дома, они пропадут.
В будущем групповые туры обязательно пойдут в четыре крупнейших университета. Поскольку нам необходимо заранее связаться с ними, мы должны произвести на них глубокое впечатление.
Почему?
Потому что, хотя у него в руке рекомендательное письмо от профессора Яна, в Политехническом университете и Педагогическом университете нет такого гида, как Чжан Мингань. Поэтому до сих пор неизвестно, хорошее ли лицо у профессора Яна или нет.
В этом случае, дайте этим иностранным школьным учителям, которые отвечают за предпринимательство, сначала иметь представление о построении группы, чтобы у них было естественное чувство близости при продвижении этого в будущем.
Десять минут спустя курьер Тянь Сянцзя пролетел весь путь и доставил всю еду, заказанную исследовательской группой.
«Может ли доставка от двери до двери быть такой быстрой?»
Студентка колледжа с хвостиком из учебной группы была очень шокирована.
«Это уже считается медленным. Обычно это занимает три минуты. В следующий раз я их жестко раскритикую!»
Цзян Цинь ответил с улыбкой, думая, что я специально попросил Вэй Ланьланя позвонить, чтобы ускорить доставку, иначе как бы это могло быть так быстро?
"Замечательно. Если это распространится на нашу школу, то я смогу есть, не выходя из дома?»
Студентка колледжа сказала что-то радостное и незаметно выступила в роли няни для Цзян Цинь, что привлекло несколько учителей из других школ, чтобы похвалить ее.
«Политехнический университет и Педагогический университет включены в наш дальнейший план продвижения, и помощь директоров, преподавателей и студентов будет неизбежна».
Цзян Цинь ответил с улыбкой, взглянув на школьный значок девушки с хвостиком.
Ян Лу из той же семьи, что и профессор Ян. Кажется, все носители фамилии Ян — благородные люди на его предпринимательском пути.
После простого обеда Цзян Цинь созвал собрание со всеми 208 сотрудниками. С одной стороны, он хотел показать рабочий статус, а с другой — у него были задачи, которые можно было поставить.
Люди в учебной группе сразу стали энергичными и начали находить места, где можно послушать.
…
«Директор, вы хотите сначала сказать несколько слов?»
Чжан Байцин покачал головой, развел руками и дал ему знак начать выступление.
Цзян Цинь не был вежлив, сел на стул босса и сразу вошел в роль холодного и непобедимого командира, чем босс.
«Прошло три дня с момента нашей первой волны первых скидок. Трафик групповых бронирований стабилизировался, но количества регистраций недостаточно, поэтому нам приходится проводить второй раунд маркетинга — Фестиваль чулок для общежитий».
Цзянь Цинь написал на доске пять слов: «Правила очень просты. Каждые четыре человека могут сформировать команду общежития и получить скидку 20% на всю игру. Однако при покупке по отдельности это все равно будет первоначальная цена». ."
Сунай поднял руку: «Босс, в Линде есть общежития на шесть человек и общежития на одного человека для иностранных студентов».
Цзян Цинь покачал головой: «Я пока не буду рассматривать иностранных дьяволов, но установка порога в шесть человек, несомненно, затруднит формирование команды. А что насчет общежития на четыре человека, поэтому мы будем использовать самый низкий уровень». порог."
«Кажется, в первый день скидки тоже скидка 20%, какая разница?»
«Для потребителей нет никакой разницы, но есть большая разница для платформы. Первый день скидок предназначен для зарегистрированных пользователей, и цель состоит в том, чтобы дать им возможность разместить заказы, но фестиваль чулок в общежитии нацелен на незарегистрированных пользователей. Эти люди заинтересованы в свежих продуктах. Они не чувствительны к вещам и не заинтересованы в скидках, поэтому могут полагаться только на людей, которые их привлекут. Цель формирования команды на самом деле состоит в том, чтобы позволить старым пользователям привлечь новых пользователей».
Сунай внезапно понял: «Я понимаю, если в общежитии есть групповой пользователь, он также наберет других людей в общежитии, чтобы сформировать команду, за 20% скидку».
— Такой умный, Сунай.
"Действительно?" Сунай был очень счастлив.
Цзян Цинь кивнул: «Раньше ты не понимал, почему после того, как мероприятие закончилось, но теперь ты понимаешь это еще до окончания встречи. Ты действительно повзрослел».
Сунай: «…»
В то же время в заднем ряду кабинета все в учебной группе не могли не шептаться.
Честно говоря, до встречи их впечатление от 208 было схожим с впечатлением от других предпринимательских проектов. Они думали, что это просто так, без ничего особенного.
Офис больше, людей больше, создается приличная корпоративная брошюра.
Но когда встреча действительно состоялась, они обнаружили, что темперамент 208 сотрудников изменился, и они стали чрезвычайно сосредоточенными.
Человек, председательствовавший на собрании, Цзян Цинь, который только что смеялся и шутил, тоже внезапно стал похож на другого человека, немного резким.
Такая ситуация совсем не удивительна, если рассматривать ее в некоторых формальных компаниях, но когда она возникает в университетской стартап-команде, это немного интригует.
«Что думает директор Ли?»
«Этого парня зовут Цзян Цинь. Каждый его шаг очень точен. Не похоже, что он шутит».
(Конец этой главы)
