Глава 254: Заработать долю в слезах
«Теперь, когда мы закончили говорить о дальнейшем плане развития, у вас есть что сказать мне?»
Взгляд Цзян Циня скользнул по толпе из 208 человек.
«Босс, похоже, в отделе маркетинга не хватает рабочей силы. Хотя наша социальная вербовка не прекратилась, далекая вода все еще не может утолить близкую жажду».
Вэй Ланьлань рассказал о проблемах, о которых сообщил Бао Вэньпин.
Отдел маркетингового планирования набрал всего двенадцать человек. Поскольку масштабы продвижения по службе увеличиваются, неизбежная проблема заключается в нехватке рабочей силы. Чтобы гарантировать неизменность ритма продвижения по службе, этот отдел должен увеличить штат сотрудников.
— Хорошо, позволь мне разобраться с этим вопросом.
После того, как Цзян Цинь закончил говорить, он похлопал по столу: «Вы продолжаете включать кондиционер в офисе и наслаждаться прохладой, исходящей спереди, но вашему красавцу-боссу приходится выдержать яркое солнце и выйти на улицу, чтобы сражаться за твое счастливое будущее. Получилось!»
Сунай с серьезным лицом поправил очки: «Босс, вы такой бесстыдный. Не могли бы вы узнать, кто на кого работает?»
«Вы также можете думать, что я работаю для всех вас, чтобы вы были более энергичными на работе!»
«Черт побери, некоторые боссы такие. У них вообще нет чувства границ, что приводит к все большему и большему бизнесу».
Вэй Ланлан думал, что Сунай собирается проклясть своего босса за банкротство, но последнее предложение оказалось настолько неожиданным, что он чуть не сломал себе спину.
Цзян Цинь уже покинул предпринимательскую базу и приехал в центр города. Затем он нашел место, где припарковать машину, и побрел по проспекту Синхун.
На этот раз он приехал сюда, чтобы осмотреть и принять продвигаемую территорию в центре города.
Хотя руководитель всегда контролирует общее направление развития компании, его в принципе нельзя отделить от низового уровня. Приемка на месте также позволяет получить интуитивную обратную связь от лидеров рынка.
— Черт, как жарко.
Цзян Цинь подошел к входу в супермаркет и не мог не купить ледяную колу, чтобы выпить.
Только что наступила середина лета, палит солнце, а прохожие вокруг идут в тени улицы, идут в спешке.
Такая погода на самом деле хороша для продвижения групповых туров в магазинах.
Поскольку температура наружного воздуха высокая и оставаться в помещении трудно, люди, которые хотят тратить деньги, не могут найти магазины во время покупок, поэтому поиск ближайших магазинов и услуг в Интернете стал лучшим выбором.
Вы выбрали магазин и хотите потратить деньги. Групповой пакет дешевле офлайн-пакета, а есть реальные отзывы, которые помогут избежать подводных камней. Кто бы отказался?
Цзян Цинь продолжил идти в тени и окольным путем вышел на торговую улицу позади района Золотого Яблока.
После серии сумасшедших рекламных акций эта улица теперь полностью превратилась в площадку для групповых покупок, с плакатами, предлагающими скидки для групповых покупок в магазине, на каждой двери.
Эти торговцы теперь являются не только партнерами и производительными силами групповых покупок, но и пропагандистами групповых покупок.
Цзян Цинь нашел случайный магазин, зашел и заказал тушеную курицу с рисом. Как только он сел, он увидел на стене напротив ряд крупных иероглифов, в которых говорилось, что если он разместит групповой заказ, то поставит пятизвездочный рейтинг и получит чайные яйца или жареные сосиски.
«Молодой человек, пожалуйста, дайте мне хороший отзыв. Это колбаса для тебя».
«Босс, вы не теряете деньги, делая это?»
«Это не потеря. Как только количество положительных отзывов увеличится, витрина моего магазина появится на главной странице. Если я потеряю два юаня и получу больше дюжины клиентов, возможно, я заработаю больше».
Цзян Цинь показал на лице внезапное осознание и сказал, что босс умен. Он определенно заработал бы состояние на такой бизнес-идее. Затем он начал готовить, опустив голову. Со слезами на глазах он заработал долю в 1,5 юаня от тушеной курицы стоимостью 15 юаней. Я купил колбасу.
Сделав покупки на улицах, Цзян Цинь поехал в Технологический университет Линьчуань, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы в отделе маркетинга.
Скорость социального рекрутирования слишком медленная. Лучший способ — напрямую перевести в помощь уже имеющихся сотрудников, работающих неполный рабочий день, из университетских городов.
Продвижение группового обмена постепенно начало продвигаться на восток, по прямой линии ближе к Политехническому университету, поэтому команда Политехнического университета была первым выбором. Он хотел иметь двустороннее сотрудничество между сотрудниками с обеих сторон.
Ведь после того как закончился вторичный маркетинг групповых туров в магазины, все команды из разных вузов бездействовали.
Особенно у сотрудников, работающих неполный рабочий день в маркетинговой команде, у них не так много работы, когда им не нужно ходить к торговцам, поэтому они освобождают много времени.
Цзян Цинь не капиталист, который любит эксплуатировать рабочую силу до крайности, но тратить деньги на поддержку бездельников тоже не в его стиле.
Десять минут спустя Чэнь Аньхуа и Цунъи, руководившие Политехническим университетом, поспешили и вошли в магазин чая с молоком Ситянь.
«Местная пропаганда присоединения к группам уже достигла Восточного округа. Вы начнете с коммерческой улицы и поддержите отдел маркетинга. Сестра Цунъи возглавит маркетинговую команду, которая будет посещать торговцев. Лао Чен, ты поведешь остальных людей к сотрудничеству в местном продвижении».
«Кроме того, поскольку существует большая разница между школой и социальным продвижением, у отдела маркетинга больше опыта в этом вопросе. Я позабочусь о том, чтобы Лан Лан сначала показал вам их модель работы и методы работы».
Чэнь Аньхуа и Цунги кивнули, поняв намерения босса, но в их сердцах задержалось небольшое беспокойство.
Будучи студентами колледжей, они имеют преимущество на своей территории при проведении маркетинга и продвижения в университетских городах, а все потребители — их одноклассники, поэтому психологического давления нет.
Более того, все сотрудники отдела группового маркетинга – настоящие общительные люди. В их глазах они все пожилые и взрослые люди, и из-за своей импозантности они чувствуют себя немного ниже ростом.
«Босс, а мы действительно можем успевать за работой отдела маркетинга?» "В чем дело?" Цзян Цинь вообще не думал, что возникнут какие-либо проблемы.
Цунги не мог не поджать губы: «Мы определенно не такие профессионалы, как те коллеги из отдела маркетингового планирования. Что, если мы задержимся?»
«Не думайте, что работники должны быть профессионалами. На самом деле, они также путаются, когда что-то делают. Они могут быть не так хороши, как вы. Просто делайте это свободно».
«Хорошо, босс, мы будем усердно работать».
Цзян Цинь посмотрел на Цунги и Чэнь Аньхуа: «Не ощущайте никакого давления. Вступление в общество — это то, с чем в конечном итоге столкнутся студенты колледжей. определенно будет лучше, чем твой». Мои одноклассники сильнее».
«Начальник прав, для нас это возможность потренироваться». Чэнь Аньхуа приободрился.
Цзян Цинь кивнул и сделал глоток чая с молоком.
Фактически, менталитет совместителей медленно начал меняться с того момента, как они вышли из школы.
Так же, как Вэй Ланьлань и Тан Цин, они тоже очень нервничали, когда впервые обратились в Министерство торговли и маркетинга, опасаясь, что они слишком молоды и не смогут убедить общественность.
Мы все социальные люди, а они настоящие мастера, побывавшие в большом красильном чане. Вы, студент колледжа, будете показывать пальцем. Ничего страшного, если вы укажете на правильные вещи. Если вы укажете на неправильные вещи, вы не рассмешите людей.
Но на самом деле, проработав столько лет социальным работником, Цзян Цинь очень хорошо знает нынешних работников. Большинство из них просто пытаются догнать уток на прилавках, и в этом нет ничего профессионального или непрофессионального.
Некоторые люди даже проработали на одной работе полжизни, но их уровень всегда оставался на начальном уровне.
За исключением высокотехнологичных отделов, здесь нет инноваций или специализированных исследований. Все просто следуют одному и тому же шаблону.
Существуют шаблоны для создания презентаций, шаблоны для написания отчетов о заданиях и шаблоны даже для создания веб-страниц и планирования. Кроме гладкого образа действий, в принципе нет ничего, достойного трепета.
— Хорошо, тебе следует хорошо подготовиться, когда вернешься. Я попрошу Лан Лан связаться с вами во второй половине дня».
«Хорошо, давайте подождем звонка сестры Ланлан».
— Тогда я вернусь первым. Ребята, вы можете выпить чашечку чая с молоком перед уходом. Берите все, что хотите. В любом случае, ваша начальница любит угощать гостей. Не забудьте поблагодарить ее в группе после выпивки. Она будет очень рада».
Цзян Цинь, шутя, встал, взял ключи от машины и собирался уйти, но увидел, что гости за третьим столом позади него пристально смотрят на него.
Эти люди, смотрящие на него, не были чужими. Напротив, он знал их всех.
Ю Шаша, Гу Тяньтянь и девушка с двумя хвостиками, которая работала няней для собак, когда открылся Ситянский политехнический филиал.
Помимо них здесь также Чу Сыци и Ван Хуэйру, которых они давно не видели. Университетская жизнь относительно нетороплива. Ю, Ван и Чу — лучшие друзья в старшей школе, поэтому они нередко ходят в школы друг друга.
Однако, когда она увидела, что Цзян Цинь смотрит на нее, глаза Чу Сики явно спрятались, и выражение ее лица стало очень нервным.
Напротив нее был еще один человек, у которого было такое же выражение лица и движения, как у нее. Это была Гу Тяньтянь, которая раньше настаивала на том, чтобы быть начальницей Цзян Цинь.
«Цзян Цинь, почему ты здесь, в Университете науки и технологий?» Ван Хуэйру помахал ему рукой.
«Погода сегодня хорошая, давайте приедем в Политехникум и займемся какими-нибудь делами».
Закончив говорить, Цзян Цинь посмотрел на официанта в баре: «Этот стол принадлежит моим друзьям, пожалуйста, дайте им бесплатную еду».
Услышав это, официант сразу кивнул: «Хорошо, босс».
— Мы давно не виделись, как насчет… посидеть вместе? Ван Хуэйру не мог не сказать.
На самом деле, Цзян Цинь производит неплохое впечатление о Ван Хуэйру. Эта девушка совершенно не похожа на свою лучшую подругу. Она имеет хороший взгляд на жизнь и обладает достаточным эмоциональным интеллектом. Он не против сесть и поболтать наедине.
Но Чу Сыци тоже был там, поэтому он чувствовал, что говорить не о чем.
Глядя на прежнюю классную красавицу, Цзян Цинь больше не чувствует сердцебиения. Вместо этого он может относиться к этому очень спокойно, но просто болтая, его время очень ценно.
«Забудь об этом, мне еще есть с чем разобраться. Когда я освобожусь, я назначу встречу с тобой наедине.
— Ну, тогда ладно.
Цзян Цинь развернулся и покинул Ситянь. Чу Сыци за столом и Гу Тяньтянь напротив него оба отвлеклись.
Эта сцена вся запомнилась Ю Шаше, и она подумала про себя, что мой парень действительно непобедим: «Все ушли, не глупи, давай пить чай с молоком».
Чу Сики поджала губы: «Та женщина-начальница, которую он только что упомянул, которая любит угощать гостей, — это Фэн Наньшу, верно?»
«Сыци, не спрашивай, просто относись к Цзян Циню как к обычному однокласснику, не забывай о нем, тебе будет намного легче».
…»
Гу Тяньтянь удивленно взглянул на Юй Шашу, а затем на Чу Сыци напротив, которая явно была намного выше ее. Она как будто что-то поняла в глубине души и через некоторое время почувствовала еще большее разочарование.
(Конец этой главы)
