Вот так прошло некоторое время...
Не говоря уже о районах человеческого города, которые позже были переданы ему, экономическое развитие районов человеческого города при первоначальном правлении Ло Цзи, несомненно, быстро улучшилось в этот период времени.
Лишь после этого он начал операции на тех планетах, которые имели право первооткрывателей.
Развитие строительства и строительства идет определенно не так быстро. На этом этапе вся работа по-прежнему сосредоточена на стадии разведки, и сначала определяется подходящее место.
С точки зрения требований к местности, конечно, лучше всего подходят равнины, что может облегчить их последующие строительные работы.
На основе равнины важнейшим критерием стало количество близлежащих материалов. Среди них вода, дерево и камень являются основными материалами, необходимыми для строительства и развития, и их использование должно быть гарантировано.
Если исходить из этого, чем больше будет других важных материалов, тем, несомненно, будет выше приоритет развития и строительства.
Хотя они уже построили много детекторного оборудования из деталей, купленных на «Горе сокровищ», предварительная работа все еще занимает много времени.
К счастью, Ло Цзи и Е Цинсюань не спешили. В любом случае, после того, как приказ был исполнен, они быстро сосредоточили свое внимание на захвате человеческого города.
Ло Цзи и его подчиненные, несомненно, знакомы с этим процессом.
В то же время, в отличие от того времени, когда он мог занимать важные должности в различных отделах, когда он мог распознавать слово, с постоянным продлением времени разработки, требования Ло Цзи к персоналу различных отделов под его командованием будут несомненно, со временем становится все больше и больше. выше.
Проще говоря, хотя способности изначально были ограничены, но из-за того, что талантов было слишком мало, людей, которые легко заняли должность в хорошем отделе, если они не совершенствовались за этот период времени, то теперь будут усердно работать. В общем все было заменено.
Люди, которые умеют только читать и писать, на месте Ло Цзи сейчас, как правило, могут только сидеть у окна, регистрироваться для публики и заниматься какими-то делами или выполнять работу по дому в некоторых небольших отделах.
Но для профессий, требующих более высоких требований к способностям, они, по сути, не в порядке.
Такая динамика, несомненно, хороша. Если способностей недостаточно, их немедленно устранят, что уменьшит количество людей, которые едят вегетарианскую пищу, и значительно улучшит самомотивацию персонала в различных отделах.
И Ло Цзи и Е Цинсюань благодаря этому также смогут обрести больше талантов.
Однако вышеупомянутые позиции в конце концов невелики. Поскольку развитие человеческого города под властью Ло Цзи имеет тенденцию быть стабильным, у них, естественно, меньше возможностей.
В результате в человеческом городе, находящемся под властью Ло Цзи сегодня, людям с идеалами и стремлениями не так-то легко добиться успеха.
Но теперь, когда число городских территорий под властью Ло Цзи значительно увеличилось, к ним, несомненно, приближается огромная волна возможностей.
Какое-то время большое количество сотрудников отдела подали заявки на внешний перевод.
Ведь всем известно, что развитие тех человеческих городов сейчас идет неряшливо. Судя по их способностям и поддержке стоящих за ними консулов, сделать карьеру в этих человеческих городах совершенно несложно.
И когда эти человеческие городские районы разовьются, они, как костяк, естественным образом последуют за ними и могут стать мелкими чиновниками, если они недостаточно хороши?
Ло Цзи и Е Цинсюань, несомненно, очень ясно понимали мысли своих подчиненных.
Однако они не являются исключительными, и иметь мотивацию неплохо.
Согласно этой предпосылке, внешний перевод старых сотрудников отдела просто освободил возможности для новичков, прибывших снизу.
С этой точки зрения можно сказать, что это благотворный круг.
Конечно, если бы в этом отделе было слишком много сотрудников, претендующих на внешние назначения, Ло Цзи не смог бы одобрить их всех с закрытыми глазами.
Приведу несколько крайний пример: в департаменте все члены ниже министра были заменены новыми людьми. Хотя этот отдел может продолжать работать, плавность его работы определенно значительно ухудшится, и на какое-то время даже появятся лазейки.
Поэтому в ответ на это Ло Цзи пришлось оставить в отделении по крайней мере одну треть пожилых людей.
Приходят такие неопытные новички, и эти старики еще могут их привести в порядок, чтобы новички не размазывались и не делали всяких неправильных вещей.
Полагаясь на скорость обработки информации отдельного вдохновителя, Ло Цзи быстро проверил личные дела, рассмотрел все заявки на перевод и подтвердил передающему персоналу одно за другим те человеческие городские районы, которые должны были быть переданы для оказания помощи в развитии и управленческая работа.
Сверхвысокая эффективность обработки информации Ло Цзи позволила очень быстро рассылать письма о назначении.
В последующий период времени человеческий город под властью Ло Цзи вызвал огромную волну иностранных перемещений.
Вы должны знать, что это нужно передавать, но это не только управленческий персонал. Внутри этого города различные компании группы также осуществляют внешние перемещения, и каждая из них готовится открыть новые рынки.
Конечно, сюда также входит «Группа Скарлет». под именем Ло Цзи.
В последние годы, со времен создания Scarlet Group, наряду с экономическим развитием городских территорий, многие малые и средние предприятия выросли, как грибы после дождя.
Однако из-за существования гиганта Scarlet Group, даже если это обычная деловая конкуренция, другим малым и средним предприятиям нелегко есть и пить.
В конце концов, согласно нынешнему размеру и силе Scarlet Group, на существующем рынке она определенно достигла уровня «доминирования».
Согласно этой предпосылке, владельцы малых и средних предприятий обратят свое внимание на неосвоенные городские районы.
Фактически, малые и средние предприятия уже вкусили сладость этого выбора. УУ Ридинг www.uukanshu.com
Действительно, капитал Scarlet Group намного сильнее, чем у них, и даже при освоении новых рынков они могут мобилизовать еще больший капитал, а также человеческие и материальные ресурсы.
Но ведь они не способны в короткий срок полностью освоить новый рынок, что дает шанс другим малым и средним предприятиям отобрать кусок пирога.
Даже некоторые малые предприятия, оказавшись на новом рынке, сформировали своего рода беспристрастную ситуацию с гигантом Scarlett Group.
До такого рода вещей они действительно не смели об этом думать.
Но на новом рынке такая возможность существует.
Сегодня малые и средние предприятия, вкусившие сладость, похоже, сосредоточили всю свою стратегию на новых, неизведанных рынках.
Что касается тех рынков, на которых полностью доминировала Scarlet Group...
Не получилось, сдался.
Деревья движутся навстречу смерти, люди – чтобы жить!
