Глава 156: Змеи никогда не знают, что они ядовиты, медицинские навыки на уровне заместителя директора

«Старик Вэнь, я на самом деле не говорю о тебе. Все остальное хорошо, но то, как все делается, слишком педантично. Ты можешь ясно мыслить, когда тебя постоянно прерывают, и ты будешь страдать от этого. Когда придет время, отделение неотложной помощи действительно воспользуется возможностью для роста. У него есть неотъемлемые преимущества, оно может удерживать всех пациентов, которых можно лечить, и переваривать их прямо в отделении неотложной помощи. В то время объем хирургических операций будет постепенно сокращаться, доходы всех серьезно пострадают, и ты также станешь грешником в хирургическом зале».

Директор Се изо всех сил старался повторить работу своего старого одноклассника.

Я просто надеюсь, что директор Вэнь сможет сотрудничать и вместе подавить Чжоу Цаня.

Подобные вещи изначально нельзя выносить на обсуждение, и невозможно заставить директора Вэня отдать приказ.

Единственный способ хорошо выполнять свою идеологическую работу — это понимать ее эмоционально и разумно.

«Хм! Даже если я действительно стану грешником в хирургии, это лучше, чем стать грешником в больнице Туя или медицинском центре Хуася. Давайте не будем говорить, что вы не можете подавить такого гения, как Чжоу Цань, даже если вы действительно это делаете. Как вы думаете, стоит ли задерживать его развитие в области хирургии только ради ваших так называемых узких интересов?»

Лицо директора Вэня уже было ледяным.

Если бы не лицо его бывшего одноклассника, он, возможно, уже встал бы, чтобы проводить гостей.

"этот…"

Директор Се не знает, что сказать.

По сравнению с интересами хирургии интересы больницы Туя и интересы китайского медицинского сообщества, естественно, важнее.

Чжоу Кан так хорош, что, пока он растет, он определенно может принести огромные дивиденды больнице Туя. Это внесет большой вклад в китайскую медицинскую сферу и даже в мировую медицину.

«Если вы подумаете об этом еще раз, после того, как Чжоу Цань вырастет в новое поколение известных врачей, чем он сильнее, тем больше пациентов будут приходить сюда, привлеченные его именем. Это даже создает эффект сифона, напрямую выталкивая репутацию Туйи на новую высоту. К тому времени объем хирургической диагностики и лечения не сократится, а наоборот, увеличится».

Я действительно не ожидал, что мысли директора Вэня будут намного лучше мыслей директора Се.

По крайней мере, в этом вопросе уровень директора Се значительно отстает от него.

«Я, я не могу сказать вам «нет»! В любом случае, только одно слово: если вы не сможете отправить его в хирургию, согласитесь ли вы сотрудничать в его подавлении?»

Директор Се спорил с ним и потерпел полное поражение.

Смутившись, он напрямую использовал свою репутацию главного директора и привязанность своих старых одноклассников, чтобы заставить директора Вэня согласиться.

У Байхэ явно не хотел ввязываться в подобного рода спор.

Сидит рядом с ним, пьет чай, опустив голову, и молчит.

«Тебе все еще нужно спрашивать? Я определенно не согласен! Если ты хочешь быть грешником Туи, это твоя свобода. Я не буду в твоей власти. Независимо от того, согласится ли Чжоу Кан присоединиться к операции, я сделаю все возможное, чтобы обучить его и сделать все возможное. Научи его, если сможешь. Это моя свобода, ты не можешь ее остановить».

Старый скверный нрав директора Вэня дал о себе знать, и девять ослов даже не могут попытаться его тащить.

Они посмотрели друг на друга, и их взгляды яростно столкнулись.

«Старик Вэнь, с нашей школьной дружбой и десятилетиями дружбы, нет нужды обсуждать этот вопрос?»

Тон директора Се значительно смягчился.

«Нет абсолютно никакого места для переговоров. Будь то Чжоу Цань или другие гении в будущем, пока я встречаюсь с ними, я сделаю все возможное, чтобы развивать их. Ради десятилетий старых одноклассников я хочу посоветовать вам: личные интересы, преобладающие над интересами подразделения или даже над интересами страны, определенно принесут вам катастрофу».

Директор Вэнь ответил твердо.

«После того, как я узнал, что вы стали главным директором, почему я редко вас навещал? Потому что вы изменились. То, что вы преследуете в своих глазах и сердце, — это уже не медицинские навыки, а интересы отдела. Теперь вы не чувствуете себя мной. Врач больше похож на бизнесмена, ищущего прибыли».

Это действительно жесткая критика.

Это попало в точку, пронзив до глубины сердца директора Се.

«Дело не в том, что я изменился, а в том, что вы не понимаете моих трудностей. В моем положении я должен сам управлять своими делами и отвечать за всю медицинскую помощь в хирургии. Помимо оплаты в больнице, мы с вами, директор У, можем также заниматься преподаванием, читать лекции и т. д. Тан, другими видами дохода, например, работой в других больницах. А как насчет врачей ниже? Они зависят от зарплаты, которую получает больница, и должны содержать свои семьи».

Глаза директора Се покраснели, когда он рассказал о своих волнениях, а его голос даже несколько раз останавливался.

«Ох... забудь, я не пойму, даже если расскажу. Чжоу Цань копает так много, как может! Я ухожу!»

Мастер Се угрюмо махнул рукой и в одиночестве покинул кабинет.

Спор со старыми одноклассниками оказал сильное влияние на его сердце.

Ему определенно сейчас нужно побыть одному и подумать об этом.

Нет ничего правильного или неправильного во всех вещах в мире. Угол мышления и отправная точка каждого человека различны, и в конечном итоге они образуют противоположности.

Если судить, то лучшим эталоном могут служить общественный порядок и хорошие обычаи.

Так же, как мыши никогда не думают, что их еда украдена, змеи никогда не знают, что они ядовиты.

Мысли не на одном уровне, никто никого не может убедить.

Разные ценности, разные точки зрения.

В последующие дни Чжоу Цань продолжал ходить к директору Вэню на операции и консультации, и все было как обычно.

Директор Се хотел, чтобы директор Вэнь подавил Чжоу Цаня, но это так и не удалось.

После получения большого количества возможностей для хирургического обучения, можно сказать, что уровень эндоскопической хирургии Чжоу Цаня быстро улучшается. В частности, его анастомоз был повышен до уровня лечащего врача, и у него нет недостатков.

Операция выполнена качественно.

Однако поскольку его хирургические навыки находятся на уровне лечащего врача, это также приводит к тому, что он вообще не осмеливается притрагиваться к некоторым сверхсложным операциям.

При проведении таких чрезвычайно сложных операций их по сути передают в руки хирургической бригады под руководством У Байхэ.

Нет никаких сомнений в силе У Байхэ, в том числе и в силе его заместителя главного врача.

Будучи мастером нейрохирургии, У Байхэ благодаря своей силе завершал чрезвычайно сложные нейрохирургические операции.

Хирурги на уровне лечащего врача могут справиться с некоторыми анастомозами, резекциями и разделениями средней и высокой степени сложности, все из которых могут быть успешно завершены. Но перед лицом некоторых сверхсложных деликатных операций Чжоу Цань может глубоко почувствовать бессилие.

Чувство несостоятельности заставило его страстно желать достичь более высокого уровня медицинских навыков.

В дополнение к быстрому прогрессу Чжоу Цаня в хирургических навыках, его опыт в патологической диагностике также значительно увеличился. В группе каждый день появляется большое количество новых случаев. Он читает эти случаи, и каждый раз, когда он диагностирует случай, он может добавить 1 очко опыта патологической диагностики.

В настоящее время его патологоанатомическая диагностика и врачебные навыки уже находятся на среднем уровне ординатора.

Жаль, что его регулярные тренировки вне богов скоро закончатся.

В противном случае, если вы останетесь еще на два месяца, патологоанатомический диагноз обязательно будет повышен до уровня лечащего врача.

В операционной Чжоу Цань, директор Вэнь и другие совместно провели операцию по невротомии тройничного нерва.

Операция прошла довольно хорошо.

Остались только последние швы.

В качестве хирургического метода они выбрали субокципитальный доступ, который прост и удобен для проведения операции из этой области.

«Директор Вэнь, можете ли вы доверить мне сшивание кожи?»

— спросил Чжоу Цань.

«Доктор Чжоу, дайте нам хотя бы возможность заняться спортом!» — недовольно высказались несколько жителей.

«Разве мое божественное обучение не подходит к концу? Как бы я ни старался ограбить тебя, дважды я не смогу».

Чжоу Цань ответил улыбкой.

Первоначально он не стал бы так жестко конкурировать с несколькими жителями за возможность сшить кожу.

Главная причина в том, что его навыкам наложения швов и перевязок не хватает всего дюжины очков, чтобы повысить их до пятого уровня.

Кроме того, регулярные тренировки Шэньвэя подходят к концу, и он хочет еще раз поторопиться, чтобы повысить оба медицинских навыка до пятого уровня, прежде чем уйти.

Пятый уровень – медицинская квалификация уровня заместителя директора.

Ему также очень хотелось убедиться в том, насколько хороши хирургические навыки заместителя директора.

«Не конкурируйте с Чжоу Каном, в будущем будет больше возможностей для шитья кожи».

Выступил директор Вэнь.

По сути, пока Чжоу Цань открывает рот, чтобы бороться за возможности тренировок, он обычно отдает приоритет заботе о Чжоу Цане.

Директор Вэнь, естественно, делает это из определенных эгоистических побуждений.

Два месяца — это очень короткий срок, чтобы наладить отношения.

Постарайтесь как можно лучше выстроить основу взаимоотношений, и тогда вам будет легче пригласить Чжоу Цаня присоединиться к Шэньваю после того, как в будущем его регулярные тренировки закончатся.

Если у тебя нет никакой дружбы, как ты смеешь открывать рот?

«Ладно, ладно!»

«На самом деле мы просто шутили с доктором Чжоу».

Услышав это, несколько жителей решительно сдались.

Никто не соревновался с Чжоу Цанем за право сшивать кожу.

Чжоу Цань также был вежлив, взял у медсестры-операционистки иглодержатель и пинцет и начал зашивать рану пациента.

За каждый шов он может получить 1 очко опыта наложения швов и 1 очко опыта наложения лигатур.

Один стежок, два стежка, три стежка...

Поздравляем, ваша техника наложения швов повышена до пятого уровня~www..com~Текущее значение опыта составляет 1/100000, младший уровень заместителя директора.】

Для перехода на шестой уровень требуется набрать 100 000 очков опыта.

Это слишком страшно.

Однако также понятно, что достичь уровня врачебной квалификации на уровне директора не так-то просто.

Многие люди так и не достигают уровня директора за всю свою жизнь.

Он попытался зашить оставшуюся часть раны пациента, используя технику наложения швов пятого уровня.

Выберите положение иглы, сделайте прокол, вытащите нить и поднимите ее. Весь процесс похож на чудо. Я не могу этого сказать, я чувствую, что все действия, которые я только что совершил, включая мышление, стали естественным инстинктом.

Довольно сильное ощущение возврата к истокам.

До повышения он сначала будет искать подходящую позицию для введения иглы при наложении швов. Теперь все хорошо, искать ее вообще не нужно, игла вводится в кожу естественным образом, а затем выкалывается.

Кажется, что нет никакой необходимости думать и искать, не говоря уже о подтверждении.

Это полностью превратилось в инстинкт.

Куда вставить иголку, куда вытащить нитку, как протянуть и затянуть нить — все это становится инстинктивным.

В то же время он обнаружил, что в течение всего процесса наложения швов, будь то введение иглы, прокалывание, прокалывание или даже натяжение, на кожу раны практически не оказывается тянущего усилия.

Это эквивалентно тяговой силе легкого ветерка.

Очень нежно.

Главное, что его скорость не медленная, а даже быстрее, чем раньше.

Это техника сшивания на уровне заместителя директора?

Удивительный.

Оказалось, что не было никаких потрясающих изменений от уровня лечащего врача четвертого уровня до уровня заместителя директора пятого уровня. Вместо этого превратите все действия в инстинкты, как моргание и открывание глаз, как вам угодно.

Нет никакой необходимости вникать в сложные процессы мышления мозга, не говоря уже о том, чтобы быть осторожным.

Потому что каким бы сложным ни было шитье, теперь оно превратилось в обычное, заурядное маленькое дело.

Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии