Получив отказ три раза подряд, упрямство Чжоу Цаня дало о себе знать.
Также полезно войти в худший отдел.
Это более полезно для его роста.
Медицинская команда в отделении неотложной помощи бедна, а конкуренция гораздо менее интенсивна, чем в отделениях с большим весом. Даже новичок вроде Чжоу Цаня может получить массу возможностей попрактиковаться в использовании мобильных телефонов.
Кроме того, с облегчением в сердце он может проявить себя еще лучше, быстро развиваясь в худшем направлении.
Он хочет показать тем директорам департаментов, которые не выбрали его, что невыбор его — их самая большая потеря.
"Я бы."
Чжоу Цань ответил очень твердо.
«Пучи!»
Кто-то засмеялся.
Чжоу Цань немного сердито последовал за ним и увидел, как Ду Лэн прикрыл рот со странным выражением.
Вероятно, это потому, что Чжоу Кан, номер один, не нужен, но он, номер четыре, стал самым востребованным талантом. Затем, когда худшее отделение неотложной помощи предложило Чжоу Кану оливковую ветвь, Чжоу Кан поспешил согласиться, как будто никто этого не хотел.
Резкий контраст заставил Ду Ленга почувствовать себя немного странно, поэтому он усмехнулся.
Заметив гневный взгляд Чжоу Цаня, Ду Лэн поспешно закашлялся, чтобы скрыть его.
Этот небольшой эпизод не повлиял на решение нескольких режиссеров продолжить отбор кандидатов.
Когда пришла очередь директора отделения неотложной помощи Лу снова кого-то выбрать, он выбрал Цзинь Минси, у которого была степень бакалавра обычного колледжа. Это должен был быть опыт работы и хирургические способности Цзинь Минси.
На повторном экзамене Цзинь Минси занял второе место, уступив только Чжоу Цаню.
Если бы у этого человека не было плохой оценки за письменный тест, он бы наверняка вошел в тройку лидеров по общему баллу.
«Ладно, у нас закончились два места в отделении неотложной помощи, так что извините», — директор Лу поприветствовал остальных четырех директоров отделений и ушел вместе с Чжоу Цанем и Цзинь Минси.
Судя по его деловому поведению, он, должно быть, очень занят и в обычное время.
«Сначала я отведу вас в отдел кадров, чтобы вы зарегистрировались. В будущем вы двое будете врачами в отделении неотложной помощи».
Отвезите обоих в отделение неотложной помощи.
«Эй, директор Лу здесь, пожалуйста, садитесь!»
Сотрудница отдела кадров улыбнулась, как цветок.
Когда недавно Чжоу Цань подписывал с ней контракт, у нее все еще было гордое лицо, и она говорила очень холодно.
Глядя на нынешний энтузиазм в отношении директора Лу, Чжоу Цань действительно заставила Чжоу Цань задуматься, не было ли у этой женщины раздвоения личности?
«Зарегистрируйте их двоих, и ими займется отделение неотложной помощи. Этого зовут Чжоу Цань, а другого зовут Цзинь Минси».
Директор Лу находится в самом низу среди директоров нескольких крупных департаментов.
Но перед рядовым сотрудником отдела кадров это, безусловно, имеет вес.
Слова также очень полезны.
Быстро регистрируя их обоих, сотрудница улыбнулась и сказала: «Разве директор Лу не выбрал кого-то с высшим образованием? В этом периоде в программе регулярного обучения довольно много аспирантов!»
Если количество аспирантов невелико, директор Лу не может конкурировать с другими директорами департаментов, поэтому ему остается только выбирать оставшихся, что вполне объяснимо.
Но более 70% этой группы постоянных стажеров — аспиранты, а у директора Лу есть два места, так что нет причин, по которым они не могут получить ни одно из них.
«Нашему отделению неотложной помощи нужны люди, которые могут делать больше. Уровень образования у них двоих немного ниже, но у них сильные хирургические навыки и хороший уровень диагностики. Их можно использовать, когда они приедут домой. Кроме того, разве Гуй Пэйшэн не пойдет в ротационный отдел? Набор кого-то с высоким уровнем образования выглядит довольно хорошо, но вам придется много работать, чтобы обучить его. Когда период обучения закончится, вы, возможно, перейдете в другой отдел».
Выслушав объяснения директора Лу, сотрудница прикрыла рот рукой и захихикала.
«Девушка, не смейтесь. В нашем отделении неотложной помощи много работы и низкая зарплата, а риск все еще высок. Мы действительно не можем удерживать людей. Тех, кто немного лучше, скоро переманят другие отделения. Я хочу начать сейчас». Я не могу удерживать тех, кто собирается уходить, просто выбираю тех, кто может работать немедленно».
Отделение неотложной помощи всегда находилось на дне отделения и не могло удержать таланты, что обусловлено его общей средой.
По сравнению с другими департаментами он имеет естественные недостатки.
«Вы видите это совершенно открыто. Ну, регистрация окончена».
Директор департамента посмотрел на это, и эффективность работы сотрудниц выросла в несколько раз.
Этот человек — реальность.
"до свидания!"
Директор Лу помахал рукой женскому персоналу и отвез Чжоу Цань и Цзинь Минси обратно в отделение неотложной помощи.
«Отделение неотложной помощи ничем не отличается от других отделений. Часто бывают пациенты с головными болями и воспалением мозга. Они могут выглядеть хорошо, но на самом деле они могут быть в критическом состоянии. Как только им станет хуже, они вскоре разовьются до такой степени, что их нужно будет отправить в отделение неотложной помощи. Так что вы двое должны быть очень осторожны. Дайте вам полмесяца на адаптацию, и я найду опытных врачей, которые вас примут. Если вы не понимаете, если вы не уверены, вы должны спросить у старшего врача. Не бойтесь, что вас будут ругать, и не смущайтесь...»
По пути обратно в отделение неотложной помощи директор Лу объяснил им двоим некоторые меры предосторожности.
Первую половину месяца он не ожидал, что эти двое окажут ему какую-либо помощь, при условии, что они не будут создавать проблем.
Как только они вошли в отделение неотложной помощи, к ним подбежала медсестра.
«Директор Лу, вам следует пойти в отделение неотложной помощи, чтобы осмотреть его. Пациент трижды впадал в шок. Члены семьи так сильно ссорятся, что едва не избили его». Медсестра тяжело дышала и быстро доложила о ситуации.
Шок — это особый медицинский термин.
Когда обычные люди слышат слово «шок», они могут сопоставить его с комой.
На самом деле шок гораздо серьезнее комы.
Шок — это синдром, при котором после воздействия на организм сильных патогенных факторов вследствие резкого снижения эффективного объема циркулирующей крови происходит интенсивное, продолжительное и значительное снижение перфузии тканей кровью, что приводит к ухудшению микроциркуляции во всем организме и серьезному поражению жизненно важных органов.
В это время происходит потеря компенсации функций организма, ишемия и гипоксия тканей, нарушается равновесие нервных и гуморальных факторов.
Состояние шока фактически близко к смерти.
Как будто половина твоего тела вошла во врата ада.
Кома может быть тяжелой, а может и не тяжелой.
Например, самый распространенный эпилептический припадок, после которого пациент впадает в кому, на самом деле не слишком опасен. Иногда кратковременное удушье и гипоксия, или сильные удары по голове, или даже испуг могут легко привести к коме.
Из приведенного выше сравнения следует, что как только у пациента наступает шок, его необходимо немедленно спасать.
В противном случае он может зависнуть в любой момент.
У этого пациента трижды за короткий промежуток времени наступал шок. Какой болезнью он страдает?
Директор Лу, не говоря ни слова, помрачнел и быстро направился в отделение неотложной помощи.
Видя, что директор ничего не предпринял, Чжоу Цань, естественно, последовал за ним в отделение неотложной помощи.
В первый день, когда он пришел в отделение неотложной помощи, он столкнулся с захватывающей сценой. Помимо небольшой нервозности, он был более взволнован. Пока у него достаточно сильные медицинские навыки, он может преуспеть в отделении неотложной помощи.
Здесь есть множество возможностей для занятий спортом.
«В вашей больнице все в порядке?»
«Если мой сын погибнет, я обязательно подам на вас всех в суд!»
«Он был еще в сознании, когда его сюда отправили. Это вы, шарлатаны-врачи, ввели моего племянника в шоковое состояние. Вы убиваете людей».
Несколько членов семьи катались по полу и плескались у двери отделения неотложной помощи.
Ругательства очень отвратительны.
Чжоу Цань был врачом-стажером по меньшей мере год, и подобная сцена наблюдалась редко, но он видел ее несколько раз.
В данный момент то, что вы говорите членам своей семьи, — это чепуха, и правильным будет в первую очередь спасти пациента.
«Члены семьи, пожалуйста, не волнуйтесь. Наш директор здесь, и он обязательно сделает все возможное, чтобы спасти пациента».
Медсестра проявила большую храбрость и бросилась вперед, чтобы расчистить путь.
«Почему ты должен ждать, пока все будут в шоке, прежде чем появиться? Что ты делал раньше?»
«Ты такой безответственный».
Эти члены семьи обеспокоены, опечалены и их можно понять.
Но такое неразумное поведение, направленное на оскорбление врачей, нельзя поощрять.
Директор Лу спешил пойти спасать людей, но они заблокировали дверь, серьезно нарушив порядок спасения.
«Брось, брось! Если пациент умрет из-за твоего вмешательства и помех, ты сам будешь нести ответственность за последствия». Видя, что медсестра не может отмахнуться от этой сцены, Чжоу Цань тут же шагнул вперед и строго-сурово накричал на членов семьи.
Несколько членов семьи были им действительно шокированы.
«Идите туда и ждите. Мы врачи, и наш долг — спасать пациентов. Мы обязательно сделаем все возможное, чтобы спасти ваших детей. Если вы нам не доверяете, вы можете перевести пациентов в другие больницы. Никому не будет хорошо, если так будет продолжаться».
Хотя эти члены семьи были немного недовольны, в конце концов они успокоились.
Директору Лу удалось без проблем войти в отделение неотложной помощи.
Чжоу Цань и другие последовали за ним.
В отделении неотложной помощи шесть или семь врачей и медсестер спешили спасти ребенка с подергивающимися конечностями.
Глаза ребенка были плотно закрыты, зубы стиснуты, лицо бледное, и ситуация выглядела очень плохой.
Показатели жизненного цикла кислорода в крови, частоты сердечных сокращений и артериального давления плохие.
«Директор Лу, этот ребенок впал в шок вскоре после того, как его спасли. Причина пока не установлена». Лечащий врач лет сорока обильно вспотел и не потрудился вытереться.
Его брови были нахмурены, выражение лица было величественным и полным беспокойства.
«Вы в первую очередь отвечаете за спасение, а теперь покажите мне медицинские записи!» Директор Лу был спокоен и не паниковал, как другие медицинские работники.
Вместо этого он спокойно искал причину шока.
После того, как Чжоу Цань вошел в отделение неотложной помощи, он сначала осмотрел ребенка, а затем послушал, как директор Лу читает медицинские записи.
«Ребенок простудился два дня назад, у него поднялась температура, пропал аппетит, появилась апатия, вялость и другие симптомы. Лечение в ближайшей клинике не дало результата. Видя, что состояние ребенка ухудшается, его отправили в отделение неотложной помощи больницы Туя для лечения».
Это же простая простуда, как она могла стать настолько серьезной?
Чжоу Цань может придумать только две ситуации, либо у ребенка вообще нет простуды. В конце концов, существует слишком много болезней, похожих на простуду. Либо семье есть что скрывать.
Это молодой Пирсон, который только что поступил в отделение неотложной помощи. Он тихий, и, естественно, не будет говорить без разбора, пока не будет выяснена причина.
Все, что нужно сделать сейчас, — это проверить и расследовать каждый случай по отдельности.
