Глава 350: Это слишком преувеличено, декан торопится.

【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】

Все остальные также ждали, когда старшая медсестра Лю объявит ответ. Они все хотели узнать происхождение этого молодого доктора Туйи?

«Доктор Чжоу на самом деле просто обычный стажёр!»

Как только старшая медсестра Лю закончила говорить, все не могли сдержать свиста.

И почему есть какие-то срочные новости!

Долго об этом спрашивать?

Разве доктор Чжоу уже не подчеркивал, что он — Гуй Пэйшэн?

«Старшая медсестра Лю теперь тоже может возбуждать аппетиты людей!» Директор Ван покачал головой и улыбнулся.

Главная медсестра и главный врач фактически находятся на одном уровне, оба имеют высокие профессиональные звания.

Конечно, по фактическому статусу главный врач должен быть выше.

Некоторые люди могут похвастаться, что сестринское отделение и врачи вообще не являются системой, и между ними нет никакой разницы. Такого рода разговоры приемлемы для новичков на рабочем месте, которые не слишком вовлечены в мир, но ветераны, которые проработали в медицинской системе несколько лет, только скривят губы и улыбнутся, когда услышат это.

При встрече с доброжелательным старшим по возрасту он любезно напомнит ему: «Молодой человек, вы еще молоды!»

Старшая медсестра Лю не посмела расстроить директора Вана, не говоря уже о том, чтобы оставить о нем плохое впечатление.

«Мой учитель сказал мне, что хотя доктор Чжоу Цань — всего лишь обычный стажер, он лучший врач-стажер в истории больницы Туя».

Услышав это, все на удивление единогласно согласились с этим утверждением.

Как обычный врач-стажер может обладать столь высоким уровнем медицинских навыков? Доктор Чжоу является экспертом как в патологической диагностике, так и в интервенционной хирургии.

Такого рода способность труднодостижима при общих показаниях.

«В больнице Туя работает большое количество талантливых людей. Учитель старшей медсестры Лю сказал, что доктор Чжоу — самый талантливый стажер в истории Туи. Эта оценка кажется необычайно высокой!»

Директор Ван прищурился и спросил.

«В настоящее время мой учитель — главная медсестра Туи, и ее оценка не должна быть сомнительной. Она только сказала, что многие авторитетные главные врачи в Туе считают, что доктор Чжоу, скорее всего, станет врачом в ближайшем будущем. Станьте знаменосцем Туи. Это может даже вывести Тую на более высокий уровень!»

Старшая медсестра Лю сообщила еще одну новость, которая повергла всех в шок.

Услышав это, директор Ван ахнул еще сильнее.

В чем смысл стать знаменосцем Туи?

Так называемые высоты слишком холодные.

Директор Ван сам является главным врачом. Хотя его нельзя сравнивать с главным врачом Туйи, его уровень, безусловно, неплох. В конце концов, звание старшего специалиста оценивается компетентным отделом здравоохранения, и существуют довольно строгие стандарты оценки.

Если говорится, что выдающиеся молодые люди, выдающиеся молодые люди, ученые Чанцзяна, академики и эти особые почести являются вершиной среди людей, то главный врач относится, по крайней мере, к средней и высшей элите врачей.

Обычные представители элиты обычно заканчивают карьеру на должности заместителя главного врача и продолжают ее до пенсии.

С каждым шагом вверх сложность будет возрастать в геометрической прогрессии.

Многие думают, что звание профессора потрясающее, и звучит оно потрясающе. Потому что магистры, мастера и доктора — все это ученики профессоров.

Но в глазах врачей звание главного врача стоит дороже, чем звание профессора.

Хотя все они имеют высокие профессиональные звания, одна из них — врачебная, а другая — преподавательская.

В крупной больнице, которая объединяет медицину и образование, если их можно повысить до главного врача, они почти наверняка будут участвовать в преподавательской работе. Гораздо проще перейти от ассистента к профессору, чем от ординатора к главному врачу.

Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>

【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】

Некоторые скажут, что звание профессора первой категории — это ступень, на которую многие педагогические работники никогда не смогут подняться в своей жизни.

Так почему бы не главный врач?

Главный врач также имеет три уровня, два уровня, один уровень и специальный уровень.

Подавляющее большинство больниц относятся только к первому уровню, а в самых крупных больницах есть специальные директора. Это можно понимать как супер-врач Соединенных Штатов.

Однако, поскольку отечественная западная система медицины возникла позже, чем на Западе, а большинство областей науки, техники и медицины отстают от Запада, отечественные специальные директора слабее, чем суперврачи Соединенных Штатов с точки зрения влияния и реальных способностей.

Однако отечественные суперглавврачи очень умны. Чтобы завоевать некоторый престиж, большинство из них сосредоточатся на тибетской физиологии, меридианах и акупунктурных точках, а также на балансе инь и ян в традиционной китайской медицине, чтобы поддержать свою внешность.

Именно этот лозунг «Интеграция традиционной китайской и западной медицины» сейчас кричат ​​чаще всего.

В этом плане врачи в Хуаго имеют определенное преимущество.

Почти все немного знают английский. Те, кто достиг уровня главного врача и имеет более высокую степень образования, многие из них могут даже говорить на немецком, японском и английском языках.

Если вы хотите изучать и познавать западную медицину, вам придется искать множество оригинальных материалов только самостоятельно.

Вся западная медицина, которую мы изучаем сейчас, переведена нашими предшественниками.

Некоторые злые юнцы каждый день кричат, что не надо учить иностранные языки, а надо хорошо выучить китайский. Я действительно не знаю, что сказать. Подавляющее большинство элиты в мире — иностранцы. Они не говорят по-английски, не понимают этот язык и не могут с вами общаться.

Это как преградить себе путь.

Кто из элиты страны не может свободно говорить по-английски? Когда у вас есть возможность, вы можете напрямую общаться с иностранными друзьями на английском языке.

В частности, некоторые важные научные конференции проводятся за рубежом.

По сути, могу говорить только по-китайски, хе-хе.

Для китайцев нет больших препятствий в изучении английского языка. Есть даже пяти-шестилетние дети, которые свободно говорят и на китайском, и на английском.

Но иностранцы хотят изучать китайский язык, и трудности здесь не обычные.

Кто-то однажды пошутил, что если вы хотите пытать иностранца, вам просто нужно дать иностранцу маленький нож и позволить ему вырезать надписи на костях оракула. ​​Гарантированно сделает их жизнь хуже смерти.

Хоть это и всего лишь шутка, но она также показывает, что китайский язык действительно трудно выучить.

Имея более чем 5000-летнюю культурную историю, китайский язык обречен на долгую историю и гораздо сложнее обычных языков.

Поэтому, хотя мы поздно начали изучать западную медицину, у нас есть огромные неотъемлемые преимущества.

Недаром китайцев называют расой с самой высокой способностью к обучению в мире.

Директор Ван прекрасно знает, насколько сильна Туя.

Теперь учитель старшей медсестры Лю фактически раскрыл, что Чжоу Цань, вероятно, станет знаменосцем Туи в ближайшем будущем. Более того, это была оценка, сделанная несколькими главными врачами Туи.

Насколько же замечателен этот молодой человек по фамилии Чжоу, из-за которого многие старейшины так высоко о нем отзываются?

«Старшая медсестра Лю, можно ли доверять словам вашего учителя?»

Директор Ван поспешно спросил:

Увидев, что лицо старшей медсестры Лю немного некрасиво, он поспешно объяснил: «О, не поймите меня неправильно, я не хотел задавать вопросы вашему учителю. Я просто хочу убедиться, что доктор Чжоу Цань действительно так хорош? Это немного преувеличено».

Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>

【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】

Выражение лица старшей медсестры Лю немного смягчилось.

«Мой учитель сказал, что вся эта информация является внутренней информацией, и большинство людей вообще ее не знают. Именно потому, что у меня с ней близкие отношения, я так много ей раскрою. Она также сказала, что директор отделения кардиоторакальной хирургии Ху Кань хочет принять Чжоу, доктор Кан, в качестве преемника, но доктор Чжоу отказался. Директор Ху Кань долго боролся, и доктор Чжоу Кан, казалось, неохотно соглашался. Но он уделял только часть времени каждый день, чтобы учиться у директора Ху Кана в отделении кардиоторакальной хирургии».

Она раскрыла еще один большой секрет Чжоу Цаня.

В этом мире нет непреодолимой стены.

Затем были найдены его данные.

«О, неудивительно, что доктор Чжоу так хорош в операциях по стентированию сердца! Оказывается, он является преемником директора Ху Каня, и он действительно известный учитель, который дал жизнь великому ученику».

— внезапно воскликнул директор Ван.

Имя директора Ху Каня слышало практически большинство людей в отрасли. Он является золотой вывеской больницы Туя, а также ведущим лидером в области кардиоторакальной хирургии.

Такой замечательный старик на самом деле попросил доктора Чжоу Кана стать его преемником.

Что за талант у этого доктора Чжоу?

«Если такого могущественного супергения удалось убедить остаться и работать в нашей окружной народной больнице и присоединиться к нашему отделению кардиоторакальной хирургии, стоит ли беспокоиться о том, что наше отделение будет недовольно?»

Директор Ван был так взволнован, что его лицо покраснело, а глаза загорелись зеленым, как у волка.

«Директор Ван, я не собираюсь вас унижать. Я советую вам отказаться от этой нереальной идеи! Основные отделения больницы Туя поспешили пригласить доктора Чжоу присоединиться и предложили чрезвычайно привлекательные условия, но он все их отверг. Условия в нашей больнице несопоставимы с условиями в Туе, поэтому невозможно удерживать доктора Чжоу только из-за его родного города».

Старшая медсестра Лю рассказала еще об одном случае, связанном с Чжоу Цанем.

Лучшие специалисты в области кардиоторакальной хирургии умоляли о том, чтобы стать его преемником, и основные отделения Туйи поспешили пригласить его присоединиться. Только в этот момент все поняли, что молодой врач, который только что выглядел скромно и необычно, имел такой большой талант. поддержку.

Верно, что людей нельзя судить по внешности, а морскую воду нельзя измерить.

«Я очень завидую Чэн Дачжуану, который вырос с таким перспективным молодым врачом. Но я думаю, что это также возможность для нашей больницы. По крайней мере, в будущем, если вы столкнетесь со сложными случаями, вы сможете проконсультироваться с доктором Чжоу Каном через Чэн Дачжуана!»

Старшая медсестра Лю сказала об этом директору Вану.

Поскольку отделение кардиоторакальной хирургии Народной больницы уезда часто сталкивается с неопределенными случаями, уровень действительно нехороший. Если доктор Чжоу Цань сможет быть рядом с ним в будущем, многие сложные случаи и тяжелобольные пациенты, возможно, будут спасены.

Возьмем в качестве примера сегодняшнего пациента с сердечной недостаточностью. Если бы Чжоу Цань не отреагировал вовремя, то в конечном итоге ему пришлось бы сказать членам своей семьи: «Извините, мы старались изо всех сил. Пожалуйста, простите меня!»

По данным опроса, самый высокий уровень смертности наблюдается не в поселковых медицинских центрах и не в больницах третьего уровня провинциального уровня, таких как Туя, а в местных больницах окружного уровня.

Многие пациенты умерли. Если будет достаточно денег, чтобы их поддержать, или уровень медицины в больницах окружного уровня будет выше, пациентов, возможно, удастся спасти.

Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>

【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】

На самом деле, так повезло немногим.

Подавляющее большинство пациентов умерли в больницах уровня округа или лечились в больницах уровня округа в течение некоторого времени, но эффекта не было. Члены семьи отвезли пациентов домой и спокойно ждали смерти.

«Этот доктор Чжоу — почетный гость нашей больницы. С вами должны хорошо обращаться, когда вы встретитесь с ним. Я должен немедленно сообщить об этом декану. Спасибо вам за вашу тяжелую работу сегодня вечером. Просто делайте то, что должны!»

Директор Ван уже достал свой мобильный телефон и уходил, набирая номер декана.

«Дин, мне очень жаль, что пришлось побеспокоить вас в столь поздний час!»

«Все в порядке, скажи мне, чего ты хочешь!»

«В нашей больнице Туя есть особый почетный гость...»

Режиссер Ван подробно рассказал историю Чжоу Цаня.

Декан окружной народной больницы не мог не удивиться, услышав это.

«Откуда вы узнали все эти новости? Неужели Гуй Пэйшэн действительно настолько силен?»

«Учительница старшей медсестры Лю Бин — старшая медсестра отделения кардиоторакальной хирургии Туи, вы знаете это?»

"Я знаю!"

«Так ей сказал учитель, и это абсолютная правда».

«Это немного преувеличено, что Гуй Пэйшэн настолько могущественный. У меня также есть знакомые в Туе, поэтому я приму решение после того, как все подробно разузнаю. Но здорово, что вы можете вовремя сообщать такие важные новости».

«Вы — руководитель нашей больницы. Если возникнет какая-то ситуация, я должен доложить вам как можно скорее! Затем я останусь в больнице и буду ждать ваших новостей. Как вы думаете, это нормально?»

Директор Ван вовремя похлопал декана по заднице.

«Старик Ван хочет дождаться подтверждения новостей и сблизиться с доктором Чжоу Каном, чтобы в будущем получить от него помощь?»

— спросил декан с улыбкой.

«Ха-ха, Дин мудр, я ничего не могу от тебя скрыть».

Директор Ван честно признался.

«Вашему отделению кардиоторакальной хирургии действительно нужна техническая поддержка! Ответственный отдел проводит совещание, и вы часто называете свое отделение кардиоторакальной хирургии. Каждый раз я вытираю холодный пот и говорю хорошие слова с улыбкой на лице».

Декан воспользовался этой возможностью, чтобы победить директора Вана.

Как декан, я считаю, что больше всего беспокоит то, что отделения больницы не соответствуют ожиданиям, а качество медицинской помощи улучшить невозможно.

«Это хлопотно для вас. Наше отделение кардиоторакальной хирургии усердно работало, но вы также знаете, что повышение уровня медицины не может быть достигнуто путем покупки нескольких комплектов оборудования. Основная причина — отсутствие талантов! В прошлый раз мы набрали двух аспирантов-медиков. Я очень рад. Но после набора я узнал, что студенты-медики на самом деле просто студенты-медики, и их клинические навыки не так хороши, как у наших собственных студентов-практикантов. Просто нереально ожидать, что они будут делать серьезные операции и диагностировать сложные случаи».

Директор Ван вылил горькую воду.

Цикл подготовки кадров кардиоторакальной хирургии и нейрохирургии, как известно, очень долгий. Не говоря уже о магистратуре, даже если набрать двух докторов наук, она все равно бесполезна.

Как бы прекрасно ни была написана статья, какой в ​​ней смысл, если болезнь невозможно вылечить?

Более того, у многих аспирантов много воды, и темы исследований, которыми они занимаются в аспирантуре, действительно настолько хороши, насколько это возможно. Многие люди делают это только для того, чтобы получить степень.

Конечным результатом является набор людей, которые могут быть не такими хорошими, как студенты с настоящими талантами.

Главное, чтобы такие высокообразованные таланты смотрели выше и их тон оставался высоким.

Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>

【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】

Еще более распространено подчинение указаниям вышестоящего врача.

Что делает директора Вана еще более проблемным, так это то, что для привлечения талантов драгоценное учреждение часто должно отдавать приоритет этим аспирантам. С составлением этого амулета ему, главному врачу, еще труднее контролировать этих людей~www..com~ Закончив разговор с директором, директор Ван не пошел домой, а тихо ждал в больнице.

Примерно через полчаса, пока он с некоторым беспокойством ждал, декан наконец позвонил.

«Старик Ван, поторопись и найди способ задержать доктора Чжоу Кана, я сейчас же приду. Обязательно сопровождай его».

Декан обычно очень уравновешенный человек, непредсказуемый.

В этот момент он разговаривал с директором Ваном чрезвычайно торопливым тоном, а закончив говорить, сразу повесил трубку.

Вы даже можете услышать слабый звук закрывающихся дверей и быстрое бегство.

Хотя административный центр округа не очень большой, семья декана уже переехала жить на виллу в новом городском районе. Чтобы доехать, понадобится не менее пятнадцати или шестнадцати минут.

Директор Ван, естественно, не посмел проигнорировать объяснения декана.

Когда он бежал в кабинет на третьем этаже стационарного отделения, он думал про себя. Слушая торопливый тон декана, так будет только тогда, когда важные руководители из провинции приедут проверять работу.

Похоже, что все новости, о которых спрашивала главная медсестра Лю, правдивы.

Этот доктор Чжоу — просто могущественный ангел, посланный Богом, чтобы помочь отделению кардиоторакальной хирургии, и ему придется крепко обнять свое бедро через некоторое время. Директор Ван тайно стиснул зубы и принял решение.

Поднявшись на третий этаж, две дежурные медсестры увидели подбегающего директора Вана и быстро встали.

«Директор Ван!»

Они поздоровались уважительно.

Директор Ван просто напевал, не останавливаясь, и направился прямиком в кабинет врача.

Прежде чем войти в дверь, он остановился у двери, сделал глубокий вдох, чтобы привести в порядок выражение лица, а затем вошел. Иначе разве не было бы забавно, если бы доктор Чжоу увидел его встревоженный взгляд?

Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии