【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】
Он публично возразил заместителю начальника отдела Инь, и это было только начало.
Цяо Юй обеспокоенно прошептала: «Почему ты такая импульсивная? Тебе нужно противостоять заместителю начальника отдела Инь. Люди не сражаются с чиновниками. Не то чтобы ты не понимаешь эту истину». Она также узнала об упрямстве Чжоу Цаня от своих коллег. Публично разозлила заместителя начальника отдела Инь, который был так зол, что чуть не упал в обморок.
Хотя это и очень облегчило положение, последствия весьма серьезны.
Это крайне неблагоприятно для Чжоу Цаня.
«Если бы я сказал вам, что из-за того, что мужчина был в той ситуации очень окровавлен, я решил впервые обратиться в отделение неотложной помощи, вы бы назвали меня глупым?»
Выражение лица Чжоу Цаня было немного сложным.
Я знаю, что многое я не смогу сделать, но я хочу бороться.
Зная, что это не принесет вам пользы, вы должны спешить вперед.
Это кровь и мужество мужчины.
Кто захочет быть тем, кого могут убить, когда с ним могут поступить несправедливо?
«Ты знаешь, что совершаешь преступления и увещеваешь себя, как будто бросаешься в котел и убиваешься, но все равно делаешь это. Я понимаю, что ты имеешь в виду, это честность мужчины! Похвально, когда мужчина ведет себя в этом мире, и это правда, что он может заставить меня так себя вести. Я восхищаюсь маленькой девочкой, но разве ты не можешь больше думать о себе и всей хирургической бригаде?»
Мудрость и знания Цяо Юя превосходят всякое воображение.
Она все знает, но все равно не хочет, чтобы Чжоу Цань выделялся.
За желание стать героем приходится платить.
«В течение последнего года в отделении неотложной помощи один за другим происходили медицинские инциденты. Врачи и медсестры работают в атмосфере высокого давления и страха, что серьезно повлияло на все аспекты работы отделения неотложной помощи. Есть еще один человек. Цена того, что я рано встал, будет немного, но это определенно не так серьезно, как я себе представлял. Господи, иногда нет возможности отступить».
У Чжоу Цаня свой собственный способ взаимодействия с миром.
На этот раз он взял на себя руководство отделением неотложной помощи, и не только на время.
Но если отделение неотложной помощи хочет разрешить ситуацию, ему придется преодолеть множество ограничений, и сложность этого вопроса выходит за рамки воображения.
Чжоу Цань имеет общее представление, которого нет у обычных людей, и имеет более долгосрочную перспективу. На этот раз он взял на себя инициативу атаковать, что является одновременно **** и находчивым.
Он вообще не воспринял близко к сердцу тот факт, что обидел заместителя начальника отдела Иня.
Что делать.
Обычные врачи, находящиеся на переднем крае клинической практики, легко поддаются манипуляциям.
Но когда врачи имеют определенный статус и масштаб, у них также есть силы бороться с рядовыми административными лидерами.
Заместитель начальника Инь медицинского департамента очень заменяем. После снятия с должности, новый заместитель начальника может быть немедленно заменен. И способность работать может быть даже лучше, чем у нее.
Вынудить Чжоу Каня уйти было бы огромной потерей прежде всего для больницы Туя.
Это почти равносильно нанесению себе увечий генералу, а затем оказанию поддержки генералу противника.
Пока в высшем руководстве больницы Туя нет лао хуту, они определенно не смогут совершать такие глупости.
Поэтому у заместителя начальника отдела Инь есть только два выбора: либо склонить голову и проглотить этот вздох. Либо лицом к лицу с Чжоу Цань и умереть до конца, и в конце концов она сама будет уничтожена.
Даже если она является родственницей Дина Чжу, этот финал изменить невозможно.
Столько лет ушло на то, чтобы дойти до должности заместителя начальника медицинского отдела. Есть ли у него бэкграунд или нет — это до сих пор вопрос дискуссионный.
Даже если и есть определенная предыстория, то она определенно не такая уж и большая.
Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>
【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】
…
Было уже больше шести часов вечера, поэтому Чжоу Цань ушёл с работы пораньше.
Директор Лу и заместитель директора Хан уже ждали его в офисе.
Доктор Сюй тоже вошел.
Я не знаю, потому ли, что он беспокоится о своем любимом ученике, или потому, что директор Лу звонит ему каждый раз, когда обсуждает важные вопросы.
Положение доктора Сю в отделении неотложной помощи очень особенное. В глазах членов семьи и пациентов он является незаметным лечащим врачом. Но в глубине души старшее поколение в отделении неотложной помощи понимает, что когда-то это было замечательное существование.
В больнице Туя много главных врачей, но нелегко получить квалификацию одного из трех знаменитых врачей Туи.
«Сяо Чжоу, закрой дверь!»
Директор Лу не торопился везти его в больницу, по-видимому, он собирался провести «семейное собрание» за закрытыми дверями.
«Давайте все сядем! Никаких посторонних, только мы вчетвером, чтобы обсудить то, что произошло сегодня».
Лицо директора Лу было спокойным, на нем не было никаких признаков радости или гнева.
«Я попросил кого-то подсчитать количество конфликтов между врачами и пациентами, которые произошли в отделении неотложной помощи за последние шесть месяцев. Было зафиксировано 2126 случаев оскорбления медицинского персонала членами семьи и пациентами и 209 случаев прямого избиения медицинского персонала. Почти каждый день происходит как минимум одно избиение медицинского работника».
Статистические данные настолько подробны, что, похоже, директор Лу готовился к ним долгое время.
Даже Чжоу Цань, будучи директором департамента, видит кризис, на который невозможно закрыть глаза.
«Отношения между врачами и пациентами напряженные, что в настоящее время является серьезным хроническим заболеванием в медицинской отрасли. Наше отделение неотложной помощи, безусловно, пострадало больше всего».
Заместитель директора Хан взял разговор под контроль и сказал:
Он также жертва, поэтому ненавидит медицинские проблемы.
«Невозможно представить, чтобы споры между врачами и пациентами возникали так часто. Пришло время выразить общие стремления нашего персонала неотложной медицинской помощи».
Директор Лу задал тон и протрубил в рог.
Доктор Сюй сидел и говорил осторожно.
Такая же привычка выработалась у доктора Сю после несчастного случая: он никогда не высказывает свое мнение открыто.
Пока ты говоришь, ты должен быть потерян.
«Если вы действительно хотите поднять шум, я думаю, вы можете пригласить директора Тана из отделения педиатрии. Педиатрия также является наиболее пострадавшей областью в спорах между врачами и пациентами».
Чжоу Цань сделал хорошее предложение.
Объедините больше сил, чтобы высказаться, и сила станет сильнее.
Он своими глазами видел нынешнюю ситуацию в педиатрии. Это тоже шокирует.
Когда медсестра перевязывала вену ребенку, то из-за того, что кровеносные сосуды у ребенка были слишком тонкими, а он был толстым, кровеносные сосуды были скрыты под толстым слоем жира, что делало их трудноразличимыми. В результате первый раз был пропущен, и ребенок уже плакал перед второй попыткой.
После того, как медсестра связала руку ребенка резиновой трубкой, она похлопала ребенка по руке. Первоначально это был просто очень распространенный способ найти кровеносные сосуды.
В результате стоявшие рядом члены семьи ударили медсестру прямо в лицо.
Все еще не успокоившись, он схватил иглу и несколько раз уколол руку медсестры, чтобы выплеснуть свой гнев.
Двадцатисеми-восемнадцатилетняя медсестра тут же заплакала.
И горько заплакал.
Она не понимает, что она сделала не так? Он много работал, чтобы вылечить ребенка, но был избит отцом ребенка. Помимо обид, это еще страх и злость.
Чжоу Цань снял белый халат и бросился «уложить» избиваемого члена семьи на землю.
Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>
【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】
Разумеется, толпе нет пощады.
Позже я узнал, что члены семьи избившего заплатили только 500 юаней, извинились, и даже задержания оказалось недостаточно.
Позвольте мне спросить, какой медицинский работник не ходит на цыпочках, практикуя медицину в такой обстановке?
Если член семьи будет осторожен, то он обнаружит, что, когда он пойдет на прием к детскому врачу, он просто задаст несколько лишних вопросов или выкажет недоверие медицинскому персоналу, а медицинский персонал тут же проигнорирует его и откажется принимать под разными предлогами.
Это действительно не их вина.
«Предложение Сяо Чжоу очень хорошее. С педиатрией в качестве союзника будет легче привлечь внимание начальства». Директор Лу одобрительно взглянул на Чжоу Кана.
«Директор Лу, у меня все еще есть некоторые незрелые идеи».
«Скажем так, они все из моей семьи!»
Способность директора Лу позволить Чжоу Цаню участвовать в обсуждении столь важных вопросов сама по себе является высокой степенью признания и доверия к Чжоу Цаню.
«Моя конечная цель не в том, чтобы отругать заместителя начальника отдела Иня. Я хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы решить проблему безопасности отделения неотложной помощи. Кроме того, пока члены семьи и пациенты жалуются, медицинское отделение будет штрафовать и критиковать медицинский персонал. Это явление необходимо исправить».
Чжоу Цань обозначил две свои цели.
«Ха! Ты действительно смелый. Недостаточно преподать урок отделу безопасности. Тебе на самом деле нужно исправить поведение медицинского отдела. Я буду называть тебя просто Чжоу Даудао».
Директор Лу погладил лоб и криво улыбнулся.
Несмотря на то, что отделение неотложной помощи достигло определенного развития и прогресса, его статус все еще очень низок, а его вес невелик.
А теперь атакуйте два отдела с начальниками одновременно. Что вы хотите сделать?
Хотите перевернуть мир с ног на голову?
«Я серьезно! Пока мы говорим открыто, даже если мы не получим общественной поддержки, это найдет отклик у всего медицинского персонала этой больницы. К тому времени ситуация в отделении неотложной помощи определенно станет намного лучше, чем сейчас».
Чжоу Цань объяснил серьезно.
Услышав это, доктор Сюй задумался.
«Предложение Сяо Чжоу действительно может быть осуществимым. Наше отделение неотложной помощи не смогло набрать отличных молодых врачей и медсестер. Условия не очень хорошие, статус невысокий, а будущее не блестящее. Вот причины. Но мы можем усердно работать, чтобы изменить наш имидж. Пусть все врачи и медсестры в больнице знают о недостатках отделения неотложной помощи, и забота о медицинском персонале лучше, чем лечение их собственных семей. Такая теплота может стать главной чертой нашего отделения неотложной помощи, которая привлечет выдающиеся таланты».
Доктор Сюй также очень дальновиден в своих взглядах на вещи.
После того, как мастер и ученик объяснили причину своего поступка, директор Лу был очень тронут.
Он повернулся и посмотрел на заместителя директора Хана.
«Старик Хан, что ты об этом думаешь?»
"Конечно!"
Заместитель директора Хань поддержал идею Чжоу Цаня.
«У Сяо Чжоу есть энергия и сила молодого человека. Мы, старые товарищи, почему бы нам не поддержать его? Таким образом, ситуация не станет слишком напряженной».
У заместителя директора Хана тоже есть своя жизненная мудрость.
Три сапожника лучше одного Чжугэ Ляна.
После мозгового штурма и дальнейшего обсуждения и переговоров четверо из них наконец пришли к идеальному плану озвучивания.
Человек предполагает, Бог располагает.
Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>
【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】
Это дело затронет интересы и лицо двух отделений, но после его завершения оно принесет большую пользу всем врачам и медсестрам отделения неотложной помощи. Даже клиническое обслуживание всей больницы может извлечь из этого пользу.
Директор Лу лично позвонил директору педиатрического отделения Тан Фэю.
Предыдущие отношения директора Тан Фэй с отделением неотложной помощи можно описать только как таковые. У нее стиль общения большинства женщин, и она настолько хороша в танцах, насколько это возможно, не оскорбляя ни одно отделение.
То есть, только когда в педиатрическом отделении есть работа, я могу увидеть ее острую сторону.
Эти клинические отделения в Туе можно рассматривать как королевства принцев.
Каждый директор департамента почти приравнен к королю.
Это должно быть упорным трудом на благо своего собственного отдела.
Сейчас прошел почти год с тех пор, как Чжоу Цань вернулся на работу в отделение неотложной помощи. В то же время он будет ходить в педиатрическое отделение вовремя каждую среду. Если в педиатрическом отделении будут какие-то сложные случаи или сложные крупные операции, его также попросят помочь.
Правда и то, что многие врачи и медсестры педиатрического отделения считают Чжоу Цаня своим.
В результате он стал связующим звеном между педиатрией и отделениями неотложной помощи.
Два основных департамента, которые изначально были связаны друг с другом, постепенно стали ближе под его руководством.
«Директор Лу, мы ждем вас снаружи!»
Доктор Сюй вывел Чжоу Цаня из кабинета, заместитель директора Хань последовал за ним.
Разговор между двумя директорами департаментов может включать некоторую конфиденциальность, и им несколько неуместно находиться рядом друг с другом. Было бы еще более неловко, если бы чат прервался.
Вскоре после этого директор Лу вышел из кабинета со счастливым лицом.
«Это уже обговорено. Директор Тан обещал поговорить с нами».
Закончив свою речь, директор Лу пристально посмотрел на Чжоу Цаня.
Само собой разумеется, он также понимал, что Чжоу Цань внес большой вклад в гладкое проведение переговоров и прямое согласие директора Тана.
Этот ребенок — настоящая счастливая звезда в отделении неотложной помощи.
«Доктор Сюй, на этот раз вам не нужно идти со мной. Не волнуйтесь, ваш ученик не потерпит никаких обид».
Директор Лу обратился к доктору Сюй.
Прошлое ему не нужно.
«Я даже не думала идти с тобой! Пойдем!»
Доктор Сюй махнул рукой, а затем сказал Чжоу Кану.
«Не говорите ерунды, когда придете туда, постарайтесь не быть навязчивым, если можете оставаться незаметным».
Его забота о своем ученике всегда была очень глубокой.
Я беспокоился, что Чжоу Цань слишком молод, и он будет действовать импульсивно, когда придет в больницу, и оскорбит еще больше людей. Возможно, Чжоу Цань сейчас в светлом моменте, и нормально оскорбить еще несколько человек. Но пока ситуация идет под откос, стена будет разрушена, и все будут ее отталкивать.
Совет доктора Сюй был определенно благим побуждением.
"прозрачный!"
Чжоу Цань — не теленок, только что вышедший из общества, и он определенно не будет драться со всеми, как брат Пинтоу.
Когда говорить резко, а когда мягко, он в принципе может уловить степень этого.
…
Вскоре после этого все трое присоединились к директору Тан Фэю и отправились в больничный кабинет~www..com~ Если бы директор Тан Фэй не посмотрел на лицо Чжоу Цаня, самое большее, что он мог бы сказать, чтобы поддержать его после этого. Теперь, когда она следует прямо к мутной воде, можно увидеть, что Чжоу Цань глубоко любим и ценим ею.
Только когда груз достаточно тяжел и этот человек вам достаточно симпатичен, вы будете готовы потратить такую большую сумму денег, чтобы помочь ему.
Конечно, этот вопрос также имеет большую пользу для педиатрии, что также является важной причиной.
Эта глава не закончена, нажмите [следующая страница], чтобы продолжить чтение -->>
【Мои медицинские навыки могут добавлять очки опыта】【】
Все четверо пришли в офис больницы, когда рядовой персонал уже ушел с работы.
Только заведующий отделением больницы все еще терпеливо ждет их прибытия.
В офисе заместитель начальника отдела Инь жаловалась директору Фану. Глядя на ее лицо, покрытое толстым слоем тонального крема, я видел едва заметные следы слез, и она, должно быть, много плакала.
Жалуясь, надо пролить слезы, продаваясь жалко, в какой-то степени можно завоевать сочувствие.
За кабинетом больницы стоит декан. Пока директор палаты сердится на действия Чжоу Цань и сочувствует ее опыту, цель заместителя начальника отдела Инь будет достигнута.
Сегодня Чжоу Цань публично раскритиковал ее за то, что она вегетарианка, и использовал свою власть только для того, чтобы запугивать врачей и медсестер, ругая ее за бесполезность, так что она чуть не упала в обморок от гнева.
Я определенно не могу проглотить этот вздох.
Пожалуйтесь Синь Ваньшаню из медицинского отдела, эффект будет определенно не очень хорошим.
Синь Ваньшань всегда была очень оптимистична по отношению к Чжоу Кану и имела хорошие отношения с самим Чжоу Каном. Она могла пойти только к директору комнаты, чтобы рассказать сказки.
[Новое приложение, которое стабильно работает уже много лет, сравнимое со старой версией артефакта поиска книг, приложением для смены источника, используемым старыми книжными червями, huanyuanapp]
