Штаб-квартира мартовских муравьев в Театре муравьев,
Он упакован.
Чжао Мин взял на себя инициативу, Ли Линфэн, Чжу Ли, Чжан И, Лао Луо, Ян Минци, Ли Данни, Вэй Чжэ, Ван Сыцзя и другие прибыли, Сяо Юй также присутствовал, сидя рядом с Чжао Минем.
Линь Чжиюань, Линь Шу, Ли Руосюань и другие выдающиеся молодые менеджеры и специалисты по исследованиям и разработкам также сидят позади них.
Другие сотрудники и старшие сотрудники в штаб-квартире сидят там же, где расположены их соответствующие отделы.
Основная управленческая команда, никто из них отсутствует.
Не только в Театре муравьев в штаб-квартире Army Ant, но и в штаб-квартирах других филиалов и дочерних компаний по всему миру присутствуют высокопоставленные лица, чтобы организовать сотрудников для просмотра.
Это настолько грандиозная сцена, что группа марширующих муравьев встречается очень редко.
Сегодня время, когда Чен Мо опубликовал свою внутреннюю речь в группе армейских муравьев в космосе.
По впечатлению многих сотрудников, даже на ежегодном собрании компании Чен Мо заканчивался несколькими словами, и рядовые сотрудники реже слышали, какую особенную речь произнесет Чен Мо.
Сейчас это очень редко.
Кроме сотрудников походной муравьиной группы других посторонних нет.
Марширующая группа муравьев вызвала эффект домино из-за вчерашнего объявления, и многие крупные страны объявили о своем намерении вернуться на Луну или высадиться на Луне.
Многие репортеры надеялись выйти на рынок и получить информацию из первых рук о внутреннем выступлении Чен Мо, но все они были отвергнуты.
По мере приближения времени голос шепчущейся дискуссии в Театре муравьев постепенно стихает и становится тихим.
В зале загорается огромный экран.
После успешного соединения на экране появилась знакомая фигура Чен Мо, одетая в космический облегающий костюм, уверенная, спокойная, спокойная, загадочная и завораживающая.
Когда появился Чен Мо, некоторые работницы неосознанно кричали и кричали, и даже маленькие рыбаки, услышанные в первом ряду, щурились и выглядели беспомощными.
Она рада, что Чен Мо не вышел и не ругался, иначе у нее проблемы.
Даже у серьезного Чжао Мина глаза улыбаются.
Вскоре аплодисменты затмили тихие голоса.
"Всем привет."
Чен Мойи открыл рот, и аплодисменты на поле сознательно не слушались и стихли.
Хотя они редко видят Чен Мо, у всей компании, всего Китая, всего мира есть легендарная история о Чен Мо. При различных обстоятельствах сотрудники группы марширующих муравьев бессознательно относились к этому таинственному и могущественному боссу. Полный поклонения и благоговения.
«Мое текущее местоположение находится на высоте 400 километров».
У подножия Чен Мо, надев магнитное приспособление, «пост» в кабине, постарайтесь удержать тело в стабильном состоянии.
«Мое местоположение находится внутри богини, созданной нашей компанией. Я очень счастлив, что могу стоять здесь и встречаться с вами. Это также редкая речь для сотрудников по всему миру.
С момента основания и до настоящего времени группа марширующих муравьев на протяжении многих лет испытывала болезненность и горечь и пережила множество лишений.
Я могу заверить вас, что в нынешних международных компаниях конкурентная среда нашей компании, среда исследований и разработок и среда технологических инноваций являются лучшими.
Компания имеет лучшую среду для исследований и разработок и оборудование для исследований и разработок. Я надеюсь, что персонал компании, занимающийся исследованиями и разработками, не должен быть связан правилами и нормами и должен быть инновационным. Инновации — это свежая кровь компании и единственный способ сохранить компанию на плаву.
Мы компания будущего, будущее – это следующая секунда, а будущее – это завтра. Что вам нужно завтра, так это космический шаттл для «Звездного пути», а не паровоз, который сжигает уголь.
В исследованиях и разработках мы должны иметь передовое мышление, иметь «утреннее» мышление и не использовать «сегодняшний» мозг и знания для разработки старых технологий «вчера» и растрачивать ограниченные ресурсы. ”
Чен Мо трудно сказать серьезно.
Основные навыки группы марширующих муравьев принадлежат Чен Мо.
Однако это не означает, что люди в отделе исследований и разработок не важны. Многие продукты компании нуждаются в отделе исследований и разработок для внесения изменений, обновлений и исследований и разработок в соответствии с существующим рынком, а также для постоянной доработки некоторых продуктов.
Хотя технология, разработанная Чен Мо, является передовой технологией, отдел исследований и разработок компании, тесно связанный с Чен Мо, отказался от прикрытия Чен Могуана и также является ведущей в мире командой по исследованиям и разработкам.
Развитие марширующих муравьев до сегодняшнего дня, количество сотрудников насчитывает более 200 000 человек, включая несколько областей, полный расцвет, полагаясь только на Чен Мо, конечно, нет.
Он лидер, поэтому за ним много людей, и обязательно нужен вспомогательный персонал в разных сферах.
«О развитии талантов в компании. В будущем компания продолжит совершенствовать работу по обучению талантов. Я обсудил с президентом и подготовился к созданию учреждения высшего уровня для обучения талантов, чтобы у компании была база для талантов. обучение.
Если школа создается, в дополнение к внешнему набору каждый год компания также будет использовать выдающиеся способности каждого отдела для участия в исследовании. Я надеюсь, что вы можете усердно работать, чтобы улучшить свои деловые способности. Когда появляются возможности, у вас может хватить сил, чтобы ими воспользоваться. Эта возможность равна для всех вас. ”
Это вопрос, который Чжао Минь задал ему.
Таланты компании всегда были проблемой, и их компания сотрудничает с международными компаниями по подбору персонала, чтобы искать таланты повсюду. Но компания продолжает расширяться, а талантов всегда не хватало.
Создание колледжей и университетов подготовит к беспрецедентному образованию в будущем и подготовит компанию к обучению талантов.
С ним во главе, верхней исследовательской группы компании в качестве инструктора, техническое содержание обучения, конечно, неплохо. Обладая управленческими знаниями, компании могут направить превосходное руководство для обучения и найма лучших мировых талантов.
Благодаря популярности группы марширующих муравьев и репутации Чен Мо, пока школа существует, она сможет привлекать таланты со всего мира.
Увеличьте наследие и конкурентоспособность компании, создайте качественную систему обучения и снабжения талантами, развитие компании может быть более длительным.
«Кроме того, здесь также предупреждены руководство компании и все сотрудники. Мы компания. Сотрудники представляют имидж и качество компании, а также являются интуитивным ощущением компании. В хороших компаниях должен быть хороший персонал. Мы не должны забывать, что наше изначальное сердце — служить нашим пользователям.
Когда мы сталкиваемся с пользователями, мы должны поддерживать амбиции и имидж нашей компании. Мы можем отвергнуть необоснованные требования наших покупателей, но мы не можем делать в магазине что-то масштабное.
Компания крупная по масштабам и сильная по силе. Мы можем быть более уверенными в отношениях с клиентами и потребителями. Однако независимо от того, насколько велика или велика компания, она не является инструментом для отдельных сотрудников, чтобы показать свое превосходство над другими людьми и угнетать потребителей.
Оценка сотрудников компанией не будет смягчена ранее и не будет в будущем. Я не хочу, чтобы в компании была одна или две паршивые овцы, и репутация и имидж наших кропотливых усилий разрушены.
Если они обнаружены, лечение не будет сочувствующим. Это совет. Теперь нужно разобраться с этим немедленно. Нет необходимости предотвращать это. Это связано с компанией и не может иметь никакого везения. ”
Закончив с основами, Чен Мокай немного остановился.
Как руководитель компании, он должен в основном контролировать общее направление компании, позволяя Чжао Миню решать проблемы подразделения, люди ниже компании должны руководить усовершенствованием, а затем совершенствоваться.
«Многие думают, что компания сейчас большая. Группа марширующих муравьев большая? С точки зрения размера нынешней глобальной компании, это большая компания. Но с точки зрения пространства и времени он не большой, а маленький и жалкий.
Глядя на Землю с моего нынешнего положения, я не вижу штаб-квартиры нашей компании и ничего не вижу о нашей компании. Не соглашайтесь на текущую ситуацию в компании, идите против воды, будущее компании, не может остановиться из-за текущих результатов.
Теперь, когда технологии освоения космоса развиваются с высокой скоростью, технология ядерного синтеза созрела и скоро будет введена в эксплуатацию. С наступлением эры термоядерной энергии официально начнется мировая энергетическая революция, а также ускорится темп космической эры. Это общая тенденция.
Наша компания, ключевая технология, которая управляет временем, также является ключом, с самыми лучшими условиями, самым мощным потенциалом и преимуществами, и может пойти дальше.
Следующая краткосрочная цель — вывести компанию на Луну. А долгосрочная цель компании на ближайшее десятилетие — звездное небо над нами. Я надеюсь, что сто лет спустя группа марширующих муравьев будет не только земной компанией, но и звездной компанией передовых технологий человечества. ”
