Глава 605: Психологическая война

По каким-то причинам большое количество пользователей сегодня внезапно не могут открыть веб-страницу для посещения этого сайта. Пожалуйста, закажите друзьям запомнить доменное имя www..com (первая буква литературы + точка org, mtlnovel.com), чтобы найти дорогу домой!

Сюй Юнь жестом пригласил Руань Циншуан сесть за стол, он встал позади нее и дал ей бесконечную силу и поддержку.

Гоу Цинцзюнь и Те Цин сказали Руань Циншуан: «Г-н Жуань, я надеюсь, что вы сможете подумать обо всем, когда примете решение. Не пытайтесь совершать иррациональные импульсивные действия. С тех пор отелем Синкай управляет г-н Е. ,наша команда имеет большой опыт сотрудничества и обкатки.Мы знакомы с поведением каждого и тоже привыкли к сотрудничеству между нами.А сейчас вы сделали такую ​​большую кадровую перестановку,и не поинтересовались нашими чувствами , Как мы можем продолжать помогать Синкаю?»

Речь Гоу Цинцзюня только что прекратилась, и Гу Ю из отдела кадров тоже открыл рот. Эти два человека должны быть самыми спорными людьми: «Менеджер Гоу прав, г-н Жуан, мы команда. Конечно, мы хотим, чтобы вы принимали любое решение. Мы всегда будем учитывать наши чувства. Например, ваше увольнение менеджера Фана. и менеджер Гонг действительно мешает нам принять это».

«Я их отпускаю, имеет ли это какое-либо отношение к вам?» Жуань Циншуан все еще может успокоиться: «Вам нужно делать работу только своими руками. Менеджер Гун была уволена, потому что она совершила мошенничество в бухгалтерских книгах и использовала бухгалтерские книги компании. Деньги используются для финансовых вложений, а это абсолютно невозможно. "Оставаться с таким человеком. Синкай не может оставаться. Причина увольнения менеджера Фанг еще и в том, что она подозревает, что может использовать удобство своего поста для организации второстепенных женщин, чтобы заработать неприличные деньги для гостей отеля. Сделка. Синкай Отель — обычное место, я не хочу, чтобы в нашем отеле происходили подобные грязные вещи».

Менеджер по продажам Яо Шаньшань был беспомощен: «Господин Жуань, вы знаете, какой сейчас возраст? В эту эпоху для людей нормально хотеть зарабатывать деньги. Просто путь менеджера Гун неправильный, но она не такова. вы жадничали компании за копейку? Как финансовому контролеру уже очень хорошо сделать этот шаг. Теперь многие финансовые контролеры будут использовать свои должности для хищения государственных средств. По сравнению с ними менеджер Гонг сделал достаточно хорошего. А вы Менеджер Фан сказал, что это не имеет большого значения, даже если это большая девочка. Теперь все отели в больших и малых отелях имеют эти услуги. Менеджер Фан также стабилизирует группу потребителей-клиентов отеля. Это также приносит пользу отелю. .Пусть все зарабатывают больше денег, что плохого?»

Яо Шаньшань заслуживает быть продавцом на рынке. Он неуклюж и сказал, что Руань Циншуан была ошеломлена. Он не знал, как опровергнуть ее замечательные идеи. В крайнем случае, Руань Циншуан может сосредоточиться только на Сюй Юнь, надеясь, что Сюй Юнь сможет встать и помочь ей. Она действительно не может сказать, что эти люди, которые могут достичь этой точки в обществе, все разумны.

Сюй Юнь слегка улыбнулся: «Менеджер Яо, то, что вы сказали, означает, что вы можете делать все, что захотите, пока достигнете цели, верно. Если вы скажете это для продвижения гостиничного маркетинга, вы также сделаете что-то против своего бизнеса? будет? Вещь?"

Яо Шаньшань сказал без колебаний: «Конечно! Господин Сюй, вы не занимаетесь маркетингом по связям с общественностью, вы не понимаете нашу тяжелую работу. Конечно, все отчаянно нуждаются в производительности, мы платим пропорционально выгодам отеля. мы тоже за производительность. Заработная плата может быть выше, и даже совершение возмутительных поступков неизбежно».

Сюй Юнь кивнул: «Да, то, что делает менеджер Яо, неизбежно потребует некоторой физической помощи. Я считаю, что вы самые понятные второстепенные женщины. Но я хочу вам сказать, что генерал Жуань терпеть не может песок, Шэньцзян такой большой, клиентов никогда не будет меньше.Мы можем использовать наши услуги и наше современное оборудование, чтобы выделиться во многих отелях, и нам не обязательно использовать этот неправильный способ увеличения заполняемости отеля.Отель полагается на периферийные устройства. женщин, чтобы решить проблему прибыльности. Тогда мы отличаемся от мест в Дунгуане, где продают баранину".

После паузы Сюй Юнь продолжил: «Выживание отеля определенно не связано с существованием специальных служб. Если вы даже этого не понимаете, то как встал ваш менеджер по маркетингу и связям с общественностью? Может быть, господин Е не сделал этого? Раньше я тебя не дисциплинировал. , Но теперь все по-другому. Если ты хочешь работать в Синкае, тебе следует исправить свое отношение».

Лицо Сюй Юня порезало Яо Шаньшань, и она не могла произнести ни слова гнева. Она не смела говорить. Она была самой молодой среди многих руководителей отделов. Она не хотела быть первой птицей и не заговорила первой. , Почему Сюй Юнь поймал ее и отругал! Это просто издевательство!

«Господин Сюй, возможно, то, что вы сказали, правильно. Но сейчас общество нуждается в диверсифицированном развитии». Лу Минго, менеджер ресторанного отдела: «Если менеджер Яо не будет заниматься маркетингом, то в руках менеджера Фана не будет второстепенных женщин. Еда и напитки будут снижать доходы, поэтому я абсолютно не возражаю против некоторых их методов. Это в интересах отеля».

«Г-н Лу интересный». Сюй Юнь сказал: «Разве культура общественного питания в отеле также поддерживается ненадлежащими вещами? Тогда не обвиняйте меня в том, что я неприятен. В Шэньцзяне так много больших отелей, и блюда в каждом отеле одинаковы. так называемые элитные блюда, но ни одно из них не является по-настоящему уникальным. Вы когда-нибудь задумывались, в чем особенности китайского народа? На самом деле ходите есть только западную еду и французскую кухню, такую ​​​​как японская кухня, например, элитную ?"

«Если вы боитесь неудачи, вы никогда не добьетесь успеха». Сюй Юнь сказал: «И вы не занимаетесь инновациями не потому, что боитесь неудачи, а потому, что вы не подумали о том, какие вещи удовлетворят потребительские идеи и аппетит людей. Это полностью ваша халатность как менеджера. отдел общественного питания!»

Что еще говорит Лу Минго? Это отверстие было заблокировано, поэтому, если бы я мог идти дальше, я бы избавился от себя. Их сердце и душа принадлежат Гоу Цинцзюню. Кажется, они могут сделать это только по методу Гоу Цинцзюня. Если они хотят лучшей жизни и лучшей жизни в будущем, они должны отпустить ситуацию сейчас.

«Г-н Сюй, если вы так бесполезны, как говорите, почему г-н Е заставил нас выращивать Синкай? Почему вы должны переодеться ради себя после того, как придете?» Гоу Цинцзюнь сказал: «Если вы так думаете, то я могу только извиниться, мы действительно не можем продолжать предлагать вам эти причудливые идеи. Если вы можете, вы можете спросить других. Мы действительно не можем продолжать сотрудничать с вами в Синкае».

После того, как Гоу Цинцзюнь сказал это, все люди ничего не сказали и твердо посмотрели на Руань Циншуан. Конечно, Сюй Юнь знал, что это стратегия старых лисиц и маленьких лисиц. Они хотели использовать этот коллективный способ, чтобы обмануть Руань Циншуан и дать понять Руань Циншуан, что Син Кай не может продолжать поворачиваться после того, как покинул их.

«Управляющий Гоу, как вы можете это сделать? Если все покинут Синкай, что ему делать? Вы хотите закрыть дверь?» Жуань Циншуан был обеспокоен. В конце концов, она не могла быть такой спокойной, как Сюй Юнь: «Все, успокойтесь и успокойтесь. Если нам есть что сказать, не беспокойтесь».

Услышав тревожный тон Жуань Циншуан, на лицах всех появилась незаметная улыбка. Особенно Гоу Цинцзюнь, он знал, что этот трюк должен быть полезен. Работа отеля Синкай полностью зависит от их действий. Если их не будет, все будет сосредоточено только на Руань Циншуане. Она не может этого вынести.

Хотя Жуань Циншуан, наконец, смягчил рот, Сюй Юнь так не думал, он усмехнулся: «Вы имеете в виду, что все уходят в отставку, верно. Хорошо, я помню, что это указано в контракте: если вас уволят, вы можете уйти. Если зарплата будет хорошей. Если вы проявите инициативу уйти, вы не только не получите денег, но и не сможете выполнять ту же работу в том же районе в течение трех лет. Это необходимо для защиты интересов Синкая. Если кто-то нарушает контракт, я имею право подать на вас в суд».

Как только Сюй Юнь сказал это, даже Жуань Циншуан была шокирована. Не шутка ли, все отмахнулись? Разве у Синкая нет скелета среднего уровня? Самостоятельно управлять другими сотрудниками совершенно невозможно! Сюй Юнь сошел с ума?

Гоу Цинцзюнь долгое время не закрывал рта, когда был потрясен. Он не ожидал, что Сюй Юнь не напугает Сюй Юня. Он даже осмелился сказать что-то подобное. Гоу Цинцзюнь сделал это только для того, чтобы напугать их, и совершенно не собирался уходить в отставку. Но теперь Сюй Юнь не поморщился, он полностью понял, что делает езду на тигре трудной.

Все возлагают надежды на Гоу Цинцзюнь, но Гоу Цинцзюнь съел такую ​​большую дефляцию перед Сюй Юнем… Как это должно быть? Как он сможет обойти поле, чтобы обеспечить интересы каждого?

В это время Пэн Юн, начальник отдела безопасности, увидел, что что-то не так, сразу же выделился в команде и сказал Сюй Юню: «Господин Сюй, я думаю, что ваши слова имеют смысл! Теперь, что бы вы ни говорили подумай, именно твои слова имеют смысл. Ты должен быть таким, как ты».

Сюй Юнь слегка улыбнулся и взглянул на стену травы. Он думал, что подождет, пока придет Шань Цзяхао. Он хотел, чтобы ты провел на столбе восемь часов и почувствовал вкус холодного ветра. «Пэн Кэ Лонг, ты занят собой. Больше о тебе здесь ничего нет».

Пэн Юн услышал, что он немедленно ушел, и его это не особо волновало. Он был охранником. В отличие от среднего уровня, у него не было других навыков. Семья зависела от него на ужине. Он не уйдет в отставку из-за гнева и будет защищать себя, прежде чем говорить о других.

Если вам нравится солдат-демон, пожалуйста, соберите его: (www.mtlnovel.com) Обновление литературы о солдате-демоне происходит быстрее всего.

Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии