Глава 4622. Любовь не поздно. Глава 55.
Он посмотрел на день, и тот осознал взгляд, который он рассматривал. Какое-то время он нервничал и чувствовал судороги.
"что случилось?"
Бай Хао осторожно потянул Гу Чэнцзе за рукав и был осторожен. «Как он продолжал смотреть на меня?»
Юнь Тянью усмехнулся: «Потому что ты красивая».
"что……"
Немного ошеломлен.
Ее голос был настолько тихим, что она не думала, что позволит божеству слушать.
Он даже ответил ей так прямо.
Белое лицо становится краснее.
Пока я говорил, в дверь внезапно позвонили.
Юнь Тянью обернулся и «войдите».
Как только голос упал, директор тихо вошел и откашлялся. «Это я подсчитал число. Как эти десять человек оскорбляют сотрудников г-на Гу Шао и г-жи Гу Шао? Как они с этим справляются? Они сказали, что хотят извиниться лично, не знаю. Гу Шао готовый."
Гу Чэнцзе спокойно сказал: «Я не хочу».
У них есть право извиниться, но он также имеет право отказаться от принятия.
Это не ошибка, которую можно охарактеризовать одним или двумя извинениями.
Некоторые вещи причиняют вред, а извинения вообще не работают.
«Это… что делать?»
Юнь Тянью поджал губы и сказал: «Я все еще следую старым правилам».
Гу Чэнцзе услышал слова и внезапно заинтересовался: «старые правила?»
В святой царской семье, элитной коллекции, система поощрений и наказаний очень четкая.
После того, как Юнь Тянью занял пост президента, он пересмотрел систему поощрений и наказаний.
Доход сотрудников, базовый оклад может быть и невелик, но комиссия по результатам работы и премирование очень значительны.
Но и система наказаний отчисляется по премии.
Если допущена принципиальная ошибка, компания также гуманным образом предоставит сотрудникам два варианта выбора.
Во-первых, либо вычесть годовой бонус и комиссию.
Комиссия офиса продаж Chunjiang Tianzhu составляет всего 20% в месяц, и выдается она один раз в конце года. Поэтому, если вы напрямую вычтете бонус и комиссию за один год, это будет большая потеря, и вы вычтете сразу сотни тысяч вас. Сказал, что мясо болит, а не болит?
Во втором случае компания выписала комиссию 50%, забрала деньги и ушла.
Компания дала отчисление.
Этот — потеря сотен тысяч, другой — но он сразу потерял золотую миску с рисом.
Трудно выбрать между левым и правым!
Это, несомненно, большая пытка для сотрудников!
Директор услышал эти слова, тут же кивнул и удалился.
Он пошел в торговый зал и сообщил об инциденте с группой агрессивных сотрудников.
"что!?"
Ай Мэнъюнь отреагировала больше всех. «Слишком сложно выбрать! Одного — потеря минимум в несколько сотен тысяч, а другого — прямо изгнание. Как нам выбирать?»
Режиссеру не холодно и не жарко: «Мечта, у тебя нет этой беды».
"Ой?"
Ай Мэнъюнь услышала эти слова, и настроение внезапно улучшилось на несколько пунктов. «Меня не нужно наказывать?»
Директор: «Вы сразу уволены».
"……что!?"
Ай Мэнъюнь снова подпрыгнула. «Меня уволили напрямую?»
Директор прямо сказал: «Ну, президент говорит прямо. Днем ты уберешь свои вещи и не обязательно завтра идти на работу».
Ай Мэнъюнь ошеломлена! !
Это равносильно тому, чтобы вымести ее прямо из дома! !
(Конец этой главы)
