У Цяо Наня нет возможности начать, поэтому умный человек, естественно, положил глаз на президента. Я надеюсь, что президент сможет порекомендовать себя Цяо Нану и сказать о себе хорошие слова.
Будут рассмотрены один или два кандидата, президент может передать этих кандидатов Цяо Нану, пусть у Цяо Наня болит голова.
Однако слишком много людей ищут себя. Президент не может предоставить Цяо Нану информацию об этих людях и позволить Цяо Нану выбрать ее.
Любой, у кого есть амбиции, хочет иметь хорошую успеваемость в колледже, обществе, вице-президент, у которого очень хорошая тенденция развития и известное общество, и который смотрит на это, действительно не может этого сосчитать.
«Цяо, заместитель директора, у вас еще есть полгода, чтобы принять решение, не волнуйтесь». На этот раз, спросил Цяо Нань, президент посмотрел на смущение, все же решил найти тех, кто пришел, чтобы найти себя. Люди, все давление.
Людей, ищущих себя, больше, и рекомендовать кого-либо нецелесообразно. Даже если он порекомендует более одного, решение остается за Джоанной, и слова Джоанны учитываются.
Как и в этот более чувствительный период, ветер в школе тоже изменился.
Все являются студентами колледжа и вскоре перейдут к реальному обществу, работая в одиночку и независимо. В таких условиях сознание учащихся становится более сложным и изменчивым. Некоторые нездоровые тенденции в обществе не обязательно являются чистыми в школе, и это вовсе не так.
Президент также хочет, чтобы жена отступила и поспешно упала.
В таком случае, когда с ручкой ловят кого-то, кто испортил себе репутацию и запорол честь, которую мог бы иметь, разве это не стоит потери?
Президент не хотел совершать глупости вроде потери кунжута вместо арбуза из-за этой маленькой прибыли.
Он тоже младший, и скоро выберет место для стажировки. После окончания учебы он выберет компанию и будет усердно работать.
Ничто не важно в его признании школы в школе, этот маленький интерес или потеря лучше, ожидая, пока он выйдет из общества, чтобы найти хорошую работу, это преимущество - пердеж!
После решения президент снова вернул мяч Цяо Нану: «Цяо, заместитель директора, я похож на вашу ситуацию, вам нужно беспокоиться о позиции вашего заместителя президента, у меня все еще болит голова, я расстроил свое положение. Вице-президент» Джо, я тебе советую, воспользовавшись набором новых студентов в этом году, клуб проведет в будущем два мероприятия. Тебе следует уделять больше времени, наблюдать за старыми членами или развивать новых членов. Я действительно помогаю. Не ты занят».
Цяо Нань представил план и выглядел беспомощным: «Ну, тогда я постараюсь найти время, чтобы понаблюдать».
Если вы подберете должность своего заместителя директора, то сможете выбрать не только второкурсника, но и первокурсника. Вы должны знать, что Сюй Шэннань — единственный, кто выбрал Цяо Наня.
Проблема в том, что когда в школе проводятся мероприятия, ночи становится больше, а дня меньше.
Как у матери сокровищ, время Цяо Наня очень мало, только усилие сжать, посмотреть, сможет ли оно выжать немного.
Помимо вопроса об успехе вице-президента, гораздо легче обсуждать следующие несколько вопросов.
В этом году Новому английскому обществу не придется беспокоиться о спонсорстве. Разница в том, что в этом году Новое английское общество говорило о спонсировании различных выпусков. Это не кто-то другой. Это старый знакомый Цяо Наня, Сюй Шэннань.
Будучи студентом, во время стажировки я не могу поехать в хорошее подразделение, чтобы попрактиковаться, поучиться и накопить больше полезного опыта. В настоящее время компания Гаояна может предоставить такие возможности стажерам.
Конечно, это тоже отбор людей.
Лучшие компании, а также некоторые почетные выпускники Пекинского университета также связаны со своей альма-матер и время от времени предлагают несколько ценных мест. Эти несколько мест недостаточно хороши для студентов, не думайте об этом.
Первоклассных студентов мало, поэтому приходится стажироваться много студентов. Среди студентов, которых отжали, должны еще быть хорошие и способные.
В настоящее время компания Гаояна может просто одолжить группу способных, терпеливых и стрессоустойчивых юниоров через личность выпускников и пожилых людей и привлечь их в свою компанию для практики.
Эта стажировка также является процессом наблюдения и тестирования Гао Янь для этих школьниц и школьников.
Хорошая работа, Сюй Шэннань - это их будущее, производительность плохая, тогда стажировка - это просто стажировка, период стажировки закончился, затем поклоняйтесь, что касается четвертого периода стажировки, вы не используете, возможности всегда разделены. кто-то немного, не так ли?
Из-за профессиональных отношений, зная расположение Гао Яня, Цяо Нань редко рекомендовал Гао Яну такого типа людей.
Однако, когда Джоаннань заговорил, Гао Ян показал Цяо Нану лицо, и Цяо Нань порекомендовал Гао Яну, что пока в этом нет ничего плохого.
На самом деле, репутация Цяо Наня в Пекинском университете становится все больше и больше, и она имеет с этим прекрасную связь.
Цяо Нань, который учится на втором курсе, смог порекомендовать юниоров клуба компании Гао Яня, чтобы у юниора была возможность работать в качестве коллеги с Сюй Шэном, чтобы Нян Нань мог это сделать. Кто еще?
Как и Цяо Нань, президент также столкнулся с проблемой стажировки. У президента тоже сначала была мысль. Хотите, чтобы луна оказалась у ближней воды, и когда все будут знакомы, пусть Джоанна поможет себе и представится кайфу. Идите в компанию пожилых людей.
Босс этой компании является его собственным старшим, и есть много постоянных членов, которые также являются их выпускниками.
Президент чувствует, что у него действительно есть возможность работать в такой компании, и рабочая атмосфера будет намного лучше, чем в других компаниях. Более того, компания Гао Сюэчана уже вышла на трассу. Лучше развиваться год от года. В прошлом году речь также шла о двух крупных предприятиях. Компания также переехала с третьего кольца на второе. Когда дело дойдет до ринга, оно дойдет до ринга.
В такую компанию я не протискиваюсь сейчас и не смогу попасть в будущем.
Президент понимает, что у таких людей, как он, есть возможность попробовать это сейчас. Подождав еще один-два года, человек, которому поручено пройти стажировку в компании, также должен оказаться на вершине вершины школы. Студенты могут войти.
Однако вскоре президент отверг эту идею.
Цяо Нань сказал президенту вполне реальное заявление: «Это несколько должностей в Гаояне, на которые не хватает только талантов. Гао Янь набирает людей, особенно тех, кто хочет обучаться по направлению формальных работников. Должны быть соответствующие профессионалы и способности. Люди. Президент, вы думаете, что соответствуете талантам какой должности?»
Представляя тех, кто не представляет, пока у другой стороны есть настоящие таланты, это талант, который действительно нужен Гао Яну, и Цяо Нань не имеет значения, какой дружок.
Дружок?
В большом городе столицы она пришла к ней в гости, а она пукает.
