Глава 135 Группа Девяти
Летнее солнцестояние пришло к первой группе.
В цехе пуховиков всего два цеха.
В мастерской пять групп, и их группа занимает целую группу швейных машин.
После того, как Ся Чжи вошла, девять счастливо болтающих женщин увидели Ся Чжи и вообще проигнорировали ее.
Они уже в гневе прогнали восемь руководителей команд. Даже если этим человеком является Ся Чжи, известный техник на фабрике, ему все равно, и он не боится.
Что не так с техником?
Технические специалисты до сих пор не могут ими воспользоваться.
Ся Чжи увидел, что они все еще разговаривают, как будто никто не обращает на них внимания, и никто не обращал на него никакого внимания.
Просто достал форму.
«Все, пожалуйста, помолчите. Я новый лидер нашей группы. Меня зовут Ся Чжи. На самом деле, во время тренировочного процесса меня уже все знали».
«Теперь у меня есть список нашей первой группы. Я читаю каждое имя и прошу всех встать, чтобы я мог вас узнать, а все могли вас узнать».
Ся Чжи поднял форму в руке.
Она знала, что происходит в первой группе, еще до того, как пришла. Эти женщины не хотели принимать никаких советов.
Восемь лидеров групп были в полном замешательстве. Что это за концепция?
Другими словами, она боялась, что эти люди были морально подготовлены до ее прихода и не будут выполнять ее приказы.
Как и ожидалось, как только она закончила произносить эти слова, девять человек сказали что-то странное.
«Почему мы должны вставать и позволять вам узнавать нас, когда вы называете нас по именам?
Если у вас есть навыки, просто познакомьтесь с нами напрямую. Мы все друг друга знаем, поэтому знакомиться с вами нет необходимости.
Вернитесь туда, откуда вы пришли. Не думайте, что только потому, что вы техник, вы превосходите других. Я вам скажу, мы этого не делаем. "
«Кто не знает, что вы из шестой бригады? Зачем приходить в нашу Первую бригаду и вести себя как хвостатый волк?»
«Я тебе говорю, если бы у нас были дети раньше, мы могли бы быть твоей матерью. У тебя еще даже волосы не выросли, а ты приходишь сюда и хочешь рассказать нам, как быть лидером команды. Это просто мечта».
«Если маленькая девочка хочет стать техником в киноиндустрии, ты можешь вернуться туда, откуда пришла. Мы не признаем здесь никаких технических специалистов».
Куча старушек была просто груба и не проявила никакой пощады к такой маленькой девочке.
Я действительно не думаю о Ся Чжи как о технику.
«Невестка Ли Мэй, я слышала, что ты очень хорошо шьешь. Вы можете сшить пять предметов одежды в день, просто сшив нитки».
Женщина, которую звали Ли Мэй, с презрением выплюнула рот кожуры дынных семян, когда услышала это.
«Ты не родился, когда я наступил на швейную машинку. Должен вам сказать, я шил всю одежду для своей семьи».
Ся Чжи не обиделась на эти слова, но все равно с улыбкой прочитала следующее имя.
«Лю Санни, я слышал, что линии одежды, которую ты сшил на швейной машине, не только цельные, но и очень прямые. Просто скорость немного медленная.
«Тебе плевать на меня, я медлительный и не зарабатываю на тебе денег».
Женщина по имени Лю Санни в тревоге, гневе встала и почти выругалась.
«Фэн Гайхуа, ты…»
Как и ожидалось, после прослушивания выражения лиц девяти человек явно изменились. В конце концов, странный техник мог назвать всех девятерых по имени, что доказывало, что они заранее сделали домашнее задание. Естественно, этот метод их несколько впечатлил.
«Сегодня я здесь первый день, и все чувствуют, что я, как руководитель группы, вам мало полезен.
Конечно, вы не желаете выполнять мою команду, но у меня есть идея. Если десять из нас будут работать вместе, я могу гарантировать, что каждый из нас сможет сшить не менее 15 пуховиков в день. "
«Техник Ся, не хвастайтесь, нас всего десять человек.
15 предметов одежды на человека — это значит, что мы можем изготовить 150 пуховиков в день. Вы не говорите чушь!
При полном бюджете, даже если все много работают и являются ветеранами, если они могут сделать до четырех-пяти пуховиков в день, это невероятно. "
«Не пытайтесь обмануть нас. Кроме того, почему ты шьешь так много одежды?»
«Мы делаем все меньше и меньше, но нам все равно платят каждый месяц. Почему мы должны делать больше?»
«Даже если я не буду делать больше, я не смогу шить даже один предмет одежды каждый день. Директор завода ничего не может сказать».
С самого начала летнего солнцестояния мы знали, что суть проблемы заключается в большом рисе, который люди привыкли есть. Последствием поедания большого количества риса было отсутствие чувства конкуренции, и всем хотелось лениться и путаться.
Она уже изучила план с директором завода Вангом и уже заранее перенесла на их фабрику концепцию «больше работы и больше прибыли» для реализации.
«Директор завода сегодня вывесит объявление, и наша фабрика введет больше вознаграждений за большую работу в будущем».
«Основная задача на каждого человека в месяц — 150 пуховиков.
Только выполнив эту основную задачу, мы сможем получить базовую зарплату. Если оно будет превышено, будут бонусы на разных уровнях в зависимости от суммы.
от 5 до 100 юаней соответственно. "
«Разве вы не хотите просто зарабатывать мертвую зарплату? А с тем, как вы сейчас возитесь, боюсь, вы даже мертвой зарплаты не сможете получить.
Возможно, эту зарплату вычтут в конце месяца. "
Слова Ся Чжи шокировали девять человек, присутствовавших на месте.
"О чем ты говоришь? Кто сказал, что директор завода ставит условие, что человек должен выполнять 150 заданий в месяц, и если он не сможет это сделать, у него вычитают зарплату?»
«Не волнуйтесь. Я уже сказал вам, что директор завода проведет совещание в полдень. Я получил новости заранее, поэтому хочу сообщить всем».
«Мы собираемся найти директора завода, почему он должен так с нами обращаться?»
«Мы работаем добросовестно. На других заводах люди могут получить зарплату прямо в конце месяца. Почему мы должны выполнять задачу, когда приходим на нашу фабрику?»
«Неразумно вычитать наши деньги, если мы не сможем выполнить задачу».
Как только они услышали, что у них будут удерживать зарплату, все, естественно, забеспокоились. За последние два дня они были настолько неквалифицированными, что не могли выполнять даже три работы в день.
150 штук означает, что за один день нужно сделать пять штук, а деньги спишутся в конце месяца. Как только они услышали об отчислении, все, естественно, забеспокоились.
Там шумела группа людей, а затем они услышали голос директора завода Вана, доносившийся из большого количества громкоговорителей.
«Внимание всем работникам завода. Внимание всем работникам завода. Я директор завода Ван, и я здесь, чтобы официально проинформировать всех. Начиная с этого месяца, наша заработная плата будет реформирована».
«Суть реформы заключается в следующем…»
Голос из громкоговорителя сообщил, что все рабочие цеха взволнованы.
Все знают! Их зарплату вряд ли удастся сохранить.
Многие люди с праведным негодованием бросились в кабинет директора завода Вана и окружили его.
Все хотят попросить директора фабрики Вана объяснить, почему он работает добросовестно каждый день, но в итоге ему даже не платят.
(Конец этой главы)
