Глава 189: Никакого соглашения
Ся Чжи вернулся в мастерскую рано утром следующего дня. Когда было объявлено, что Ся Чжи стал новым директором мастерской, многие аплодировали.
В конце концов, Ся Чжи им знаком, а Ся Чжи вчера всегда поступал справедливо и рационально и никогда не проявит фаворитизма.
Сразу после того, как Ся Чжи вступил в должность, заместитель директора Сун нашел Ся Чжи в своем кабинете, и они оба сели в офисе лицом друг к другу.
«Товарищ Сяося, вы теперь директор нашей мастерской. В таком случае я должен рассказать вам о положении нашего завода в этом месяце.
Наша фабрика должна была в этом месяце завершить обработку 30 000 пуховиков, но кто знал, что пока выполнено только 5 000 штук, а осталось еще 25 000 штук.
Осталось всего 20 дней. Надеюсь, вы поторопитесь с работой в мастерской. Эту задачу необходимо выполнить.
Если вы не сможете выполнить это задание, боюсь, в этом месяце бонуса не получат все. Надеюсь, вы сможете улучшить работу нашей мастерской. "
Сун Вэньмин сделал это намеренно.
На самом деле у него еще и голова болит. Текущий объем производства в цехе хуже, чем раньше.
Он не знал, где возникла проблема и где он провел несколько встреч, то ли для критики и просвещения, то ли для различных убеждений.
Кажется, никто не имеет большей мотивации к работе.
Первоначально у него тоже была головная боль из-за этой части работы, но теперь, когда наступило летнее солнцестояние, он, естественно, перекладывает все это на Ся Чжи. Вы должны знать, что у их завода есть задание на поставку в следующем месяце. По текущему ходу работ они вообще не могут доставить эту партию товара. .
Если вы не можете доставить товар, вам придется выплатить заранее оцененные убытки. Это написано в договоре черным по белому.
«Заместитель директора Сун, выполнение рабочей задачи не является невозможным, но у меня есть просьба!»
"Любой запрос?"
«Прошу, чтобы директор цеха нес полную ответственность за организацию работы в цехах завода, а руководство завода не имело права вмешиваться и не имело права менять приказы днем и ночью по своему желанию».
Как только Сун Вэньмин услышал это, он понял, что этот человек говорил не о нем. Он был недоволен правилами и положениями, которые он изменил в прошлом.
Как только он это услышал, он понял, что этот человек открыто работает против него.
«Товарищ Сяося, вы директор нашего цеха, поэтому, конечно, вам следует сотрудничать с руководителями завода для выполнения различных задач на заводе, и вы не можете предъявлять никаких требований.
Я не могу согласиться на эту просьбу.
В конце концов, правила и положения на фабрике, скорее всего, изменятся, и вы должны учитывать, что любые правила, установленные руководителями нашей фабрики, предназначены для блага всех наших работников фабрики и для нашего собственного блага. "
«Вице-директор Сон, раз уж вы так сказали, я ничего не могу сделать. Не мне решать, сколько задач можно выполнить, а естественно вам.
Вы не можете винить меня за эту ответственность. Ведь вы оговорили процедуры и правила и положения в мастерской.
Мы, естественно, будем следовать вашим требованиям. Если вы не нарушите свои правила и выполните задание, это также право, которое вы даете всем. "
Ся Чжи ничего не сказал, развернулся и приготовился выйти. Казалось, этот человек не мог прийти к соглашению.
Этот заместитель директора Сон тоже безмозглый человек.
Фабрика пуховых одеял — это недавно созданная фабрика, и все обращают внимание на выполнение заказов на фабрике.
Если эти задачи не могут быть выполнены и фабрика выплачивает заранее оцененные убытки, первым, кто будет привлечен к ответственности, будет заместитель директора Сон.
«Ся Чжи, остановись здесь, каково твое отношение? Ваше отношение похоже на разговор с лидером?
Ты лидер или я лидер? Вы ведете себя так, как будто я вас не слушаю и ответственность полностью лежит на мне.
«Заместитель директора Сун, на фабрике действуют свои правила и положения. Если вы сделаете какие-либо запросы, выходящие за рамки моих обязанностей и возможностей, я не смогу этого сделать. Даже если они исходят от руководителей города или провинции, я не могу этого сделать». Да, я ответил то же самое.
Если вы недовольны, вас могут сразу уволить. Это ваше право. Конечно, у меня тоже есть права. Мои права в том случае, если фабрика уволит меня по несправедливым причинам.
Я пойду к лидеру организации, чтобы добиться справедливости для меня, но я в это не верю.
Может быть, на нашей фабрике по производству пуховых одеял вы тот, кто может управлять небом одной рукой, и то, что вы говорите, является королевским законом. "
Ся Чжи развернулся и ушел с ухмылкой, вежливо похлопав по столу в офисе.
Конечно, он знает, что это личная месть. В настоящее время другие директора цехов не могут выполнить поставленную задачу. Даже если он будет винить только Ся Чжи, он не сможет придраться.
Очевидно, Ся Чжи дал понять, что борется открыто и открыто.
Сун Вэньмин нахмурился и сел. Ему пришлось тщательно обдумать это, хотя директор Хэ говорил ему отпустить Ся Чжи.
На этом дело можно было считать исчерпанным, но директор Хэ не знал, что Ся Чжи действительно вернулся на фабрику.
Даже если бы он хотел отпустить Ся Чжи, было очевидно, что Ся Чжи собирается противостоять ему, и он определенно столкнется со многими проблемами в своей работе в будущем.
Вопрос больше не в том, хочет ли он отпустить Ся Чжи, а в том, готов ли Ся Чжи отпустить обиду между двумя людьми.
Сун Вэньмин нахмурилась. Главной задачей было выполнить задачу. Независимо от того, какое мнение он имел о Ся Чжи, он знал, что Ся Чжи должен быть способным человеком.
Три дня спустя Ся Чжи провел собрание в цехе и объяснил всем суть реформы фабрики. На этот раз реформа заключалась в восстановлении исходного метода обработки между групповыми процессами.
Все аплодировали, и даже была восстановлена бонусная система и система поощрений.
Это то, чего все ожидают.
Месяц закончился. В конце месяца все в восторге, потому что в этом месяце после выздоровления все работали вместе.
Они не только выполнили задание, но и превысили лимит заданий. За часть, превышающую лимит, почти каждый получил бонус в размере 30 юаней.
Сначала я думал, что даже не смогу сохранить зарплату в этом месяце, но пока мне удалось получить чрезмерную премию. Многие люди очень счастливы.
Единственное, о чем все беспокоятся, это то, что заместитель директора Сон больше не доставит никаких проблем, верно?
Это был выходной после того, как я заплатил зарплату. На этот раз во время летнего солнцестояния мне не пришлось ехать до хижины, чтобы навестить Чжоу Чжэнганя, потому что Чжоу Чжэнгань возобновил свои официальные обязанности на прошлой неделе.
Вернулся в Шестую бригаду и стал капитаном, а Цзян Ифань стал заместителем капитана.
Ся Чжи вышла из бани с умывальником и полотенцем, ее волосы все еще были мокрыми.
Я увидел это с первого взгляда. Ожидая у ворот фабрики, Чжоу Чжэньган снаружи не мог не подойти, как ни странно.
«Брат Чжоу, почему ты здесь?»
«У меня есть к тебе какое-то дело, так что быстро убирай свои вещи и иди со мной».
Чжоу Чжэньгань улыбался, и по лицу Чжоу Чжэнганя было видно, что он очень счастлив.
Ся Чжи оставил свои вещи и последовал за Чжоу Чжэнганем. Они двое один за другим подошли к группе. Ся Чжи почувствовал себя немного странно.
"Куда мы идем?"
Чжоу Чжэнгань указал на ряд домов вдалеке.
«Это новое общежитие, построенное нашей бригадой в этом году».
(Конец этой главы)
