Глава 384 Встреча
Ся Чжи получила уведомление от старшего брата о том, что другая сторона одобрила ее запрос и теперь может подписать контракт.
Контракт подписывается на заводе. Ведь это подведомственное подразделение завода, поэтому на нем должны присутствовать директор завода и другие руководители завода.
По сути, этот договор аналогичен договору аренды.
Контракт был подписан на три года, и оплата по контракту выплачивалась каждый год.
Годовая стоимость контракта для двух позиций вместе взятых составляет около 10 000 юаней.
В 1980-е годы дом стоимостью 10 000 юаней все еще был очень ценным, а содержание золота в нем было очень высоким, поэтому арендная плата в 10 000 юаней была действительно недешевой.
Но в Ся Чжи это было все равно, что взять отель даром. Общая площадь главного гостевого дома и ресторана составляла не менее 10 000 квадратных метров.
После того, как подписание контракта было завершено, Ван Сювэнь отвел Ся Чжи прямо в столовую и гостевой дом.
Весь персонал сейчас собрался в зале столовой.
Все эти сотрудники ленивы. Сидя там, они либо едят семена дыни, либо играют в карты. У них даже на лицах есть надписи ****.
Посреди этой суматохи вошли Ся Чжи и Ван Сювэнь. Как только они увидели Ван Сювэня, все сразу затихли.
Но им явно все равно. Все эти сотрудники являются опытными работниками. Они знают, что являются обычными сотрудниками и их все равно никто не сможет уволить, поэтому все действуют смело.
Ван Сювэнь хлопнул в ладоши и повел Ся Чжи в центр. Взгляды многих людей упали на Ся Чжи, главным образом потому, что они не знали, кем была эта молодая девушка.
«Наверное, все слышали о ситуации в нашем гостевом доме и столовой, которая в последнее время вызывает настоящий ажиотаж.
Все подчиненные подразделения на заводе были разделены. Наш гостевой дом и столовая в будущем будут нести ответственность за наши собственные прибыли и убытки. Другими словами, мы будем платить себе ту зарплату, которую зарабатываем. Это документ, выданный руководством завода. "
Услышав это, все посмотрели на документ с официальной печатью и заговорили о нем.
«Директор Ван, это неэтично. Как завод мог такое сделать?»
«Мы тоже сотрудники фабрики, почему нас нужно отделять и заставлять нести ответственность за наши собственные прибыли и убытки?»
«Вы лучше всех знаете, что происходит в нашем гостевом доме и столовой. Вы не можете продать его даже за 50 юаней в день, как же вы можете платить нам такую зарплату?
Нас 30 человек. "
«Фабрика не может игнорировать нас всех, мы тоже часть фабрики».
«Почему старые рабочие на фабрике просто отбрасывают нас? Как это может быть нормально?»
Этих сотрудников распределили по гостевым домам и столовым, потому что они ленились работать на фабрике и образовывали группировки.
В этот момент они, естественно, запутались и захотели добиться от руководителей завода вернуть себе жизнь.
Единственная идея, стоящая за тем, чтобы эти рабочие собрались вместе, заключается в том, что заводские руководители сдадутся только в том случае, если они создадут проблемы.
«Ладно, не шуми. Послушай меня. Если хочешь создать проблемы, я не стану тебя останавливать».
Если вы думаете, что силами 30 человек вы сможете заставить директора завода передумать, то идите к начальнику завода.
Вы все знаете, где находится офис, лучше меня.
Хотите ли вы кататься на месте или обнимать ноги директора завода и плакать до смерти, что вам 80 лет и что у меня есть трехлетний внук, которого ждут, чтобы его покормили, решать вам.
Позвольте мне сказать вам правду. Директор завода все объяснил еще до моего приезда.
Нашему заводу сейчас дано задание от вышестоящего руководства.
Это означает, что завод должен в течение трех лет превратить убытки в прибыль, а город и провинция больше не будут выделять средства помощи, чтобы помочь всем платить зарплату. Другими словами, все работники завода в течение последних трех лет получали зарплату от самого завода без каких-либо субсидий. Сможет ли фабрика выплачивать заработную плату, зависит от ее работы.
Позвольте талантливым людям приехать, и все рабочие будут уволены. "
Когда все услышали это, они забеспокоились.
«Директор Ван, что вы имеете в виду? Что вы подразумеваете под увольнением?»
«Вы даже не знаете, что вас уволят. Два дня назад я услышал от текстильной фабрики, что их фабрика обанкротится и реорганизуется. Я слышал, что иностранный бизнесмен собирается купить этот завод.
Руководители города лично издали политику, согласно которой все фабричные рабочие будут уволены, если им будет предоставлена компенсация в размере 20 000 юаней на человека.
В будущем я найду способы зарабатывать деньги самостоятельно и есть свою еду. "
Как только эти слова прозвучали, выражения лиц у всех сразу стали некрасивыми. Они просто держались за постоянный поток воды. Конечно, им было очень комфортно вести такую праздную жизнь с ежедневной зарплатой.
20 000 юаней могут показаться большой суммой, но на самом деле всей семье нужно есть и пить, когда они идут домой.
Самое главное, что в будущем не будет источника денег.
В чьей семье нет старого наверху и молодого внизу?
«Директор Ван, вы не можете игнорировать нас. Как фабрика может это сделать?»
«Тогда что мы будем делать в будущем? Завод обанкротился, а наш гостевой дом и столовая уже такие. Как мы, 30 человек, можем пить из северо-западного ветра?»
Ван Сювэнь хлопает в ладоши или нет,
«Хорошо, подожди, пока я закончу говорить, и тогда ты сможешь начать говорить об этом.
Фамилия этой лесбиянки Ся, а ее имя Ся Чжи. С сегодняшнего дня она лично заключила договор со столовой нашего гостевого дома, а это значит, что столовая и гостевой дом теперь принадлежат ей. "
Ся Чжи улыбнулся и кивнул 30 людям:
«Привет всем, меня зовут Ся Чжи. С сегодняшнего дня я здесь менеджер. Пожалуйста, называйте меня менеджером Ся».
Все посмотрели на Ся Чжи, и их сердца немного забились, когда они увидели молодую девушку, но старый ютяо все еще говорил.
«Менеджер Ся, директор Ван, что вы делаете?
Давайте говорить ясно, что мы будем делать в будущем?
Менеджер Ся, поскольку вы являетесь менеджером гостевого дома и столовой, будете ли вы теперь нести ответственность за зарплату 30 из нас? "
Как и ожидалось, как только прозвучали эти слова, все больше стали беспокоиться о своих непосредственных интересах.
Неважно, кто платит зарплату, главное, чтобы вы получали деньги.
«Раз уж этот товарищ спросил по существу, позвольте мне объяснить вам вопрос зарплаты, который всех волнует. Сейчас я заключаю контракт на столовую и гостевой дом.
В настоящее время гостевой дом и столовая находятся в частном порядке, а это значит, что отныне они не имеют никакого отношения к заводу. Зарабатываем ли мы деньги или теряем их, это не имеет никакого отношения к другим людям. Это несу я один. "
«А как насчет нашей зарплаты? Вы тоже страдаете от этого?»
«Обычно я как руководитель оплачиваю заработную плату всех сотрудников, которых я нанимаю».
Как только Ся Чжи закончил говорить, какой-то старый ютяо уже услышал проблему в его словах.
«Вы говорите о нанятых вами сотрудниках, так кто мы? Мы сотрудники столовой и гостевого дома».
«Я здесь сегодня, чтобы решить вашу проблему. Это 30 контрактов. Я держу свои слова в голове. Я могу оставить 30 из вас и продолжать нанимать вас.
Но есть условия, которые четко прописаны в договоре.
Вы теперь у меня контрактники, а это значит, что если вы не будете соблюдать какое-либо из положений договора, я имею право вас уволить. "
(Конец этой главы)
