Столкнувшись с повторным сближением директора Гао, Су Юй отказался.
Сейчас она готовится к вступительным экзаменам в колледж. Хотя нынешняя должность на фабрике не слишком высока, никто, кроме председателя Сунь в профсоюзе, не уговорит ее что-либо сделать. А внизу есть люди, которые заваривают ей чай, чтобы убрать со стола, жизнь очень хороша. Но пойти в завком и начать заново нет такой идеи.
Кроме того, она еще и порядочна. Так как она раньше была в профлагере, то в фабком она не пошла бы, если бы ее не повысили.
Это казалось слишком невысказанным.
Директор Гао вздохнул и ничего не сказал.
Когда он прибыл на фабрику, директор Гао пошел созвать встречу с заводским комитетом, а Су Юй вернулся в офис, чтобы поговорить с председателем Сунем и, кстати, доложил о ситуации. Кроме того, он также рассказал о том, как помочь режиссеру Гао придумывать идеи. Ведь скрыть это невозможно, поэтому лучше сказать об этом открыто.
«Мэр Цю спросил меня: я не умею говорить правду, поэтому мне нечего сказать. Думая, что все это находится на одной фабрике, фабрика хорошо развивается, и наш профсоюз также растет».
Председатель Сунь сказал: «Это дешевле, чем старый. У них много членов фабричного комитета, и никто из них не может справиться с делами».
Су Ю улыбнулся и сказал: «Основная причина — отсутствие новаторского духа. Машины и оборудование на нашем заводе слишком старые. Если мы хотим хорошо развиваться, мы должны изучать новые знания, даже если мы потратим наши деньги, это будет тоже необходимо. В противном случае наша фабрика захочет отстать».
«Этот вопрос должен волновать Лао Гао. Вы сказали ему, что он должен это сделать».
Су Ю сказал: «Этот вопрос будет решаться высокопоставленным менеджером фабрики, и я не знаю, когда это будет сделано. Такую дорогую вещь нелегко разработать. Итак, председатель Сунь, я предлагаю нашему профсоюзу также немного силы». Не могу позволить профсоюзу бездействовать, у нее должна болеть голова, когда профсоюз бездействует.
«Какие усилия?» Председатель Сунь сразу же стал энергичным.
Каждый раз, когда Су Ю говорил это, ему в голову приходила хорошая идея.
Су Юй взяла чайник и налила ему немного горячей воды, затем налила воды себе и сказала, выпивая воду: «Я предлагаю нашему профсоюзу разработать новый проект под названием «Инновационный проект текстильной фабрики». Пока рабочие смогут найти Мы будем вознаграждать хорошие методы технологии производства. В соответствии с пользой, которую этот технический метод приносит заводу, мы будем классифицировать их. Разные сорта дадут нам разные награды. Мы должны позволить рабочим использовать свой мозг, а не просто усердно работаю».
Председатель Сунь внимательно вспомнил слова Су Юя и продолжал взвешивать преимущества и недостатки работы на фабрике.
Вскоре пришли к выводу, что выгоды для завода перевешивают недостатки.
Су Юй продолжил: «Мы также можем обобщить это и сообщить о хороших технологиях, имеющих большое значение, чтобы другие текстильные фабрики также изучили технологию нашей текстильной фабрики Цзяндун. Пусть каждый увеличивает производство и обеспечивает больше людей. Ткань заставляет каждого вкладывать средства. в новой одежде».
«Хорошо, этот хорош!»
Председатель Сунь счастлив. Если все текстильные фабрики будут учиться у них, то текстильная фабрика Цзяндун действительно станет известна на всю страну.
Су Ю кует железо, пока горячо: «Председатель Сунь, метод хорош, но его нужно практиковать».
«Когда мы доработаем это, мы обсудим это с заводским комитетом. Сяо Су, как ты думаешь, почему у тебя растет голова?» Председатель Сунь понятия не имеет о предложениях Су Юя директору завода Гао. .
Предложение фабричного комитета выглядит хорошо, но оно дорого и трудно реализуемо. Однако сейчас это предложение другое, и его можно реализовать немедленно. Пока согласованы стандарты технической классификации, их можно немедленно продвигать на заводе. Возможно, вы скоро увидите результаты.
Су Ю искренне сказал: «Я не думаю, что у меня на уме что-то особенное, я просто много думаю. Я всегда надеюсь, что фабрика будет хорошо развиваться. Пусть рабочие живут лучше». Просто такая маленькая единица, если она не будет хорошо развиваться в будущем. Зачем ты возишься снаружи?
На лице председателя Сунь появилась удовлетворенная улыбка.
Сяо Су может обладать этой способностью, он должен пойти далеко в будущем. Он даже чувствовал, что если он покинет фабрику и уйдет на пенсию, то Сяо Су сможет занять его место. Дело в том, что Сяо Су недостаточно квалифицирован.
В конце концов, он хотел защитить лицо заводского комитета, поэтому председатель Сунь не сразу пошел в заводской комитет, чтобы обсудить этот вопрос. Профсоюз никогда не сможет делать все хорошее. Это сделало заводской комитет слишком бессовестным.
Через некоторое время, чтобы показать всеобщее внимание. Председатель Сунь уже много раз смотрел свысока.
Подавление фабкома уже не является его целью. Его цель – идти дальше.
...
Как думал председатель Сунь, метод, предложенный Су Юем директору Гао, не сразу получил одобрение других руководителей заводского комитета.
Будь то покупка нового оборудования, изучение новых технологий или разработка новых тканей, это стоит больших денег.
Все бедны и напуганы, не хотят...
Так что этот вопрос пока еще обсуждается как тема, а вот вопрос о производстве готовой одежды и продаже ее другим фабрикам, это уже решено. Ведь это согласовано горкомом партии, и этого надо добиться.
Таким образом, фабричный комитет немедленно увеличил производительность производственного отдела, и на основе предыдущих комментариев Су Юя был создан отдел обслуживания текстильной фабрики. Речь идет именно о том, чтобы переделать проблемную продукцию в готовую одежду и продать ее, чтобы приносить доход фабрике.
Когда эта новость стала известна, вновь нанятые временные работники были счастливы.
Прежде чем прийти на работу к этому временщику, я думал, что не смогу сделать это несколько дней. Сейчас на заводе такая расстановка, которая показывает, что они будут временными работниками во вновь созданном сервисном отделе. Даже если они временные работники, им все равно платят.
Для этих работников, вышедших на пенсию или досрочно вышедших на пенсию, это огромный доход. Только этот отдел предоставил двадцать временных рабочих.
Формируется временный отдел, а затем необходим директор сервисного отдела.
Председатель Сунь прямо решил, что Су Юй должен быть хозяином.
"Мне?" Су Ю была ошеломлена, когда услышала эту договоренность. Быть директором не значит, что она занята?
Председатель Сунь сказал: «В это время зарплата также будет повышена. Сяо Су, я действительно хочу повысить тебя. Однако на данный момент в профсоюзе нет должностей. Так что на этот раз я тоже буду бороться за тебя. "
Су Юй был рад услышать, что зарплату собираются повысить. Если у вас есть деньги, вы можете все обсудить.
Но думая в то время о проблемах вновь созданного ведомства, у нее закружилась голова. В недавно построенном отделе дела обстоят не просто так. Если вы будете делать все сами, это не сработает.
«Председатель Сунь, я готов управлять этим отделом. Пока фабрика мне доверяет, я буду делать это хорошо».
«Это здорово. В конце концов, этот вопрос уже встревожил городской комитет, поэтому фабрика очень активна, и она будет построена через два дня. Сяо Су, на тебе лежит тяжелое бремя».
Это действительно тяжело!
Су Юй искренне сказал: «Председатель Сунь, несмотря ни на что, пока я могу это сделать, я буду стараться изо всех сил. Однако, председатель Сунь, в конце концов, мы и фабричный комитет решили на этот раз вместе, и я Я позабочусь об этом один. Я боюсь, что это будет неудобно, если мне придется координировать свои действия с заводским комитетом на более позднем этапе».
«Они не посмеют, не волнуйтесь». Председатель Сунь сразу стал серьезным. Теперь, когда заводской комитет осмеливается хорошенько подумать, он выставляет его в выгодном свете. Я настаиваю: найдите рабочих для голосования и выберите директора завода. Он сейчас такой уверенный в себе.
Су Ю сказал: «Они не осмеливаются сделать что-либо еще, но они определенно будут отрицательными. Поэтому я думаю, что лучше применить подход сотрудничества».
«Со стороны заместителя директора один выдвигается из фабкома. Большая власть по-прежнему находится в наших руках, но там, где необходимо сотрудничество фабкома, пусть это делает заместитель директора».
«...» Председатель Сунь на мгновение замолчал.
«Председатель Сунь, все, что мы делаем, направлено на развитие фабрики. Как только фабрика разовьется, наш профсоюз выйдет наружу».
Председатель Сунь нахмурился: «Кто продвигал заводской комитет?»
«Я предлагаю секретаря Тиана».
Председатель Сунь посмотрел на нее. Насколько он знает, у Оды и Сяосу, похоже, не очень хорошие отношения.
Су Юй улыбнулся и сказал: «Председатель Сунь, я думаю, что существует четкое различие между общественным и частным, Тянь Гуань вполне способен».
Во всем заводском комитете остальные офицеры старше или моложе и мало мотивированы. Секретарь Тянь много думает. Я боюсь не того, что она осторожна, а того, что у нее нет мотивации. Только мотивированные люди готовы что-то делать. С таким заместителем директора он может быть лавочником.
В конце концов, председатель Сунь посмотрел на Су Юя так: «Хорошо, тогда Ода, я поговорю с Лао Гао».
Днем председатель Сунь рассказал об этом директору Гао.
Господин Гао поднял брови.
Затем он посмотрел на председателя Суня сложными глазами.
Председатель Сунь пил чай, и старый **** был там: «Этого человека предложил Сяо Су. Он сказал, что имел контакт с Сяо Тянем, и я думаю, что у людей все еще есть некоторые способности. Честно говоря, Лао Гао, немногие из ваших заводских комитетов это действительно хорошо получается.
Директор Гао внезапно покраснел. Чуть не пролил чай на лицо председателя Суня.
Он молча встал, затем открыл дверь кабинета: «Ода, входи».
Увидев черное лицо директора Гао, секретарь Тянь дрожа вошел. Боюсь, меня снова будут использовать как боксерскую грушу.
«Директор, в чем дело?»
У директора Гао было мрачное лицо: «На этот раз вы будете заместителем директора недавно созданного сервисного отдела».
Офицер Тиан: «...!!!» Что, что, да? Она босс с вытаращенными глазами.
Директор Гао увидел, как она выглядела, его лицо потемнело. Я правда не могу этого понять.
«Пусть ты будешь заместителем директора, ты меня слышал? Тебе надо потрудиться и не опозорить наш заводской комитет!»
Секретарь Тиан только что проснулся с удивленным видом: «Я слышал, директор, мне нужно много работать!»
Председатель Сунь сказал: «Ода, это рекомендовал Сяо Су, иначе ваш директор Гао не подумал бы о вас».
Директор Гао: «...»
Секретарь Тянь почувствовал себя так, как будто его ударила молния: «...Госсекретарь Су рекомендовал меня?»
«Да, Сяо Су очень честный человек и порекомендовала вас напрямую. Так что вам придется хорошо с ней работать». Председатель Сунь сказал.
У секретаря Тиана в голове внезапно взорвался цветок. Вы меня неправильно поняли, ее рекомендовал секретарь Су? !
Прежде чем уйти с работы во второй половине дня, Су Юй встретился с секретарем Тианом и вместе прогулялся по недавно созданному отделу.
Секретарь Тиан всегда выглядел тупым, как будто он мечтал.
Су Юй шел впереди и приветствовал нанятых временных рабочих: «Товарищи, работайте усердно. Когда будут результаты, давайте поговорим с фабрикой о бонусах».
Внезапно тети и сестры засмеялись.
«Ода, посмотри, какие милые наши товарищи рабочие».
Су Юй снова посмотрел на Тянь Гудао.
Секретарь Тиан еще не пришел в себя, что, Ода?
Су Ю похлопал ее по плечу: «Ода, нам придется много работать. Это бремя, возложенное на нас заводскими руководителями и товарищами-рабочими. Наша задача тяжелая. Я знаю, что раньше у тебя было со мной недопонимание, но получается Я говорю, что я Людей не волнуют эти вещи. Пока я делаю хорошие дела на фабрике, я буду это делать. Например, я рекомендую вам на этот раз быть заместителем директора. Я рекомендую вас ни за что иначе, только потому, что я знаю, что у тебя есть способности. Я не могу позволить Минчжу Дасту».
Услышав слова Су Юя, лицо Тянь Гу медленно покраснело от некоторого смущения.
Благодарность, стыд и чувство вины смешаны воедино.
Раньше она действительно смотрела на Су Юй свысока, и почувствовала, как ее сердце потемнело. Но теперь оказывается, что Су Юй действительно очень зол.
Если бы это была она, с ней было бы все в порядке, если бы она не наступала себе на ногу, не говоря уже о том, чтобы рекомендовать врагу хорошую возможность.
Она вздохнула и сказала: «Гость Су… доктор Су, спасибо».
Су Ю улыбнулся и сказал: «Ты вежливый, пока ты делаешь здесь дела хорошо, я буду очень счастлив. Ода, твое бремя очень тяжелое».
Тянь Гу сказал: «Я буду работать с тобой».
«Нет-нет, я сказал, что ты обычно занимаешься этим вопросом, Ода, ты отличаешься от меня, меня рекомендовал наш председатель, а тебя рекомендовал я. Твой фонд недостаточно стабилен. Поэтому тебе нужно больше возможностей. Покажите свою способность что-то делать. В течение этого времени я позволю вам делать что-то. Вы должны усердно работать, чтобы добиться успехов и позволить руководителям фабрики это увидеть».
«…» Тянь Гуань посмотрел на Су Юя со сложным выражением лица, чувствуя, что встретил Су Юя впервые.
Она выдержала боль в сердце и протянула руку, чтобы взять Су Ю за руку: «Директор Су, спасибо, я обо всем позабочусь здесь!»
Су Ю показал облегченную улыбку.
...
Когда на следующий день письмо о назначении этих двоих было опубликовано в рекламной колонке, Су Юй брал одиноких мужчин и женщин с текстильной фабрики для участия в общественной деятельности на сталелитейном заводе.
В конце концов, территория сталелитейного завода больше и может вместить деятельность этих людей. Если сменить текстильную фабрику, то не подойдет.
По словам Су Юя, поход на сталелитейный завод имеет свои преимущества. Вы можете узнать, кто другой человек находится поблизости.
