Глава 206 выполнена хорошо
В тот вечер.
Когда запись второй программы подошла к концу, семеро гостей наконец-то снова собрались вместе.
Но на этот раз все работают в одной компании, и должности тоже высокие и низкие. Почти нет необходимости сравнивать зарплаты, потому что если вы подумаете об этом пальцами ног, вы можете догадаться, что больше всех зарабатывает Сун Цинъю, секретарь президента.
За исключением Чжао Иннаня, Шу Лин и Цзян Сюянь, остальные трое занимают схожие позиции.
Среди них самую высокую зарплату получает Юй Мухуай.
Дело не в том, что в его отделе зарплата больше, а в том, что Юй Мухуай был оценен начальником отдела планирования, и часть его зарплаты — это премия.
Все были удивлены, увидев имя Юй Мухуая под именем Сун Цинъю, а затем посмотрели на сумму, указанную под ним.
«Как брат Юй это сделал?» — громко спросил Тан Цзиньян.
Юй Мухуай встретился взглядом с несколькими людьми и слегка улыбнулся:
«Когда я пошёл в отдел, чтобы отчитаться, мне случайно пришлось помочь руководителю».
Другие говорили один за другим, что он был самым счастливым среди многих людей, за исключением Сун Цинъю.
После обмена мнениями между несколькими людьми Вэй Чжэнжун попросил их по очереди рассказать о своих чувствах за последние несколько дней.
Когда подошла очередь Юй Мухуая, он не знал, намеренно это было или нет, но вдруг упомянул о Ло Чжэне и что-то неопределенно сказал:
«Мое самое большое чувство... наверное, это то, что, если это возможно, я надеюсь, что поклонники и зрители смогут больше ценить жизнь и не будут считать работу и зарабатывание денег смыслом всей жизни, как бы трудно это ни было».
Будучи помощником руководителя отдела планирования, Юй Мухуай должен знать, что рабочая нагрузка отдела не будет настолько большой, чтобы люди чувствовали себя перегруженными.
Он вдруг сказал такие вещи, сказал ли он это просто под влиянием эмоций или хотел еще больше обострить конфликт?
Юй Мухуай — всего лишь артист, у него нет причин иметь проблемы с Jiangyuan Group, скорее всего, по вышеуказанной причине.
Но интуиция Сун Цинъю не оправдала ее, и она подозрительно взглянула в сторону.
Юй Мухуай одновременно посмотрел в сторону и, встретившись с ней взглядом, нежно изогнул губы.
Это должно быть просто... иллюзией, да?
Сун Цинъюй подумал так, и настала очередь Цзян Сюяня рассказать о своих чувствах.
«Проработав пять дней охранником, я больше всего пришел к выводу, что пользователи сети очень ненадежны».
Чжао Иннань с достоинством спросил: «Почему это ненадежно?»
«Говорят, что быть охранником — значит избегать десятилетий обходных путей. В большинстве случаев это легко, но на самом деле это совсем не легко…»
Цзян Сюянь пошутил, что, кстати, подтвердило, что безопасность Jiangyuan Group на месте.
«На самом деле, мне все еще есть на что жаловаться». Цзян Сюянь помолчал, затем посмотрел на Сун Цинъю: «Цинъю, могу я это сказать?»
Сун Цинъю кивнула, она, вероятно, знала, что собиралась сказать другая сторона.
Цзян Сюйянь не «подвела» ее ожиданий и прямо сказала:
«Кто-то создает проблемы в компании, и нашим охранникам приходится идти и уводить его... Я слышал от старших по отделу, что через несколько лет никто не посмеет создавать проблемы в компании».
«Как только я закончил говорить, меня позвали наверх. Причиной, похоже, был Цинъю. В тот момент я подумал, что это просто совпадение».
«Кто знал, что во второй раз меня вызовут из-за Цинъю! Я тогда был в шоке».
Преувеличенное выражение лица Цзян Сюяня заставило всех рассмеяться.
Закончив свою речь, он пошутил: «Если съемочная группа будет записывать программу в течение более длительного периода времени, я думаю, всем в компании придется избегать ее, когда они ее увидят».
В противном случае его бы выгнали охранники.
Несколько человек покатились со смеху.
После того, как семеро человек поговорили о своих чувствах, настало время для наказания, установленного Вэй Чжэнжуном.
«Поскольку на этот раз зарплата фиксированная, наш рейтинг будет определяться на основе оценок, выставленных вашими руководителями на работе. Полный балл — 100».
На этот раз рейтинг гораздо более субъективен.
Но по сравнению с сортировкой по зарплате, этот метод ранжирования всем нравится больше.
В дальнейшем режиссер не стал поднимать шум и прямо объявил рейтинг.
Самые низкие баллы получили Тан Цзынянь, Сюй Синчжоу и Чжао Иннань.
«Тан Зиниан, у которой в этот раз был самый низкий балл, также набрала 80 баллов. Руководитель, который дал вам оценку, — директор отдела маркетинга. Она сказала, что вы очень трудолюбивы и прилежны, но вы не подходите для отдела маркетинга».
Это значит, что очков таланта в этой области нет.
Оценка Сюй Синчжоу не столь конкретна, в основном потому, что в отделе управления складом так много работы, что никто не может работать особенно хорошо, и никто не может работать слишком плохо.
Что касается Чжао Иннань, то ее работа достойна признания. Проблема в том, что она не откажет другим, поэтому иногда она берет на себя слишком много работы и совершает ошибки.
Результаты всех трех человек выше 80 и ниже 90.
Перед ними стоит Шу Лин.
По сравнению с предыдущей проблемой посадки овощей в поле, работа на стойке регистрации относительно проста.
Следующий — Цзян Сюянь.
Он был весьма удивлен, узнав, что на самом деле занял третье место.
Тут же вздохнул: «Я думал, что на этот раз смогу контратаковать!»
«Далее объявляйте номер один и номер два».
Как раз в тот момент, когда несколько человек подумали, что директор пытается подогреть их аппетиты, а сами стали спорить о том, кто есть один, а кто два, Вэй Чжэнжун оторвал сразу две записки.
Имена Юй Мухуая и Сун Цинъю одновременно появились перед всеми.
Первое — это второе, а второе — это первое.
Однако все оценки — «100».
Вэй Чжэнжун объяснил: «Изначально эти двое должны были поделить первое место».
«Но ситуация с Цинъю совершенно особенная. Начальником секретариата является помощник Фан. В результате команда программы пригласила помощника Фана для оценки, а помощник Фан также включил оценку г-на Цзяна...»
Поскольку Цзян Чжихань является руководителем компании, его балльный вес, естественно, должен быть самым высоким.
Чего команда программы не ожидала, так это того, что Цзян Чжихань поставил Сун Цинъю высший балл.
«А как насчет оценки?» — спросил Цзян Сюйянь.
Вэй Чжэнжун сначала неторопливо прочитал оценку Юй Мухуая, данную его начальником.
Содержание очень официальное и в основном представляет собой комплименты.
«Что касается Цинъю», — директор сделал паузу, — «босс Цзян оценил его работу как хорошую».
Тан Зиниан удивленно переспросил: «Всего пять слов?»
Директор хмыкнул, но вынул из конверта еще одну карточку, по которой была сделана оценка.
«Хотя оценка Qingyou состоит всего из пяти слов, но Qingyou получила предложение от Jiangyuan Group».
Это значит, что пока Сун Цинъю хочет, она может оставаться в отделе секретарей.
Цзян Сюянь был в восторге: «В прошлый раз Цинъю тоже получила предложение работать воспитателем в детском саду, и на этот раз я получила его снова... Разве это отношение начальника?»
Сун Цинъю взяла визитку, на которой была контактная информация Фан Яня.
У нее это уже было.
Но в данном случае получение этого разрешения означает, что если она захочет остаться в компании в качестве секретаря, то сможет связаться с Фан Янь в любое время, что имеет иное значение.
После объявления рейтинга программа перейдет в стадию наказания.
Наказание в этом эпизоде такое же, как и в предыдущем: слепой выбор ингредиентов и выжимание сока.
Просто команда программы предоставила больше ингредиентов, чем в прошлый раз, и в ней есть даже жареные блюда...
Подумайте о масле в этом блюде, смешанном с другой едой...
Тан Зиниан и другие хотели немедленно вызвать скорую помощь.
Если ссылка на штраф та же самая, она будет пропущена и больше не будет записана.
Я изменю содержание наказания позже.
Содержание третьего эпизода пока не определено.
...После обновления я снова не сохранил рукопись
QAQ
был выдолблен
(конец этой главы)
