Имя Лю Е снова и снова появлялось в горячих поисковых запросах и заголовках новостей. В настоящее время нет абсолютно никакой интернет-знаменитости, которая могла бы ее завоевать.
В ее напряженные дни Юй Чжань и Тао Живэй молча приобрели 90% акций Xinghe Film and Television, сделав огромные инвестиции. Изначально они планировали инвестировать половину капитала АА, а также устно договорились с Цю Цзин. Что ж, за день до подписания соглашения Тао Живэй позвонил и обсудил с Юй Чжанем. У них с отцом случился небольшой конфликт. На данный момент он мог купить только 35% акций Синхэ. Ю Чжану нужно было больше. Десять процентов денег.
Ю Чжань сказал, что проблем нет. Он вывел 1,1 миллиарда юаней. Осталось еще 200 миллионов юаней?
Однако он считает, что так называемое противоречие Дао Живэя, вероятно, не является общим противоречием. Семья Тао всегда была гармоничной. Если оставить в стороне недостатки личности Тао Чжиюаня, двое детей семьи Тао действительно порядочные и порядочные в кругах. После этого Тао Чживэй ничего не сказал. Тао Чжияо также обладает высоким IQ. Он поступил в университет Цзинхуа самостоятельно, не проходя через черный ход. Как братья и сестры семьи Тао спасли своих родителей.
С детства Юй Чжань никогда не слышал, чтобы Тао Живэй ссорился со своими родителями. Так хорошо, как он мог конфликтовать со своим отцом?
Юй Чжань не умел спрашивать о семейных делах Тао Живэя.
Они оставили Цю Цзин десять процентов акций, что дало ей мотивацию продолжать управлять компанией и зарабатывать для них деньги. Таким образом, Юй Чжань стал крупнейшим акционером компании Xinghe Film and Television, которая является так называемым председателем с наибольшим вкладом в капитал и наибольшим количеством акций.
Сила Юй Чжаня величайшая. Все важные решения, принимаемые Цю Цзин, требуют его согласия. Если Цю Цзин не преуспеет, он может уволить Цю Цзин за считанные минуты и сам назначить другого исполнительного президента.
2,2 миллиарда юаней достаточно, чтобы вернуть к жизни Star River Television. Прежде всего, это отражается на заработной плате. Заработная плата всех сотрудников в прошлом месяце сократилась вдвое, а задолженность по заработной плате в этом месяце была получена на второй день после подписания соглашения.
Офис президента в кратчайшие сроки опубликовал важный документ во внутренней системе компании. Короче говоря, в компании создан совет директоров и произошли серьезные изменения в органах управления. Цю Цзин больше не вице-президент, а исполнительный президент (генеральный директор). В то же время ведомство также объявило список директоров. В списке четыре человека, отсортированные по количеству акций, которыми они владеют: Юй Чжань, Тао Живэй, Тао Чияо и Цю Цзин.
Да, Тао Чияо также является акционером Синхэ. Тао Живэй сказал Ю Чжаню, что отдаст сестре половину своих акций. И вот что сказал Тао Живэй внезапно после того, как появилось противоречие.
Сотрудники Синхэ были хорошо знакомы с именами трех директоров. Поговорив друг с другом, они обнаружили, что имена их председателя точно такие же, как у доктора Ю, известного бойфренда интернет-знаменитости!
Это так страшно!
Они поспешно зашли в Интернет, чтобы проверить рекламную информацию своей компании.
Разумеется, информация о кино и телепредприятии Синхэ изменилась. Первым акционером их компании является уже не Гао Цзиньдун, а председатель Юй Чжань. Он внес 1,34 миллиарда юаней и владеет 55% акций.
Вторым акционером и третьим акционером являются два акционера по имени Тао, каждый с капиталом в 430 миллионов юаней и долей 17,5%.
Из трех только Тао Живэй имеет дочерние компании, а также связаны пять компаний, все из которых связаны с горнодобывающей промышленностью. Одной из компаний является знаменитая Jintao Group. Он оказался президентом Цзиньтао!
Если да, то почему Ю Чжань не является дочерней компанией, разве он не владелец больницы для домашних животных?
Предполагается, что это одно и то же имя и то же имя!
В это непростое время сотрудники не осмеливаются гадать, задавать вопросы или даже распространять информацию внутри компании.
Трое новых акционеров не появились от начала до конца. Цю Цзин созвал масштабную и долгосрочную встречу с менеджерами, которые все еще находились на среднем уровне или выше.
Темой встречи стал документ, опубликованный ведомством. Цю Цзин сообщил всем сотрудникам, что средства имеются и кризис в компании преодолен. «Спасибо всем за то, что вы не ушли и не сдались в самый критический момент Синхэ, чтобы вместе сопровождать нас через трудности. Тусклая страница перевернута, и развитие компании будет совершенно новым и прогрессивным! ...»
«Чтобы выразить мою благодарность, всем сотрудникам здесь, начиная со следующего месяца, будет повышена зарплата на пять процентов».
Блестящие перспективы, намеченные словами Цю Цзин, заставили сотрудников больше не испытывать пессимизма. С надеждой она еще раз подняла зарплату, что еще больше подняло моральный дух всех. Повышение зарплат компании как минимум показывает, что она точно не прогадает.
А Цю Цзин также бросает более заманчивую наживку: «Видя, что приближается Весенний фестиваль, у вас не будет недостатка в наградах в конце года! Что касается тех, кто покидает компанию, уходит в отставку, отсутствует на работе, слоняется без дела и распространяет в Интернете я не даю ни копейки сотрудникам компании с отрицательной энергетикой!»
Как только прозвучало это слово, аплодисменты потрясли и оглушили.
Работающие люди больше всего обеспокоены повышением заработной платы и премиями по итогам года ~ www..com ~ Корпоративная культура и любовь к компании — это все фальшивый вид, все облака, а слова Цю Цзин удовлетворили основные материальные потребности каждого. Кроме аплодисментов. На что еще можно пожаловаться? У всех были ожидания от компании, и в то же время они были немного благодарны трем новым акционерам, которые даже не появились. Без разрешения акционера как Цю Цзин мог иметь право отправлять деньги!
Первое, что нужно сделать, это решить проблему зарплат сотрудников. Такие щедрые лидеры действительно редки.
Цю Цзин также поставил на конференции несколько важных задач. Съемки «Сна поздней династии Мин» будут продолжаться. Режиссером по-прежнему является Е Ан. Он реорганизует съемочную группу, и актерам придется выбирать заново.
Сейчас более важной задачей является подписание контрактов и поиск новых артистов. После того, как Ян Хуаюэ покинула Xinghe Film and Television и перешла в Huaguang Media, за ней и Тан Ту последовали и другие артисты, чтобы расторгнуть контракт с Xinghe.
Эти артисты, за исключением Тан Ту, Цю Цзин не собирались просить об этом, он должен идти быстро, в любом случае заранее оцененный ущерб необходим! Она уже пострадала, и ей надо найти еще новичков. Как и у Ланьси, у нее много художников высокого качества, вместо того, чтобы возлагать надежды на одного или двух художников. Всякий раз, когда она сталкивается с кризисом, она будет безразлична. Оставив ее в неловком положении.
Участники не знали, что их собрание транслировалось в прямом эфире для трех акционеров в режиме реального времени. Выражения лиц и небольшие движения каждого из них были ясны Ю Чжаню и семье Тао.
Трое Юй Чжаня не понимали, как работает развлекательная компания. Им приходилось слушать и учиться. При этом они должны были признать руководство компании. Как вожди, люди под их руками не знали, не шутка ли это?
Разумеется, они должны были присутствовать на встрече, но Тао Живэй принял во внимание болезнь сердца Юй Чжаня, а затем предложил Цю Цзин переключиться на одностороннюю видеоконференцию.
Запомните первое доменное имя в этой книге: . Мобильная версия китайского сайта Tang San Читать URL:
