Глава 446 447【Предпринимательство】
В 2013 году Сян Нань, Чжэн Вэй, Жуань Гуань и Чжу Сяобэй успешно окончили аспирантуру.
В начале года все начали строить планы на будущее.
«Вэй Вэй, я собираюсь открыть студию, чтобы заниматься архитектурным дизайном, декором интерьера, художественным руководством и т. д. Что ты думаешь?» — спросил Сян Нань у Чжэн Вэя.
«Открывать студию самостоятельно?! Это будет рискованно?» — обеспокоенно спросил Чжэн Вэй, услышав это.
Сян Нань кивнул, должно быть, есть риски.
Если студия архитектора хочет работать хорошо, то либо у ее руководителя есть широкая сеть контактов и дружеские отношения с государственными ведомствами и компаниями по недвижимости; либо у дизайнера достаточно популярности. Только так может быть постоянный поток проектов, обеспечивающий бесперебойную работу студии.
В противном случае студия открыта, но проекта нет, а группа сотрудников работает впустую. В итоге вы не только не заработаете денег, но и потеряете много денег.
Однако Сян Нань все еще уверен в будущем студии.
Это обусловлено его статусом в кино- и телеиндустрии.
В настоящее время Сян Нань может считаться фигурой в кино- и телеиндустрии материкового Китая. Кинодилеры, желающие купить его романы и сценарии, могут выстроиться в очередь от школьных ворот до нижнего этажа общежития.
И каждый раз, когда он продает интеллектуальную собственность, он просит другую сторону передать ему чертежи дизайна сцены для прорисовки.
До сих пор он принимал участие в архитектурном дизайне и художественном руководстве многих кино- и теледрам. Такие как «Ди Жэньцзе: Бог короля драконов», «Дождь мечей», «Вышитый весенний нож», «Летающие доспехи драконьих врат», «Путешествие на Запад: Покорение демонов» и т. д., все написаны им.
Большие продажи этих фильмов также подняли его репутацию. Все больше и больше кино- и телекомпаний подтверждают дизайнерские способности Сян Наня и готовы сотрудничать с ним.
Поэтому Сян Нань не только хорошо известен, но и имеет определенные связи.
…
Затем Сян Нань объяснил свои преимущества.
«Это действительно хорошо», — кивнул Чжэн Вэй.
«Кроме того, после того, как студия будет создана, мы сможем пригласить Жуань Гуаня, Чжу Сяобэя, Чжан Кая и т. д.», — сказал Сян Нань с улыбкой. «Тогда все снова смогут быть вместе».
«Да, верно. У Руань Гуаня и Чжу Бэя сильные дизайнерские навыки». Чжэн улыбнулся и кивнул.
Тема исследования Руан Гуана — 【Архитектурное пространство и применение водных элементов】; тема исследования Чжу Сяобэя — 【Сохранение и применение древней архитектуры】. Оба они очень опытны в дизайне.
Чжан Кай — специалист по экологической инженерии. Хотя его профессиональные знания не очень сильны, у него острый язык, и он хорошо ладит с людьми. Кроме того, за последние несколько лет он много продавал домов и накопил хороший опыт продаж. Для него нормально отвечать за дизайн. , Привлекать клиентов тоже нормально.
Затем Сян Нань рассказал об этом Руань Ваню, Чжу Сяобэю и Чжан Каю.
Все с готовностью согласились.
«Отлично! Руан Жуань, Чжу Бэй, Чжан Кай, мы снова можем быть вместе». — радостно сказал Чжэн Вэй.
«Да, просто так получилось, что я не хочу расставаться с тобой». Чжу Сяобэй обнял Чжэн Вэя и сказал: «Мы вместе уже семь лет, и наши отношения стали довольно крепкими, так что лучше не расставаться».
Руан Ван тоже кивнул с улыбкой.
Сян Нань, Чжэн Вэй, Чжу Бэй и Чжан Кай — все они ее хорошие друзья, и для нее действительно здорово иметь возможность жить с тем, кто ей нравится.
Открытие естественно более радостно. Присоединившись к студии, он может ладить с Руан Гуан день и ночь. Для него это действительно работа без зарплаты.
…
«Ладно, братья, нам нужно четко урегулировать счеты. Давайте снова поговорим о зарплате». Сян Нань сказал с улыбкой: «Я потратил время, чтобы проверить данные о зарплате и социальном обеспечении нашего архитектурного отдела за последние несколько дней, а затем установил нашу зарплату в соответствии с ними. Заработная плата персонала и стандарты социального обеспечения.
Все кивнули, услышав это.
Все люди взрослые, и в этом отношении они видят вещи более ясно.
«Хорошо, зарплата в нашей студии выплачивается в виде фиксированной зарплаты, вознаграждения за работу, доплат и субсидий». Сян Нань объяснил: «Я, Вэй Вэй, Чжу Бэй и Жуань Жуань — все мы дизайнеры, и наша фиксированная зарплата составляет пять тысяч восемь юаней. Зарплата за работу составляет 1800 юаней, делится на 3% каждая. Ежемесячные расходы на питание, проживание, расходы на нефть и газ и расходы на телефон составляют 400 юаней.
Таким образом, ежемесячная зарплата составляет 8000 юаней. Если прибавить к этому распределение, я думаю, что средняя зарплата на человека в месяц может составить более 15000 юаней.
Услышав его слова, все дружно зааплодировали.
В первые три года зарплата аспирантов составляет 7000–8000 юаней. Конечно, если вы специалист по компьютерам, Интернету или финансам, вы заработаете немного больше.
Однако популярность кафедры архитектуры в последние годы значительно упала, а ежемесячная зарплата в 8000 — это действительно неплохо. Не говоря уже о том, что есть доля.
«Чжан Кай, твоя работа — помощник дизайнера. Фиксированная зарплата — 4000, а в компании по производству — 1200, без акций. Субсидия — 600, есть ли у тебя какие-либо комментарии?» — снова спросил Сян Нань.
«Нет мнения, нет мнения», — Чжан Кай махнул рукой и улыбнулся.
Он работает агентом по недвижимости, и если у него все хорошо, то он зарабатывает всего пять или шесть тысяч в месяц. Если вы не можете подписать счет, то базовая зарплата составляет всего 1500 юаней, чего недостаточно для аренды и лапши быстрого приготовления.
Теперь он может получать пять тысяч и восемь долларов в месяц, и он по-прежнему может видеть Жуань Гуань днем и ночью, что уже очень хорошо для него.
«Хорошо». Сян Нань кивнул: «Что касается льгот, то в неделю есть два выходных дня, и вы можете выбрать время отпуска. Вы можете менять смены, но вы должны убедиться, что в компании ежедневно дежурят не менее двух дизайнеров.
Компания не заставляет вас работать сверхурочно, но вы должны выполнить работу вовремя. Если по личным причинам задача не может быть выполнена вовремя, ежемесячная премия за производительность будет вычтена.
«А Чжэн, сейчас ты покажешь свое истинное лицо». Чжэн улыбнулся и сказал: «Я просто хочу, чтобы люди работали сверхурочно бесплатно и не платили за сверхурочные».
«Ни в коем случае, мы все знаем, что в строительной отрасли сверхурочная работа — обычное дело. Если все будут работать сверхурочно, я не смогу себе позволить платить сверхурочные в одиночку». Сян Нань махнул рукой и улыбнулся.
На самом деле, по сравнению с теми интернет-гигантами, которые сделали очень много, его считают благожелательным.
«Ладно, Вэй Вэй, А Чжэн уже довольно хорош. Ни в одной частной компании у вас не будет восьмичасового рабочего дня». Чжан Кай сказал с улыбкой: «Даже если вы работаете сверхурочно, вы не получаете сверхурочную оплату».
«Хорошо», — кивнул Чжэн Вэй.
«Если годовой аудит компании принесет прибыль, то десятая часть прибыли будет направлена на льготы для сотрудников. Такие как поездки, премии, обучение, тимбилдинг и т. д.», — снова сказал Сян Нань.
Услышав его слова, все снова зааплодировали.
…
«Тогда есть ли у вас что-нибудь еще, что вы хотели бы добавить?» — спросил Сян Нань.
«А Чжэн, ты очень добр, и мы не возражаем». Чжан Кай, Жуань Гуань и Чжу Сяобэй переглянулись, затем покачали головами.
«А, Чжэн, я понял!» Чжэн Вэй поднял руку и сказал: «У тебя так много домов, почему бы тебе не использовать один или два в качестве общежития для персонала, как насчет этого?»
Услышав это, Сян Нань почесал голову.
Теперь стоимость аренды домов в Хуцзяне становится все дороже. Даже для домов в районе Баошань и районе Цзядин однокомнатная квартира стоит 1450 юаней. Если это две спальни и одна гостиная, то это будет стоить более пяти тысяч юаней.
Это бесплатное проживание для сотрудников, что эквивалентно повышению зарплаты на 2000 юаней на человека в месяц. Это не маленькая сумма.
Однако с тех пор, как Чжэн Вэй заговорила, они все стали ее друзьями.
Сян Нань немного подумал и наконец стиснул зубы: «Ладно, давай сделаем так».
«Да!» Услышав его слова, Чжу Сяобэй, Жуань Вань и Чжан Кай зааплодировали.
(конец этой главы)
