Услышав слова Чжэн Чжияна, Синьян засмеялся: «Я уже давно обдумывал эту ситуацию. В конце концов, большинство малых предприятий ездили в Янчэн за товарами. Теперь наши стили не хуже, чем в Янчэне, и даже более модны. чем они, они, естественно, не рискнут снова отправиться на юг.
Ведь ехать на юг – дело не только трудоемкое и трудоемкое, но и опасное для людей. В последние годы общественная безопасность в Янчэне была не очень хорошей. Случаев грабежей предостаточно. Если у вас нет навыков, вы не сможете безопасно вернуться.
Кроме того, когда они получают товары из Янчэна, им приходится пройти через трудности с их возвращением. Даже если кто-то отправит их обратно для удобства, это будет стоить дорого, если только они не знают кого-то, кто занимается транспортировкой и может отправить их обратно бесплатно.
Вот почему я попросил вас организовать сразу четыре семинара, чтобы разобраться с этими ситуациями.
Ваша следующая задача — набрать людей, желательно квалифицированных рабочих. В конце концов, нам нужно производить большое количество, и у нас не так много времени, чтобы они практиковались. Однако им не обязательно быть новичками. Заработная плата точно будет не такая высокая, как у квалифицированных рабочих. Это необходимо сделать заранее. Объясните это человеку, претендующему на работу. "
Чжэн Чжиян выглядел взволнованным, когда услышал это: «Маленький босс действительно прав. Когда я раньше ездил в Янчэн для проверки, там действительно было много людей, которые шли на юг за товарами. Иногда их грабили средь бела дня. Люди с без навыков я бы действительно не осмелился пойти.
Хорошо, тогда я повешу объявление о наборе сотрудников у ворот фабрики сегодня, когда вернусь. Я также расскажу о ситуации бывшим сотрудникам фабрики и попрошу их вернуться и предать гласности эту ситуацию. "
Синьян поставила чашку в руку: «В этом случае вы сначала составляете устав. Обращение с квалифицированными рабочими при входе на фабрику и обращение с новичками при входе на фабрику перечислены полностью и уведомлены вместе.
Кроме того, вы можете сказать старым сотрудникам фабрики, что вы можете дать им квоту на привлечение новичков на фабрику. В отличие от новичков, которые записываются самостоятельно, людей, которых они представляют, можно пригласить с собой для обучения.
Затем установите механизм вознаграждения. Сколько наград будет дано за выведение кого-то за три дня, сколько наград будет дано за выведение кого-то через пять дней и сколько наград будет дано за выведение кого-то за одну неделю. Конечно, если человека не удастся вывезти в течение одной недели, ему придется подумать об уходе или переводе. Перешел на другую должность. "
Синьян кивнул: «Ну, теперь ты знаешь, почему мне приходится так сильно расширять территорию каждой фабрики, верно?»
Чжэн Чжиян очень восхищался своим маленьким боссом. Ранее он просил его поехать в Янчэн и Особую экономическую зону, чтобы купить много земли. Сначала он с этим не согласился, но только после того, как с ним поговорил дедушка, он наконец пришел в себя. Маленький начальник — человек с очень острым деловым чутьем. Как сказал дедушка: если вы пойдете за таким работодателем и будете усердно работать, вы не ошибетесь.
Если бы Синьян знала это, она, вероятно, умерла бы от стыда. Она только что получила преимущество перерождения, поэтому заранее изложила план.
После того, как дела на швейной фабрике подошли к концу, Синьян посмотрел на Мао Цзянпэна, который сидел сзади и заведовал чайной: «Что ты можешь там сказать?»
Мао Цзянпэн слегка кашлянул и подумал: «Наконец-то его очередь».
Он с улыбкой начал делать покупки: «Маленький начальник, вы уже сказали, что магазин будет разделен на две части. Одна часть предназначена для простой упаковки, для обычных покупателей, любящих чай, а другая часть — для людей высокого класса. Раньше мы изготавливали множество фарфоровых банок по индивидуальному заказу, упаковывая их отдельно, качество действительно улучшилось в кратчайшие сроки.
В последнее время я обращаю внимание на людей, которые приходят в различные магазины и обнаруживают, что обычные покупатели тоже спрашивают, есть ли упаковка получше. Я думаю, что это тенденция.
Я хочу изготовить партию подарочных коробок среднего ценового сегмента. Теперь, когда условия жизни каждой семьи стали намного лучше, чем раньше, упаковке стали уделять внимание. Ведь при вручении подарков упаковка будет выглядеть более элитно и респектабельно. "
Синьян видел рост этого молодого человека и усердно работал: «Что ж, ваша идея хороша. Кажется, вы уделили ей пристальное внимание. Она очень хороша и заслуживает похвалы.
Причина, по которой вначале я делал только высококачественную упаковку для подарочных коробок, заключалась в том, что обычные люди все еще застревали в своем прежнем мышлении и, возможно, не так быстро принимали яркие вещи, поэтому я делал только высококачественные подарочные коробки. В конце концов, если у вас есть деньги, вам все равно, сколько. Немного денег. "
Мао Цзянпэн не ожидал, что Сяодунцзя похвалит его перед таким количеством людей. Он коснулся своей головы и почувствовал себя немного смущенным: «Сяодунцзя, я хорошо поработаю». (Конец этой главы)
