Глава 118 Изменение
Неделя пролетела незаметно, и, получив опыт руководства фабрикой игрушек Дафэн, Чэнь И наконец наладил работу швейной фабрики Синьцзи.
В отличие от Dafeng Toy Factory, бывший босс Xinji Garment Factory не занимался кумовством. Чтобы не влиять на нормальную работу компании, Чэнь И не увольнял сотрудников Xinji Garment Factory.
Ни один сотрудник не был уволен, что заставило Сюй Чэнхая и других вздохнуть с облегчением, за чем последовало значительное повышение эффективности работы.
Рядовые сотрудники швейной фабрики «Синьцзи», включая руководство, хотели показать себя новому начальнику Чэнь И, поэтому они стали очень активными в своей работе, без понуканий или надзора, и сознательно выполняли свою работу хорошо.
Да, да —
«Ка» Прежде чем Чэнь И успел ответить, дверь уже открылась снаружи.
Войдя в кабинет, Юй Минь невольно взглянула на У Мэнмэна, сидевшего рядом с Чэнь И, и сказала, не поднимая головы: «Босс, здесь господин Сюй».
Сюй Чэнхай последовал за Ю Минем в кабинет. Он больше не был удивлен существованием У Мэнмэна. Он бросил взгляд на босса Чэня и спросил: «Босс, вы ищете меня?»
Чэнь И посмотрел на Сюй Чэнхая, кивнул и сказал: «Пойдем, посидим немного на диване».
Говоря это, Чэнь И снова приказал своему секретарю: «Секретарь Юй, иди и приготовь чашку кофе для Лао Сюя».
Закончив говорить, Чэнь И продолжил лежать на столе, приблизил голову к уху У Мэнмэна, указал пальцами на чертеж на столе и сказал: «Смотри, здесь, здесь и здесь снова сделаны исправления...»
На второй день после взятия под контроль швейной фабрики «Синьцзи» Чэнь И перевел У Мэнмэна на рабочее место на швейной фабрике «Синьцзи».
Всего за несколько дней должность помощника У Мэнмэна резко возросла, и Чэнь И повысил его до должности главного художника по костюмам на швейной фабрике Синьцзи, а также он одновременно работал главным дизайнером игрушек на фабрике игрушек Дафэн.
Теперь У Мэнмэна можно назвать многозадачным человеком, то есть главным дизайнером двух компаний, а также помощником номер один босса Чэня.
Чтобы облегчить ей работу, Чэнь И специально выделил для нее кабинет рядом со своим кабинетом, но У Мэнмэн большую часть времени проводила в кабинете Чэнь И, и ее кабинет всегда пустовал.
Указав на проблемы одну за другой, Чэнь Ицай встал и подошел к Сюй Чэнхаю.
«Босс» увидел приближающегося Чэнь И, и Сюй Чэнхай быстро встал.
Чэнь И махнул рукой и сказал: «Садись, не будь таким сдержанным, меня больше всего беспокоит вот это, дела компании, на этой неделе я знаю почти все, что мне следует знать, и пора приступить к делу».
Выступая, Чэнь И снова повторил Сюй Чэнхаю то, что он сказал ранее в Банке Восточной Азии. Сюй Чэнхай, генеральный менеджер, естественно, возьмет на себя ответственность за следующий большой шаг швейной фабрики Xinji.
Если Сюй Чэнхай способен, Чэнь И оставит его.
Если вы не можете этого сделать или у вас недостаточно способностей, то просто замените его напрямую.
На фабрике одежды Xinji в настоящее время работают всего несколько сотен человек, и масштаб слишком мал. В будущем на фабрике Xinji будет работать не менее нескольких тысяч человек, а максимум — десятки тысяч.
Чэнь И лично возглавит реформу швейной фабрики Синьцзи, а Сюй Чэнхай должен будет просто отвечать за соблюдение договоренностей. Если он даже это не может сделать хорошо, то нет нужды занимать туалет.
Как генеральный директор швейной фабрики Xinji, Сюй Чэнхай не мертвец. Люди, которые имеют наиболее интуитивный опыт изменений в швейной промышленности, — это фронтиры, такие как Сюй Чэнхай.
Хотя я чувствую перемены, очень трудно их отслеживать.
Изменения никогда не бывают такими простыми, как разговоры о них.
Сталкиваясь с переменами во времени, частные компании всегда менялись сверху донизу, а измениться снизу вверх очень сложно.
Изменится ли частное предприятие или нет, зависит исключительно от босса предприятия. Только когда босс готов пойти на риск, может измениться все предприятие.
Теперь, когда Чэнь И требует перемен, Сюй Чэнхай, как подчиненный сотрудник, естественно, не будет петь противоположное. Так называемые три огня для нового чиновника, чтобы вступить в должность, в это время ни Сюй Чэнхай, ни кто-либо другой не будет или не посмеет петь противоположное.
Сюй Чэнхай прекрасно знал, что Чэнь И не ищет его мнения, а лишь уведомления. Если у него есть мнение, он воздерживается, а если нет, он будет усердно работать.
Только в этом случае он не будет уволен с поста генерального директора.
«Далее, за исключением экспортной части компании, все остальные склады одежды будут распроданы по низким ценам. После распродажи складов все магазины будут закрыты на реконструкцию...»
«Все сотрудники магазина пройдут профессиональную подготовку в период реконструкции магазина, а стандарты работы персонала будут соответствовать стандартам, предъявляемым к персоналу магазинов одежды класса люкс».
Сюй Чэнхай услышал эти слова и немного растерялся: «Времени слишком мало, некоторые не соответствуют требованиям, можете ли вы уволить их и нанять других?»
Большинство продавцов в магазинах дорогой одежды — красавицы с относительно приятной внешностью, которую невозможно научить.
Чэнь И кивнул и сказал: «Да, но если вы относитесь к неквалифицированным продавцам, вы можете перевести их на работу в компанию. Если вы не хотите, вас уволят с сохранением трехмесячной зарплаты».
Чэнь И не колебался ни секунды по поводу увольнения и дополнительной заработной платы. Теперь, когда весь Сянцзян находится в крахе фондового рынка, было бы слишком бессердечно увольнять людей, не субсидируя их заработную плату.
Если что-то случится с компанией и проблема не будет раскрыта, то он будет виновен в серьезном преступлении. Хотя он и не стерва, он не хочет, чтобы сотрудники думали, что его босс слишком безличен.
Сюй Чэнхай был немного удивлен этим, но не возражал. Решение Чэнь И также выгодно ему. Если Чэнь И посчитает, что он недостаточно хорош, и захочет его уволить, он может получить большую компенсацию.
Сейчас, когда ситуация на фондовом рынке Гонконга настолько плоха, многие компании закрылись, и найти работу стало нелегко.
«Помогите мне связаться с крупными модельными компаниями в Сянцзяне. Нам нужна группа моделей для продвижения нашей новой одежды. Кстати, мы зарегистрируем развлекательную компанию, чтобы сформировать нашу команду моделей. Мы будем набирать людей в газетах и выбирать из всего Сянцзяна. Если найдутся подходящие, мы подпишем контракт».
«Создайте журнал, а затем нам нужно будет создать еженедельный журнал мод...»
В будущем он обязательно войдет в индустрию развлечений. Заработок денег вторичен, а удобство рекламы его продукции является ключевым. Он всегда думал о TVB, и он воспользуется возможностью собрать группу симпатичных моделей, чтобы он мог заработать деньги. Он вписался в TVB логично.
Он вспомнил, что многие гонконгские актрисы последующих поколений любили сниматься в рекламе, чтобы прокормить свои семьи перед дебютом.
В то время, если он обнаружит ошибки, он сможет отправить их в TVB для обучения, чтобы, когда он в будущем возглавит TVB, он не оказался нищим и с пустыми руками.
——
(конец этой главы)
