Глава 179 Мечта в сердце
Как ветеран, проработавший на рабочем месте более десяти лет, У Мин прекрасно понимает, что в некоторые негласные правила не следует вникать, особенно в те вопросы, которые могут касаться личных дел начальника.
Хотя он является руководителем отдела кадров и одним из высших руководителей компании, кандидатура на должность секретаря — это одновременно и публичное, и личное дело.
Что касается того, является ли это публичным или частным, то это зависит от отношения босса Чэня. В текущей ситуации, по мнению У Мина, это уже затронуло личные дела его нового босса.
Кандидат на замену уже выбран, и с ним все в порядке. Он не глупый, поэтому он, естественно, понимает смысл выраженного отношения.
Что касается сомнений по поводу Ю Миня, то это всего лишь вопрос сытости.
Обменявшись любезностями с Юй Минем, У Мин вошел в кабинет начальника Чэня, готовый отчитаться перед ним.
Когда У Мин ушел, Юй Сяотун, который лежал на столе, заполняя форму, поднял голову, чтобы посмотреть на сестру, и с любопытством спросил: «Сестра, разве ты не говорила, что работаешь в компании и не рассказываешь другим о наших отношениях? Почему ты... Ты только что попросила менеджера У позаботиться обо мне?»
По мнению Юй Мин, даже если бы ей пришлось заботиться о себе, это была ее старшая сестра Юй Минь, а У Мин был всего лишь менеджером отдела, так как же он мог заботиться о ней.
Ю Минь взглянула на сестру и, казалось, поняла, о чем думает ее сестра, поэтому она объяснила: «Менеджер У отличается от других людей. Он отвечает за отдел кадров. Он имеет право знать информацию о каждом сотруднике компании. Я и ты. Мы можем скрывать это от других, но не можем скрывать от него. Вместо того чтобы ждать, пока он догадается о наших отношениях, просто великодушно скажите ему...»
Выслушав объяснения сестры, Юй Сяотун сразу все понял и не стал задавать больше вопросов, а честно внес в форму заявления всю имеющуюся у него информацию.
Конечно, Юй Сяотун не заполнила имя Юй Минь в графе родственников. Хотя это было немного обманчиво, как младшая сестра, она все равно должна была честно выслушать слова своей старшей сестры.
Однако если однажды она развернется и превзойдет свою сестру Ю Мин в своем положении, то ей не нужно будет подчиняться своей сестре Ю Мин во всем, как сейчас. Хотя эта цель немного далека, но все еще есть мечта.
Вскоре Юй Сяотун закончил заполнять информацию.
«Сестра, могу ли я теперь работать?»
Ю Минь встала со своего места, взглянула на форму заявления на въезд, которую передала ей сестра, кивнула и сказала: «Сначала следуй за мной в раздевалку, у меня в шкафу есть комплект рабочей одежды, через некоторое время тебе придется идти, когда выйдет менеджер У». Иди в отдел безопасности, чтобы подать заявление на разрешение на работу, и если у тебя нет рабочего пропуска, когда ты входишь и выходишь из компании, охранники внизу не пропустят людей в офисное здание просто так».
Юй Сяотун прошептал: «Неужели так строго? Когда я сегодня пришёл, меня никто не остановил?»
Ю Мин закатил глаза и сказал: «Это потому, что я тебя привел, и никто тебя не остановил».
Поскольку она была секретарем начальника, никто в компании не знал ее личности, и как охранник мог остановить человека, которого она привела лично?
Если кто-то другой заменяется, даже если это менеджер, который кого-то приводит, ему нужно регистрировать информацию о посетителях. В этом отношении Босс Чэнь очень строг и в основном реализует по системе крупных компаний.
…
Чтобы обеспечить качество еды в столовой, Чэнь И в основном ходит в столовую для сотрудников, чтобы обедать вместе с рядовыми сотрудниками компании.
Нет, чем больше компания, тем сложнее у нее дела внутри.
Так называемый эффективный сверху донизу, если он, большой босс, не ест в столовой, то и подчиненные ему руководители тоже не будут есть в столовой. Без них, ходящих в столовую, качество еды в компании упадет на 100%.
Это то, что лично испытал босс Чэнь. По этой причине он также уволил человека, отвечающего за заднюю кухню. Любая компания с более чем 100 сотрудниками может предоставить задней кухне много места для работы в плане еды. Вычеркните масло и воду, и ее доход не будет ниже зарплаты руководителей компании.
Конечно, такие вещи, как соскребание масла, обычно неизбежны. Даже если система идеальна, есть лазейки, которыми можно воспользоваться.
Приведем самый простой пример: бизнес-объект, выбранный при покупке кухонного гарнитура, может принести пользу лицу, ответственному за покупку.
Те же овощи, та же рыночная цена, в зависимости от количества, необходимого более чем 100 сотрудникам, подсобное помещение может легко снизить цену при закупке.
Так называемое большое количество благоприятно относится к предпосылке не наносить вреда интересам компании. Даже если вы знаете, что кто-то взимает плату за льготы, вы ничего не можете с этим сделать.
Когда вода чистая, рыбы нет. Некоторые вещи остановить невозможно. На них можно только закрыть глаза. Суть Чэнь И в том, что пока задняя кухня не лезет в еду персонала, он не будет беспокоиться об этих мелочах.
Увидев, что Юй Сяотун с удовольствием ест, Чэнь И не смог сдержать смеха и сказал: «Как это? Еда в компании неплохая, правда?»
«Да». Услышав слова начальника Чэня, Юй Сяотун быстро кивнул и сказал: «Это гораздо вкуснее, чем в школьной столовой, и по вкусу уже может сравниться с небольшими жареными ресторанами на улице. Теперь еда в больших компаниях такая вкусная?»
Она не знает, как обстоят дела в столовой большой компании, но она все еще знает еду в маленькой компании, поскольку работала неполный рабочий день на улице в прошлые каникулы, и сравнивать ее с едой здесь не приходится.
Чэнь И пожал плечами и сказал: «Не знаю, как в других компаниях, но большинство поваров на кухне столовой нашей компании — это повара, нанятые из этих ресторанов или даже отелей, и их доход не выше, чем у менеджера компании. Низкая зарплата…»
Хотя я не знаю, правда ли то, что сказал босс Чэнь, но еда передо мной действительно вкусная, Юй Сяотун счастливо улыбнулся: «Тогда я теперь буду питаться в кафетерии, так что смогу сэкономить много денег на еде каждый месяц».
Чэнь И был ошеломлен, услышав эти слова, и посмотрел на Юй Сяотуна с большим интересом: «Я этого не заметил, ты очень бережливый».
Я должен сказать, что Юй Сяотун, которая надела рабочую форму, сидит со своей сестрой Юй Мин, которая действительно милая. Старшая сестра зрелая и очаровательная, а младшая сестра чистая и энергичная. Две сестры дают два совершенно разных визуальных удовольствия.
Теперь обе сестры стали его секретарями, что заставило беспокойное сердце босса Чэня невольно снова оживиться.
Сестра ^ Флауэр, мужчина будет грезить наяву.
Под взглядом Босса Чэня на голую Юй Сяотун некоторое время необъяснимо покраснело, и она застенчиво опустила голову, чтобы поесть, не смея взглянуть на нее. Она испытала желание, высвобождаемое во многих мужчинах.
Просто в отличие от других мужчин, которые вызывали бы у нее отвращение, Юй Сяотун в данный момент более застенчив и радостен, и, кажется, очень рад, что может привлечь внимание босса Чэня.
——
(конец этой главы)
