Глава 6: Система достижений Мастера поместья

Глава 6: Система достижений Мастера поместья

Я добрался до кабинета начальника, достал удостоверение дьякона и ворвался внутрь, но внутри никого не обнаружил.

«Где босс?» — спросил Чжуан недалеко от секретаря в соседней комнате.

«Начальник в командировке». Секретарь взглянул на Чжуана неподалеку, а затем спросил: «Я слышал, что ваш обзор был написан очень хорошо, и заставил ваших коллег плакать?»

Синьчжуан закатил глаза неподалеку. Который сломался в прямом эфире в кругу друзей!

Я вернулся в свой офис, и когда Чжуан неподалеку обнаружил, что его нет, Чжан Чжэнсюн начал возвращаться к своим старым привычкам. Теперь он сидит за своим столом, громко разговаривает и громко хвастается.

Я сказал, какой он классный. Оказалось, что Чжуан был недалеко от своей неуверенности. В его руки каждый смог получить бонус в этом месяце. Это зависит от того, как усердно он работал. Каждый должен пригласить его на ужин.

«До конца месяца еще полмесяца, может быть, снова произойдет что-то большое, и тогда премию снимут…» Коллега немного забеспокоился.

Компания не столь щедра, выдавая каждому полноценный бонус.

«Будьте уверены, пока здесь мой брат Чжан, производительность нашего отдела точно не упадет! Без премии я буду жить!»

Синьчжуан был недалек от того, чтобы прислушаться, и пробормотал: «Ты такой оптимистичный, как насчет того, чтобы раздеться сейчас?»

«Это поместье поместья». Чжан Чжэнсюн ответил, и Мо Мочи вышел, **** на ходу.

Чжуан недалеко также получил сообщение: «Был издан приказ против воли слуги, и лояльность слуги упала до низкого уровня, что может нарушить ваш приказ. Пожалуйста, увеличьте поиск подходящего дьякона для управления слугой». как можно скорее повысить лояльность слуги».

Я иду, ты слышишь? Я просто прошептал.

На световой завесе появилось объяснение.

«Владелец поместья может отдавать приказы непосредственно карте слуги через удостоверение личности владельца поместья».

Синьчжуан не отставал и даже больше боялся, его мантрой было: «Ты не можешь умереть».

Если бы вы случайно произнесли такое предложение, то Чжан Чжэнсюн побежал бы насмерть?

Нет, за обычную верность слугам умереть невозможно.

Усадьба усадьбы может завоевать преданность слуг, но она не бесконечна. В противном случае слуги усадьбы не восстанут против усадебной усадьбы, и в конечном итоге эпоха усадебного некогда славного конца станет эпохой Промпартии.

За дверью начал Чжан Чжэнсюн *, Чжуан недалеко и прошептал: «Стоп, ты можешь перестать возвращаться голым!»

Отсчет закончен, осталось всего несколько секунд, но эффективность слуг поместья высока, оно почти все исчезло.

Чжан Чжэнсюн поспешно начал одеваться. Несколько коллег достали телефоны, чтобы сфотографироваться.

«Видел фруктовые фотографии слуг усадьбы!»

«Усадьба усадьбы очень хороша! Спасите городской дом!»

«Этим костюмом оказалось нижнее белье усадебного слуги».

Все говорят о странном поведении Чжан Чжэнсюна, как будто он говорит о чем-то удивительном, поэтому Чжуан, находящийся неподалеку, тоже бессилен.

В частности, Сяо Ли рядом с ее лицом с красными ушами и красными ушами не могла с собой поделать.

Синьчжуан недалеко почувствовал, насколько по сравнению со своими слугами хозяин поместья был более жалким и невезучим?

Лояльность Чжан Чжэнсюн упала до низкого уровня. Не жаль, что Чжуан недалеко, в любом случае это всего лишь испытание карты слуги, максимум это всего лишь трехчасовое испытание. Обычно необходимо как можно больше проверять слугу на правильное использование карты.

Однако у слуг очень много преимуществ. Разве не хорошо быть владельцем поместья?

«Система роста владельца поместья не может быть открыта, пока поместье не будет официально запущено. Пожалуйста, сначала соберите трех слуг».

在 В этот момент Чжуан недалеко увидел мигающий курсор на световой завесе.

«Система достижений мастера поместья».

«Поместье — величайшее существо во вселенной, и оно должно жить так, как ему заблагорассудится. Чтобы доставить больше удовольствия великому поместью, поместье предоставляет вам полную систему достижений, которая предоставляет стимулы и награды за ваши действия».

«Вы выполнили свое достижение — первый раз оскорбите своего слугу и получите 100 очков».

«Вы выполнили свое достижение — впервые снизили лояльность своего слуги до низкого уровня и получили 100 очков».

Вы выполнили три достижения, и в соответствии с вашими предпочтениями достижений вы определены как жестокие по отношению к поместью поместья.

Система достижений рекомендует вам следующие достижения, которые обязательно удовлетворят ваше хобби.

成就 «Достижение 1: приказать слугам причинять вред другим».

«Достижение 2: прикажите своим слугам причинить себе вред».

«Достижение 3: Прикажите слугам унижаться ради удовольствия».

«Достижение 4: ...»

«Я иду!» Чжуан недалеко спросил себя, что, хотя он мечтатель и не мотивированный парень, он определенно не жестокий человек. Почему его определяют как жестокого Манора? И эти достижения, так что Чжуан не мог не хотеть размышлять о процветании, демократии, цивилизации и гармонии...

Я добрый человек, ясно?

А судя по удостоверению владельца поместья, это совершенно безответственно. Просто глядя на отношение поместья к развлечениям, эти слуги поначалу не бунтовали.

Я не особо живу в усадебном времени, могу его сильно подавить, а верных и верных слуг, которые могли бы защитить себя, нет.

Однако эта система достижений не сильно заинтересовала Чжуана. Можно ли заработать очки перед активацией поместья? Это хорошо.

打开 Он открыл интерфейс системы достижений. Оно было настолько плотным, что стали видны бесчисленные достижения.

Награды — это не просто очки, есть и странные вещи.

«Лист овоща, свернутый с пустыми семенами травы», «Набор для резки супервайзера по порке», «Ящик для начинающих, издание для посадки», «Карта без плетения», «Группа карточек хороших карт», «Группа карточек фитиля»…

Кажется, это вызывает у людей любопытство.

Люди, которые любят мечтать, обычно очень любопытны.

Интерес к Синьчжуану очень силен.

Любопытство и самомотивация сильны. На самом деле некоторые аспекты являются общими. Они пытаются увидеть более широкий мир.

Что меня отличает, так это то, что целеустремленный ум настойчив, а любопытство отбрасывается после игры.

Обычный процесс: «А что, если… что? Я хочу попробовать! Получилось именно так ~ www..com ~ Пока-пока!»

不要 Не говоря уже о том, что во время игры Чжуан был недалеко от группы достижений. Действительно нет смысла совершать трудное достижение.

К сожалению, многие достижения кажутся трудными для достижения. Чжуан недалеко нашел опцию фильтрации и отметил ее: «На данный момент можно выполнить достижения».

Экран замерцал, и это превратилось в страницу.

成就 «Достижение: выберите дьякона и получите 1000 очков».

成就 «Достижение: выберите повара и наградите 200 очками».

成就 «Достижение: Депортировали дьякона...»

成就 "Достижение: Депортация трёх слуг за один день..."

Среди кропотливых достижений Чжуан недалеко нашел закон. Сложность можно увидеть по награде. Обычных слуг поместья найти легче всего, поэтому будет начислено всего 100 очков, что является самой низкой наградой.

厨师 И поваров, очевидно, найти труднее, чем слуг. Меньше молодежи сейчас готовят, по крайней мере никто в офисе не подходит.

Дьякона найти труднее, да и начальник неквалифицированный.

Начальник снова в командировке. Чжуан не далек от того, чтобы знать, кого искать. Нужно ли брать диаконский билет и ходить по улице?

Что касается шеф-повара, то у Чжуана недалеко есть кандидат.

«Говорят, что хозяин столовой был солдатом-поваром, и уровень приготовления еды неплох. По крайней мере, он не сможет глотать. Когда Чжуан недалеко планирует пойти в столовую на обед, загляните к хозяину столовой.

Компания, от которой находится недалеко Чжуан, представляет собой реструктуризированное государственное предприятие. Он занимает большую территорию и до сих пор сохраняет преимущества некоторых государственных предприятий, таких как большая столовая. Еда, конечно, совсем не дешевая, но лучше быть чистым и уверенным. Поесть в столовой гарантированно, все виды ингредиентов.

Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии